Ny tjänst: Manager, Enterprise Solutions – Stockholm | BCG Platinion på BCG Platinion – det här söker arbetsgivaren
BCG Platinion rekryterar till rollen Manager, Enterprise Solutions – Stockholm | BCG Platinion på BCG Platinion, med fokus på rådgivning och ledning i större ERP/CRM/SCM-transformationsprogram. En central del i uppdraget är att stötta kunder i frågor kopplade till migration och transition till SAP S/4HANA, inklusive affärsnytta, business case och roadmap-arbete samt konsekvenser för övergripande arkitektur och alternativa plattformar.
Tjänsten är placerad i Stockholm (enligt annonsen). Det framgår inte av annonsen om rollen är hybrid, på plats eller på distans, och inte heller sista ansökningsdag eller anställningsform.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en managerposition i BCG Platinions Enterprise Solutions “chapter”, där man arbetar i lokala och internationella kundprojekt tillsammans med kollegor från BCG Platinion och/eller Boston Consulting Group.
- Operativt leda storskaliga ERP/CRM/SCM-projekt och leda BCG Platinions team i leveransen.
- Utveckla ERP- och applikationsarkitekturstrategier, koncept och roadmaps tillsammans med kund, med tydligt fokus på affärsvärde.
- Arbeta med frågor kring SAP S/4HANA-transition, inklusive motivering, business benefits och optimerade roadmaps med hänsyn till målarkitektur och alternativa lösningar/plattformar.
- Ta fram och presentera offerter/anbud för större Enterprise Solutions-uppdrag.
- Interagera med kundens ledning (styrelse/senior management) tillsammans med BCG Platinions ledning.
- Bidra i interna ledarskaps- och utvecklingsuppgifter inom Nordics (exempelvis leda kollegor och driva innehållsområden).
- Delta i lednings- och practice group-möten inom BCG Platinion i Norden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen)
- Examen över genomsnittet inom datavetenskap, business informatics, företagsekonomi eller närliggande område.
- Minst 6 års relevant erfarenhet från strategiska ERP/CRM/SCM-projekt.
- Stark metodisk grund och kunskap om etablerade angreppssätt/metodiker för ERP/CRM/SCM-implementering.
- Kunskap om stödprocesser och verktyg, exempelvis template management, solution management, release management och processmodellering, inklusive business case- och benefit management.
- Översikt/kunskap om SAP S/4HANA, Microsoft D365, Salesforce eller andra relevanta lösningar i stora transformationsprogram (annonsen nämner även exempel som manufacturing, PLM och MES).
- Översikt över moderna, datadrivna helhetsarkitekturer och integration av moduler till end-to-end-processer (t.ex. Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Lead-to-Quote, Record-to-Report, Hire-to-Retire).
- Utmärkta analytiska och konceptuella färdigheter.
- Flytande i ett nordiskt språk samt engelska, i tal och skrift.
- Stark kund- och resultatorientering.
- God samarbetsförmåga, kommunikation och presentationsförmåga samt intellektuell rörlighet.
- Förmåga att aligna individer och organisationer mot gemensamma mål.
Det framgår inte av annonsen några uttryckliga “meriterande”-krav utöver det som listas ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig), utan en managerroll inom enterprise solutions med tyngdpunkt på ERP och applikations-/enterprisearkitektur i stora transformationsprogram.
Samtidigt har rollen tydliga beröringspunkter med informationssäkerhet/IT-säkerhet i den meningen att stora ERP- och plattformsmigreringar ofta kräver styrning, metodik, förändringsledning och kontroll över arkitektur och processer. Annonsen nämner dock inte specifika säkerhetskrav (exempelvis säkerhetsskydd, cybersäkerhet, regelefterlevnad eller incidenthantering), så det går inte att dra slutsatser om ett explicit säkerhetsansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter framstår följande som särskilt viktigt att konkretisera i ansökan och i intervjuer:
- Exempel på hur du lett eller ansvarat för leverans i större ERP/CRM/SCM-program (roll, omfattning, intressenter, resultat).
- Din erfarenhet av SAP S/4HANA-transition (eller närliggande plattformsbyten), inklusive hur du byggt business case, definierat benefits och tagit fram roadmaps.
- Metodik: vilka implementation approaches du arbetat med och hur du använt processmodellering, release management och styrande “solution management”-upplägg.
- Arkitekturkompetens: hur du designat eller påverkat målarkitektur, integration och end-to-end-processer (P2P, O2C, R2R m.fl.).
- Ledarskap och kunddialog: hur du samarbetat med seniora beslutsfattare och drivit alignment mot gemensamma mål.
- Kommunikation/presentation: situationer där du presenterat rekommendationer, beslutsunderlag eller offertförslag för större uppdrag.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att rekryteringen gäller BCG Platinion i Stockholm, men den specificerar inte i det angivna underlaget exakt ansökningslänk, sista ansökningsdag eller detaljerad ansökningsprocess. Det framgår inte heller lön, anställningsform eller omfattning.
Sammanfattningsvis signalerar rollen ett tydligt behov av senior kompetens inom styrning och genomförande av stora ERP- och arkitekturtransformationer, särskilt kopplat till SAP S/4HANA och modern data- och integrationsarkitektur i komplexa verksamhetsmiljöer.
