Ny tjänst: Myndigheten för civilt försvar söker Handläggare för utveckling av räddningstjänst under höjd beredskap i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Myndigheten för civilt försvar söker Handläggare för utveckling av räddningstjänst under höjd beredskap i Stockholm (alternativt Karlstad). Rollen ligger på Sektionen för ledning och räddningstjänst under höjd beredskap och handlar om att delta i och leda utvecklingen av kommunal räddningstjänsts förmåga i vardag, kris, höjd beredskap och krig.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 procent) med inledande provanställning. Resor förekommer enligt annonsen. Myndigheten uppger också att majoriteten av anställningarna innebär placering i säkerhetsklass, vilket normalt kräver svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare är krigsplacerade.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett arbete som kombinerar utveckling, samordning och utredning, ofta i dialog med andra myndigheter och aktörer. Primärt ska handläggaren bidra till att stärka kommunal räddningstjänsts förmåga under höjd beredskap.
- Delta i och leda arbete för att utveckla kommunal räddningstjänsts förmåga under höjd beredskap.
- Ta fram och utveckla arbetssätt och metoder inom området.
- Följa upp och bedöma effekter av genomförda åtgärder.
- Arbeta utredande där lösningar behöver utvecklas i samverkan och dialog.
- Kommunicera komplexa frågeställningar pedagogiskt, muntligt och skriftligt.
- Arbeta med implementering, regeringsuppdrag och remisshantering.
- Samverka internt på myndigheten och externt med andra myndigheter och aktörer, samt bedriva visst självständigt arbete.
I beskrivningen av sektionens uppdrag ingår även frågor som ledning och ledningssystem för kommunal räddningstjänst, samverkan vid olyckor, tillsyn kopplad till länsstyrelsernas planering, kontroll av alarmeringsavtalet med SOS Alarm, stöd i övergången från RAKEL till SWEN samt rollen som nationell kontaktpunkt för COSPAS-SARSAT. Det framgår dock inte vilka av dessa delar som den aktuella handläggaren specifikt kommer att ansvara för utöver det primära utvecklingsuppdraget.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Myndigheten betonar ett strukturerat arbetssätt, helhetssyn och förmåga att driva arbete i komplexa sammanhang. Kraven är formulerade både som formella meriter och som arbetssätt/kompetenser.
Krav
- Akademisk utbildning som bedöms relevant för anställningen, eller annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig.
- Tidigare arbete inom offentlig sektor.
- Erfarenhet av utvecklings- och samordningsprocesser samt att självständigt driva utredningsarbete.
- Förmåga att se helheter och organisera arbetet ändamålsenligt.
- God kommunikationsförmåga och vana att arbeta självständigt i komplexa projekt.
Meriterande
- Erfarenhet av kommunal räddningstjänst.
- Erfarenhet från krisberedskap, civil beredskap eller totalförsvar.
- Erfarenhet av projektledning.
- Ledningsutbildning inom kommunal eller statlig räddningstjänst.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom beredskap, krisberedskap och totalförsvar med tydlig koppling till räddningstjänst under höjd beredskap. Inriktningen är utveckling och samordning på nationell nivå, snarare än operativ insatsledning.
Annonsen signalerar också beröringspunkter mot säkerhetsskydd och lag & rätt genom att majoriteten av myndighetens anställningar kan vara placerade i säkerhetsklass och att säkerhetsprövning med registerkontroll kan bli aktuell enligt säkerhetsskyddslagen. Däremot nämns inte informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som uttryckliga arbetsuppgifter för just den här tjänsten.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och arbetsuppgifterna bör kandidater konkret visa hur de arbetat med utveckling, samordning och utredning i offentlig verksamhet, gärna i miljöer där uppdrag formas i dialog och där resultaten behöver följas upp.
- Exempel på utredningsarbete: problemformulering, metodval, analys, slutsatser och beslutsunderlag.
- Erfarenhet av att ta fram arbetssätt/metoder och att följa upp effekt av åtgärder (t.ex. indikatorer, uppföljningsplaner, lärande efter genomförande).
- Samverkanserfarenhet: arbete tillsammans med andra myndigheter/aktörer, inklusive remisshantering eller regeringsuppdrag om relevant.
- Kommunikativ förmåga: skrivprov/rapporter, presentationer eller pedagogiska genomgångar av komplexa frågor.
- Strukturerad projektleverans: hur du planerar, prioriterar och driver deluppdrag framåt självständigt (och gärna projektledning, om du har det).
- Om tillämpligt: koppling till kommunal räddningstjänst, krisberedskap, civil beredskap eller totalförsvar samt eventuella ledningsutbildningar.
Eftersom annonsen anger att placering i säkerhetsklass kan förekomma kan det även vara relevant att vara tydlig med förutsättningar kopplade till svenskt medborgarskap och att kunna genomgå säkerhetsprövning, om det är aktuellt för kandidaten.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inlämnad senast den 30 augusti 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Placeringsort anges som Karlstad eller Stockholm. Löneform är månadslön och antal lediga befattningar är 1. Referensnummer är 2026/172 och annonsen är publicerad 2026-06-26.
Vid frågor hänvisar myndigheten till kontaktperson Per Delhage. Fackliga företrädare är Ellinor Fransson (Saco-S), Stefan Haggö (ST) och Josefin Berglund (SEKO), samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.
Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsjobb med tydlig inriktning mot beredskap och utveckling av räddningstjänst under höjd beredskap, där erfarenhet av offentlig sektor, samordning och utredningsarbete står i centrum.
