”`html
Ny tjänst: Svevia söker Säkerhetsspecialist i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Svevia söker Säkerhetsspecialist i Stockholm med fokus på säkerhetsskydd och verksamhetsskydd. Tjänsten är placerad vid Svevias huvudkontor på Kungsholmen (Fleminggatan) och innebär att du arbetar nära koncernens säkerhetsskyddschef med att operativt utveckla, genomföra och följa upp bolagets säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete.
Enligt annonsen handlar rollen om att skydda medarbetare, information, anläggningar och verksamhetskritiska processer mot både interna och externa hot – genom både förebyggande arbete och insatser kopplade till incidenter och händelser.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som bred och kombinerar strategiskt/taktiskt utvecklingsarbete med operativa uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter som nämns i annonsen är att:
- genomföra risk- och sårbarhetsanalyser inom personalsäkerhet och verksamhetsskydd
- arbeta med säkerhetsprövningar, bakgrundskontroller och personalsäkerhetsfrågor
- utveckla och följa upp rutiner för fysisk säkerhet, in- och utpassering samt skydd av etableringar och anläggningar
- delta i och driva utredningar av säkerhetsincidenter samt samverka med polis och myndigheter
- planera och genomföra utbildningar inom säkerhetsmedvetenhet och säkerhetsrutiner
- säkerställa efterlevnad av säkerhetsskyddslagen, GDPR och interna regelverk
- delta i upphandlingar och avtal som omfattas av säkerhetskrav
Därutöver ska säkerhetsspecialisten bidra till utveckling av säkerhetsskyddsanalyser, policys, planer och instruktioner, samt ansvara för projektledning vid uppstart av projekt med säkerhetskrav. I annonsen framgår även att rollen kan innebära att vara ställföreträdare för säkerhetsskyddschefen vid behov och att omvärldsbevakning ingår för att kontinuerligt utveckla säkerhetsarbetet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- lång erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete
- erfarenhet inom personalsäkerhet
- god kunskap om säkerhetsskydd, riskhantering och säkerhetsrelaterad lagstiftning
- förmåga att självständigt driva säkerhetsfrågor och fatta välgrundade beslut
- mycket god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer på alla nivåer
- relevant utbildning på gymnasienivå som lägst
- goda erfarenheter av att leda utan att vara chef
- kompetens inom operativ projektledning
Meriterande
- utbildningar inom säkerhetsskydd eller säkerhetsbranschen
- erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet
- god kunskap om GDPR och personuppgiftshantering
- erfarenhet och kontaktnät inom bevakningsbranschen
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar tjänsten tydligt inom säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, med en stark tyngdpunkt på personalsäkerhet och fysiskt skydd. Det framgår också att rollen har en tydlig compliance-dimension, där efterlevnad av säkerhetsskyddslagen och GDPR lyfts som centralt, samt att incidentutredningar och samverkan med polis och myndigheter ingår.
Att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och omfattar säkerhetsprövning, registerkontroll och utökad bakgrundskontroll signalerar att Svevia söker en säkerhetsprofil som kan arbeta i säkerhetskänsliga sammanhang och hantera skyddsvärda resurser och processer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter inom:
- genomförda risk- och sårbarhetsanalyser (särskilt kopplat till personalsäkerhet och verksamhetsskydd)
- arbete med säkerhetsprövning, bakgrundskontroller och rutiner för personalsäkerhet
- praktiskt arbete med fysiskt skydd: passersystem, in-/utpassering, skydd av anläggningar och etableringar
- incidenthantering och incidentutredningar, inklusive samverkan med externa aktörer (t.ex. myndigheter)
- utbildningsinsatser och säkerhetsmedvetenhet i organisationer (planering, genomförande, uppföljning)
- regelverksefterlevnad: hur du arbetat strukturerat med säkerhetsskyddslagen, GDPR och interna styrande dokument
- projektledning och erfarenhet av att driva säkerhetskrav i projekt och i upphandling/avtal
Eftersom Svevia efterfrågar förmåga att skapa förtroende och leda utan chefsroll kan kandidater även vinna på att beskriva hur de byggt samarbete tvärfunktionellt och drivit förändring i praktiken.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ansöker du genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Svevia anger att de arbetar kompetensbaserat och därför inte vill ha ett personligt brev.
Sista ansökningsdag är den 30 augusti 2026. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten kan ställas till rekryterande chef Henrik Salonen via e-post: [email protected].
Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsjobb i Stockholm med tydlig inriktning mot säkerhetsskydd, personalsäkerhet och fysiskt skydd, där operativt genomförande kombineras med utveckling av styrning, rutiner och efterlevnad.
”`
