Ny tjänst: Nordic Corporate Security Manager på Verisure – det här söker arbetsgivaren
Verisure rekryterar en Nordic Corporate Security Manager på Verisure med uppdrag att leda och utveckla bolagets agenda för fysisk och corporate security i hela Norden. Enligt annonsen är det en strategisk men samtidigt operativ (“hands-on”) roll med hög synlighet, som ska stötta seniora beslutsfattare och bidra till fortsatt tillväxt i en snabbföränderlig miljö.
Annonsen anger att rollen har ett regionalt ansvar över samtliga nordiska marknader och ska säkerställa att säkerhetsarbetet är i linje med globala standarder – och omsätts i konkreta åtgärder och mätbara resultat. Ort, arbetsform (på plats/hybrid/distans) och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär helhetsansvar för Corporate Security-funktionen i Norden, inklusive att sätta riktning, driva genomförande och följa upp effekter. Annonsen lyfter ett tydligt leveransfokus och ett nära samarbete med bland annat Legal, HR, Technology, Information Security och Compliance.
- Utveckla och implementera corporate- och fysisk säkerhetsstrategi i Norden, med jämn säkerhetsmognad i alla marknader.
- Identifiera risker, hot, sårbarheter och gap – samt driva förebyggande, reaktiva och prediktiva åtgärder.
- Leda interna utredningar kopplade till exempelvis oegentligheter, bedrägerier, förlust av känslig information och andra säkerhetsavvikelser.
- Hantera interna och externa incidenter med potentiell juridisk, operativ, finansiell eller reputationspåverkan, inklusive eskalering, dokumentation och uppföljning.
- Samverka tvärfunktionellt med HR, Legal, Compliance, Finance, Technology och Information Security för bevisinhämtning och hantering av känsliga ärenden.
- Samordna kontakter med rättsvårdande myndigheter, offentliga aktörer och externa rådgivare vid incidenter eller utredningar.
- Utveckla metoder för brottsförebyggande arbete, loss prevention och bedrägeriavskräckning.
- Övervaka efterlevnad av policyer, standarder och styrning, inklusive anpassning till globala standarder och regulatoriska förväntningar.
- Driva säkerhets- och compliancekultur samt medarbetarmedvetenhet i regionen.
- Äga och förbättra processer och verktyg för incidenthantering, rapportering och governance.
- Ta fram analyser och beslutsunderlag (”intelligence”) kring incidenter, utredningar, risker och framväxande hot.
- Definiera, följa upp och rapportera säkerhets-KPI:er och förbättringsmått (exempelvis incident-, utrednings-, bedrägeri- och resiliensindikatorer).
- Äga och utveckla ramverk för Business Continuity Planning (BCP) i Norden.
- Leda krishantering, samordning, övningar och kontinuerlig förbättring.
- Bidra till enterprise risk management, organisatorisk resiliens och trygg affärsutveckling i regionen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Verisure beskriver att man söker en mycket erfaren säkerhetsledare som kan agera både strategiskt och operativt i en komplex, internationell miljö.
Krav
- 10–15+ års progressiv erfarenhet inom Corporate Security, risk management, intelligence, investigations, fraud prevention eller närliggande område.
- Gedigen bakgrund inom corporate security, fysiskt skydd, personalsäkerhet, utredningar, bedrägeriavskräckning samt skydd av känslig information.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda säkerhet över flera länder, gärna i multinationell organisation.
- Vana att arbeta i matris och komplexa organisationsstrukturer och kunna aligna Group-, regionala och lokala intressenter.
- Erfarenhet av incident management, krisrespons, business continuity planning och organisatorisk resiliens.
- Erfarenhet av att designa och implementera förebyggande, reaktiva och prediktiva säkerhetsåtgärder.
- Erfarenhet av känsliga interna utredningar och samarbete med HR, Legal, Compliance, Finance, Technology, Information Security samt externa parter och myndigheter vid behov.
- God förståelse för utredningsmetodik, bevisinhämtning, incidentdokumentation, rotorsaksanalys och uppföljningsstyrning.
- Erfarenhet av att utveckla och följa upp KPI:er, incidenthanteringsverktyg, bedrägeriindikatorer och förbättringsmått.
- Förmåga att rådge senior ledning i komplexa och högriskärenden.
- Förståelse för riskhanteringsramverk, compliancekrav, governanceprocesser och internationella standarder (exempelvis ISO).
- Förmåga att ta fram strategi och omsätta den i handlingsplaner, operativa rutiner och mätbara resultat.
- Hög integritet, gott omdöme och diskretion vid hantering av konfidentiell information.
- Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga, med struktur och detaljfokus.
- Förmåga att agera under press, inklusive i krissituationer, med tydlighet och disciplin i genomförandet.
- Mycket god kommunikations- och påverkansförmåga för att bygga förtroende och driva säkerhetskultur.
- Flytande engelska.
- Villighet och förmåga att resa i Norden.
Meriterande
- Ytterligare nordiska språk (anges som ”highly desirable”).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en regional säkerhetschefsroll med tyngdpunkt på corporate security och fysiskt skydd, kombinerat med personalsäkerhet, insider risk och utredningsledning. Rollen omfattar också beredskap genom ansvar för business continuity planning och krishantering.
Även om rollen inte beskrivs som en renodlad CISO- eller IT-säkerhetstjänst, framgår ett nära samarbete med Information Security och att skydd av känslig information ingår i ansvaret. Annonsen betonar också koppling till compliance och governance, samt hantering av incidenter med potentiell påverkan ur perspektiven lag & rätt, ekonomi och renommé.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen signalerar att Verisure vill se både strategisk höjd och dokumenterad leverans. För att matcha profilen kan det vara relevant att i ansökan konkretisera:
- Exempel på hur du satt och drivit en regional säkerhetsstrategi – och hur den översatts till rutiner, program och uppföljning.
- Erfarenhet av incidenthantering och krisledning, inklusive eskalering, dokumentation, efteranalys och förbättringsarbete.
- Genomförda interna utredningar: metodik, bevisinhämtning, samarbete med HR/Juridik/Compliance och styrning av känslig information.
- Arbete med bedrägeriförebyggande åtgärder, loss prevention och prediktiva/förebyggande angreppssätt.
- Hur du etablerat eller förbättrat KPI:er och rapportering för security performance (incidenter, utredningar, resiliens m.m.).
- Samverkan i matrisorganisation och förmåga att påverka seniora beslutsfattare med tydliga risk- och beslutsunderlag.
- Erfarenhet av att arbeta mot standarder (t.ex. ISO) samt compliance- och governancekrav i en internationell kontext.
Så söker du tjänsten
Hur ansökan ska skickas in framgår inte i den text som anges i annonsunderlaget här, och inte heller sista ansökningsdag. Rollen är benämnd Nordic Corporate Security Manager och annonsen beskriver ett nordiskt ansvar med resor inom regionen.
Sammanfattningsvis pekar annonsen mot ett växande kompetensbehov inom corporate security i Norden, där fysiskt skydd, personalsäkerhet, utredningar och beredskap/krishantering kombineras med styrning, mätbarhet och nära samverkan med juridik, compliance och informationssäkerhet.
