Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Säkerhetsstrateg till Utbildningsförvaltningen. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en säkerhetsstrateg till Utbildningsförvaltningen. Enligt annonsen är rollen central för att samordna och utveckla förvaltningens säkerhets- och trygghetsarbete, med fokus på strategiska frågor och styrning.
Tjänsten är placerad på förvaltningens centrala stab inom avdelningen administration och ekonomi. Arbetsgivaren uppger att man arbetar på plats, med kontor på Skånegatan nära Korsvägen i Göteborg.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som säkerhetsstrateg ingår att bidra med expertis i strategiska säkerhetsfrågor och fungera som rådgivare vid viktiga beslut. Annonsen beskriver även ett nära samarbete med förvaltningsdirektören.
Tjänstens fokusområden omfattar bland annat:
- Krisberedskap och civilt försvar – minska risker och bygga beredskap för att hantera potentiella kriser.
- Personsäkerhet – utveckla och implementera åtgärder som stärker skyddet för människor och minskar risk för hot, våld eller skador.
- Fysisk säkerhet – identifiera åtgärder som förebygger och reducerar risker för skador eller förluster i lokaler, utrustning och tillgångar.
Därutöver ingår att:
- ta fram, implementera och följa upp styrande dokument som riktlinjer, rutiner och handlingsplaner
- samverka nära med förvaltningens verksamheter
- samordna arbete med stadens övriga förvaltningar och bolag
- ha kontakter med externa parter som myndigheter, säkerhetsföretag och räddningstjänst
Annonsen lyfter att närmaste kollega är en säkerhetssamordnare och att ni samarbetar och stöttar varandra inom era respektive ansvarsområden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis från Polishögskolan, Försvarshögskolan eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av strategiskt säkerhetsarbete.
- Förmåga att leda processer, genomföra analyser och utforma handlingsplaner.
- Erfarenhet av samverkan med flera olika aktörer för att nå gemensamma mål.
- God förmåga att arbeta strukturerat och självständigt inom givna tidsramar.
- God kommunikativ förmåga, inklusive att kunna anpassa budskap till olika målgrupper.
- Mycket god skriftlig förmåga, då rollen innefattar rapporter, tjänsteutlåtanden och andra underlag.
Meriterande
- Erfarenhet från offentlig förvaltning och kännedom om beslutsprocesser.
- Yrkesbakgrund från pedagogisk verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen pekar ut en bred säkerhetsstrategisk roll med tydlig tyngdpunkt inom beredskap (krisberedskap och civilt försvar), personalsäkerhet samt fysiskt skydd. Fokus ligger på styrning, samordning och utveckling av säkerhets- och trygghetsarbete i en offentlig verksamhet, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet (som inte nämns i annonsen).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravbilden kan det vara relevant att konkretisera:
- exempel på strategiskt säkerhetsarbete du drivit, och vilken effekt det gav i verksamheten
- hur du har lett processer, genomfört analyser och omsatt resultat i handlingsplaner
- erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument (riktlinjer, rutiner, handlingsplaner) samt hur du följt upp efterlevnad
- samverkan i komplexa miljöer, exempelvis mellan interna verksamheter och externa aktörer (myndigheter, räddningstjänst, leverantörer)
- din förmåga att skriva underlag som rapporter och tjänsteutlåtanden, gärna med korta exempel på typ av dokumentation
- om du har erfarenhet från offentlig förvaltning: hur du arbetat i eller med beslutsprocesser
Så söker du tjänsten
Hur ansökan ska skickas in framgår inte i den text som återges i annonsunderlaget här, och inte heller sista ansökningsdag. Göteborgs Stad uppger att man i processen kan komma att begära underlag som styrker utbildning (exempelvis examensbevis), och att registerutdrag ur belastningsregistret behöver uppvisas innan anställningsavtal kan upprättas. Annonsen anger också att en utökad bakgrundskontroll kan bli aktuell för slutkandidat.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov inom beredskap, personalsäkerhet och fysiskt skydd – samt förmåga att omsätta säkerhetskrav till styrning, samverkan och praktiskt genomförande i en stor offentlig organisation.
