Ny tjänst: Wise Management (f.d. K2search) söker Managementkonsult / Wise – Strategiska tjänster / Göteborg i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Wise Strategiska tjänster rekryterar nu en managementkonsult med fokus på organisationsutveckling och förändringsledning. Enligt annonsen handlar rollen om att kombinera strategisk dialog och analys med pragmatiskt genomförande som skapar mätbar effekt i kundernas vardag.
Tjänsten utgår från Wise kontor i Göteborg, med uppdrag i Västsverige och även nationellt. Rollen ingår i ett nationellt team med cirka ett tiotal managementkonsulter och rapporterar till affärsområdeschefen Anders Klevard, med placering på Wise huvudkontor i Stockholm (enligt annonsen).
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som ett helhetsansvar för både affär och leverans – från att skapa kundkontakt och sälja uppdrag till att leda genomförandet och följa upp effekten.
- Bygga och utveckla egen affär inom organisationsutveckling, med särskilt fokus på Göteborg och Västsverige.
- Skapa nya kundkontakter, identifiera affärsmöjligheter och omsätta behov till kvalificerade konsultuppdrag.
- Genomföra nulägesanalyser, tydliggöra mål och prioriteringar samt ta fram kundanpassade lösningar och genomförbara planer.
- Facilitera ledningsgrupper, styrgrupper och workshops, skapa samsyn och engagemang samt hantera förändringsmotstånd.
- Driva affären från första dialog och behovsanalys till offert, genomförande och vidareutveckling av kundsamarbeten.
- Följa upp resultat och kundnöjdhet samt säkra att insatserna ger konkret värde.
- Representera Wise vid nätverksträffar, seminarier och kundevent samt bygga relationer internt för att nyttja gemensamt kundnätverk.
I uppdragen arbetar konsulten nära kunden på individ-, grupp- och organisationsnivå, från strategisk dialog till konkreta insatser som förändrar beteenden och arbetssätt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Gedigen erfarenhet av managementkonsulting inom organisationsutveckling, förändringsledning eller närliggande områden.
- Dokumenterad erfarenhet av egen försäljning och affärsutveckling – från att skapa nya kundkontakter och identifiera behov till att sälja och sluta kvalificerade konsultuppdrag.
- Gedigen metodförståelse inom organisationsutveckling, förändringsledning och facilitering.
- Erfarenhet av att leda större workshops, program och förändringsinitiativ med många intressenter.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att hålla ihop uppdrag med hög kvalitet.
- Erfarenhet av att arbeta i eller nära seniora ledningsgrupper.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet från olika branscher och komplexa organisationer, gärna i förändringsintensiva miljöer.
- Relevant akademisk utbildning (exempelvis ekonomi, organisation, beteendevetenskap eller psykologi) eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av internationella uppdrag eller arbete i globala organisationer.
- Erfarenhet av att facilitera och arbeta nära styrelser.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskaps-/krisledningsansvarig). Däremot ligger den nära kompetensområden som ofta är centrala i säkerhetsarbete: styrning, förändringsledning, ledningsgruppsarbete och förankring av nya arbetssätt.
För organisationer som arbetar med exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller regelefterlevnad kan den här typen av organisationsutvecklingskompetens vara relevant när styrmodeller, processer och beteenden ska implementeras och få effekt i linjen. Annonsen specificerar dock inga säkerhetsdomäner eller uppdrag kopplade till säkerhetsområdet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil framstår följande som centralt att konkretisera i CV/ansökan och i intervjuer:
- Exempel på genomförda uppdrag inom organisationsutveckling och förändringsledning – från analys till implementering och uppföljning.
- Din egen försäljning/affärsutveckling: hur du skapat kundkontakter, kvalificerat behov, tagit fram upplägg och kommit till avslut.
- Metoder du använt för facilitering (ledningsgrupper, styrgrupper, workshops) och hur du hanterat förändringsmotstånd.
- Erfarenhet av att leda större program eller initiativ med många intressenter och parallella spår.
- Hur du säkrat kvalitet i leverans: planering, struktur, uppföljning av resultat och kundnöjdhet.
- Samarbete nära seniora beslutsfattare – och hur du skapar förtroende och driver förflyttning i komplexa miljöer.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker ansökan via Wise.se med CV eller LinkedIn-profil. Urval sker löpande och intervjuer planeras genomföras under vecka 44–47.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen. För frågor hänvisar Wise till Kajsa Sandén, senior rekryteringskonsult på Wise Management och Wise Sales, på +46 735 21 65 31 eller [email protected].
Sammanfattningsvis rekryterar Wise Strategiska tjänster en managementkonsult i Göteborg med tydligt fokus på att både utveckla affär och driva organisationsförändring i kunduppdrag – en profil som ofta efterfrågas när verksamheter ska omsätta strategi till nya arbetssätt.
