Ny tjänst: Räddningschef på Region Gotland – det här söker arbetsgivaren
Region Gotland rekryterar en Räddningschef på Region Gotland med strategiskt och operativt helhetsansvar för Räddningstjänsten Gotland. Enligt annonsen handlar rollen om att leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på ön, med fokus på att förebygga olyckor, stärka samhällets förmåga att hantera risker och genomföra effektiva räddningsinsatser.
Räddningstjänsten Gotland uppges ha cirka 200 medarbetare inom operativ räddningstjänst, förebyggande arbete, verkstad och administration. Verksamheten bedrivs från tio brandstationer, där Visby har heltidsbemanning med ledning, administration och förebyggande verksamhet, medan övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) och räddningsvärn.
Gotlands geografiska läge lyfts i annonsen som en faktor som ställer särskilda krav på beredskap, samverkan och långsiktig planering. Tjänstens anställningsform, omfattning, lön och sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som räddningschef ska du enligt annonsen styra, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet – både strategiskt och operativt – i linje med lagstiftning, politiska beslut och regionens styrdokument.
- Övergripande ansvar för att leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet.
- Säkerställa att målen i handlingsprogrammet för skydd mot olyckor uppnås.
- Kontinuerlig uppföljning och utveckling av verksamheten.
- Säkra räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap.
- Bedriva aktiv omvärldsbevakning inom räddningstjänst, krisberedskap och totalförsvar.
- Bygga samarbete med andra förvaltningar inom Region Gotland och externa aktörer.
- Representera och företräda räddningstjänsten i regionala och nationella sammanhang.
I ledning och utveckling har räddningschefen stöd av två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till räddningschefen, med direkt personal- och arbetsmiljöansvar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet från kommunal räddningstjänst.
- Aktuell chefs- och/eller ledarerfarenhet.
- Utbildningsbakgrund inom räddningsledning, med godkänt resultat i något av följande alternativ:
- MSB:s utbildning för insatsledare (LK Insatsledare), eller
- Utbildning i räddningsledning B (inklusive Statens räddningsverks tidigare vidareutbildning), eller
- Brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen kombinerat med godkänd påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer från Myndigheten för civilt försvar.
- Svenskt medborgarskap.
- B-körkort.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Utbildning i brandskyddstillsyn.
- MSB:s ledningsutbildningar inom räddningsinsatser.
- Erfarenhet av förebyggande arbete enligt LSO/LBE.
- Erfarenhet av stabsarbete inom krisorganisationer.
- Förmåga/erfarenhet av att leda komplexa räddningsinsatser.
- Erfarenhet av samverkan med myndigheter inom samhällsskydd.
- Ledarskap i en politiskt styrd organisation.
Annonsen lyfter också personliga egenskaper som trygghet, stabilitet och prestigelöshet, samt förmåga att behålla lugn under press, driva mot mål och resultat, skapa engagemang och fatta väl avvägda beslut även under tidspress.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen som räddningschef på Region Gotland är tydligt kopplad till beredskap, krisberedskap och totalförsvar, samt styrning av arbetet med skydd mot olyckor. Utifrån annonsen är detta i första hand en ledande befattning inom offentlig säkerhet och samhällsskydd, med tyngdpunkt på operativ förmåga, förebyggande arbete och samverkan.
Annonsen beskriver även uppdraget att säkra förmåga under höjd beredskap och att arbeta med omvärldsbevakning, vilket placerar tjänsten nära andra strategiska säkerhetsroller i offentlig sektor, exempelvis beredskaps- och krisledningsansvariga. Däremot nämns inte informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ansvarsområden i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild kan kandidater ha nytta av att konkretisera exempel och resultat inom följande områden:
- Ledarskap i kommunal räddningstjänst: uppdrag, ansvar, organisation och resultat.
- Arbete mot mål i handlingsprogram för skydd mot olyckor: uppföljning, styrning och utveckling.
- Erfarenhet av beredskapsplanering och förmågeuppbyggnad för höjd beredskap.
- Samverkan: hur du byggt strukturer och samarbeten med interna förvaltningar och externa aktörer.
- Stabsarbete och krisorganisation: roller, arbetssätt och beslut under tidspress (om relevant).
- Förebyggande arbete enligt LSO/LBE och eventuellt tillsyn/brandskyddstillsyn (om du har det).
- Dokumenterad kommunikationsförmåga på svenska, särskilt i formella sammanhang.
Eftersom annonsen betonar personlig lämplighet utifrån en kompetensbaserad metod är det också relevant att beskriva hur du arbetar prestigelöst, skapar delaktighet och fattar beslut i komplexa situationer.
Så söker du tjänsten
Region Gotland uppger att de arbetar med kompetensbaserad rekrytering och att personlig lämplighet väger tungt utifrån de kompetenser som anges i annonsen. Arbetsgivaren skriver också att kandidater kan komma att omfattas av kontroller inför anställning, samt att ID-handling och personbevis alltid behöver uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Hur ansökan ska skickas in och sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget här. Sammanfattningsvis söker Region Gotland en räddningschef som kan kombinera operativ räddningstjänstkompetens med strategisk styrning, samverkan och beredskapsfokus i en samhällskritisk verksamhet.
