Ny tjänst: Polismyndigheten söker Operativ koordinator till Operativa enheten vid Noa i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Operativ koordinator till Operativa enheten vid Nationella operativa avdelningen (Noa) i Stockholm. Enligt annonsen blir rollen en del av polisens brottsbekämpande system och innebär att fungera som ett utökat operativt ledningsstöd för enhets- och sektionschefer.
Operativa enheten har dygnet-runt-uppdrag kopplat till nationell och internationell operativ kommunikation och samordning, och beskrivs även förbereda egen förmåga för kris och krig. Tjänsten är en tillsvidareanställning (kommissarie) med veckoplanerad arbetstid och tillträde “så snart som möjligt”.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som operativ koordinator (OPK) ska du bidra till att inrikta, utveckla, utöka och samordna operativiteten på Operativa enheten samt på Noa i sin helhet. En central del är att över tid hålla en uppdaterad lägesbild av den egna enhetens verksamhet och genom Noas operativa forum också ha god uppfattning om andra enheters lägesbilder.
Annonsen beskriver OPK-rollen som en länk mellan Operativa enheten och övriga funktioner på Noa, för att säkerställa förmågan att agera enligt enhetens prioriteringar.
- Ansvara för att enhetens operativa lägesbild är uppdaterad och tillgänglig.
- Vara mottagare och samordnare för funktionsbrevlåda för enhetens operativa ärenden.
- Bidra till enhetens operativa informationsförsörjning gentemot övriga Noa.
- Bereda frågor och genomföra uppdrag.
- Representera enheten i olika forum på Noa i operativa frågor och koordinera enhetens operativa behov.
- Ingå i Operativa enhetens ledningsgrupp.
- Samverka och representera enheten och svensk polis både internt och externt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Polisutbildning enligt förordning (2014:1105).
- Minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare.
- Erfarenhet av att leda, samordna och inrikta verksamhet.
- Erfarenhet av intern och extern samverkan.
- Erfarenhet av att ha arbetat mål- och resultatinriktat, med goda resultat, för hela verksamhetsuppdraget och/eller eget ansvarsområde.
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Erfarenhet av Operativa enhetens verksamhetsområden.
- Erfarenhet av ledning på direkt eller indirekt nivå.
- Genomfört polisens chefsprogram “Det direkta ledarskapet” eller annan ledarskapsutbildning.
Personliga egenskaper (urval)
Polismyndigheten lyfter behov av helhetsförståelse, självständighet och ett strukturerat arbetssätt. Rollen kräver även analysförmåga, ett reflekterande förhållningssätt och att du trivs i samverkan internt och externt. Annonsen betonar personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande.
Som grund för bedömningen anges Polismyndighetens ledarkriterier, bland annat analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring samt muntlig och skriftlig kommunikation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en operativ lednings- och samordningsroll inom brottsbekämpande verksamhet, med tydliga inslag av beredskap. Annonsen beskriver att Operativa enheten leder operativ polisverksamhet (planerad och hastigt uppkommen), ansvarar för operativ kommunikation och samordning dygnet runt samt förbereder egen förmåga för kris och krig.
Utifrån annonsens innehåll berör rollen även områden som lägesbildsarbete och operativ informationsförsörjning, samt krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Däremot nämns inte specifika ansvarsområden inom exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller fysiskt skydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten vill att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågor (inget personligt brev). För att matcha kravprofilen kan det vara särskilt viktigt att konkret beskriva:
- Din polisutbildning (enligt förordning 2014:1105) och examensår.
- Exempel på hur du drivit och lett arbete tillsammans med andra chefer/arbetsledare, inklusive tidsperiod och roll.
- Situationer där du lett, samordnat och inriktat verksamhet, samt vilka resultat det gav.
- Dokumenterad erfarenhet av intern och extern samverkan (forum, parter, syfte och utfall).
- Erfarenhet från ledningsgrupp/ledningsforum och vilket ansvar du haft där.
- Förändrings- och utvecklingsarbete du drivit: målbild, genomförande och effekter.
- Om du har koppling till Operativa enhetens verksamhetsområden och hur den erfarenheten ser ut (funktion/roll och antal år).
- Ledarskapsutbildningar, inklusive polisens chefsprogram “Det direkta ledarskapet” om genomfört.
Eftersom annonsen betonar högt säkerhetstänkande och sekretessmedvetenhet kan det också vara relevant att tydligt beskriva hur du arbetar strukturerat med information, lägesbild och prioriteringar i en operativ miljö.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast den 7 september 2026. Du ska bifoga CV (Polismyndigheten vill inte ha personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ansökningsmejlet. Ansökan ska märkas med referensnummer A519.246/2026 i ämnesraden. Enligt annonsen tas ansökningar endast emot via angiven e-postadress.
Rekryterande chef är Jerker Mohlund (070-938 08 38). För frågor om processen anges HR-konsult Annica (073-072 70 69).
Annonsen anger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning, och att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras. Polismyndigheten uppger även att anställningen kan inledas med provanställning i sex månader.
Sammanfattningsvis söker Polismyndigheten en erfaren polis med dokumenterad förmåga att leda, samordna och hålla operativ lägesbild uppdaterad – en nyckelroll i Noas operativa samverkan, beredskap och ledningsstöd i Stockholm.
