Ny tjänst: Malmö stad söker Sektionschef brottsförebyggande till stadskontoret i Malmö – det här söker arbetsgivaren
Malmö stad söker Sektionschef brottsförebyggande till stadskontoret i Malmö. Rollen är placerad i den brottsförebyggande sektionen, som ingår i enheten säkerhet och beredskap på stadskontoret och har ett stadsövergripande uppdrag att leda, samordna, ha uppsikt över och följa upp Malmö stads arbete inom säkerhet och beredskap.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och avser en (1) tjänst. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag framgår inte i den annonsinformation som Säkerhetsvärlden tagit del av.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef ska du, tillsammans med medarbetare, leda och utveckla Malmö stads stadsövergripande brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Uppdraget betonar både strategisk utveckling och praktiskt genomförande, samt samverkan med flera aktörer.
- Utveckla och implementera strategier och metoder för brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
- Stödja och förstärka stadens arbete genom samarbete internt (förvaltningar och bolag) och externt (myndigheter och civilsamhällesaktörer).
- Säkerställa att forskning, statistik och analyser omsätts i utvecklingen av stadens arbete.
- Företräda stadens arbete i nätverk och samverkansforum.
- Arbeta inom områden som enligt annonsen inkluderar välfärdsbrottslighet, ANDTS, våldsbejakande extremism och intern kontroll.
Annonsen beskriver också tre delar av chefsrollen:
- Verksamhetsansvar med ansvar för prioriteringar, uppföljning, resultat och budget.
- Ledarskap med coachande förhållningssätt och närvarande ledarskap.
- Arbetsgivaransvar med personal- och arbetsmiljöansvar.
Sektionschefen ingår i ledningen inom hållbarhetsavdelningen och rapporterar till enhetschefen för säkerhet och beredskap. Enheten och sektionen beskrivs befinna sig i en förändringsprocess, där ledarskapet behöver kombinera tillit och medskapande med struktur och riktning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen):
- Akademisk examen/högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
- Dokumenterad chefserfarenhet (verksamhetsansvar, personalansvar, arbetsmiljöansvar samt budgetansvar) alternativt flerårig erfarenhet av att leda grupper med specialistkompetenser.
- Flerårig aktuell erfarenhet av att leda och samordna trygghets- och säkerhetsarbete inom eller nära offentlig sektor.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer.
- Vana av att bereda ärenden.
- Dokumenterad erfarenhet av process- eller verksamhetsutveckling med goda resultat.
- God förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift.
Meriterande: Det framgår inte av annonsen om det finns meriterande krav utöver ovanstående.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en ledande trygghets- och säkerhetsroll med fokus på brottsförebyggande arbete i kommunal kontext. Placeringen i enheten säkerhet och beredskap pekar också på ett tydligt gränssnitt mot stadens övergripande styrning och samordning inom säkerhet och beredskap.
Utifrån annonsens innehåll ligger tyngdpunkten på styrning, samverkan, uppföljning och utveckling av arbetssätt. Inriktningen omfattar även områden som välfärdsbrottslighet, ANDTS, våldsbejakande extremism och intern kontroll, vilket signalerar behov av förmåga att arbeta tvärsektoriellt och kunskapsbaserat (statistik, analys och metodutveckling) i frågor som spänner över trygghet, prevention och kommunal intern styrning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar utvecklingsorienterat ledarskap och förmågan att skapa resultat i komplexa samverkansmiljöer. Kandidater kan därför behöva vara konkreta i hur de arbetat med:
- Att ta fram, införa och följa upp strategier/metoder för brottsförebyggande eller trygghetsskapande arbete.
- Samverkan med flera aktörer (exempelvis förvaltningar/bolag, myndigheter och civilsamhälle) och hur samverkansformer omsatts till praktisk effekt.
- Att omsätta forskning, statistik och analyser till prioriteringar, åtgärder och uppföljning.
- Ärendeberedning och beslutsunderlag (struktur, kvalitet och genomförbarhet).
- Process- och verksamhetsutveckling med påvisbara resultat.
- Chefskapets kärnfrågor: arbetsmiljö, budget, uppföljning och leverans mot mål.
- Förändringsledning i organisationer där tillit, medskapande och samtidigt tydlig riktning behöver balanseras.
Eftersom Malmö stad uppger att personligt brev är borttaget och ersatt av urvalsfrågor blir det centralt att besvara frågorna tydligt och evidensbaserat, med exempel som visar resultat och arbetssätt.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du tjänsten via Malmö stads rekryteringsprocess. Malmö stad uppger att personligt brev har tagits bort och ersatts av urvalsfrågor, där svaren blir en viktig del av urvalet. Kandidater rekommenderas också att kontrollera skräppost under ansökningstiden för att inte missa svarsmejl.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsinformationen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.
Sammanfattningsvis söker Malmö stad en sektionschef som kan leda och utveckla ett stadsövergripande brottsförebyggande uppdrag, med tydligt fokus på samverkan, analysdriven utveckling och ett chefskap som kombinerar tillit med struktur och resultat.
