Ny tjänst: Motala kommun söker Beredskapssamordnare i Motala – det här söker arbetsgivaren
Motala kommun rekryterar en beredskapssamordnare med placering i Motala. Rollen är placerad inom verksamhetsområdet Räddningstjänst och Säkerhet, i enheten Samhällsskydd och beredskap, och beskrivs som ett kvalificerat stöd till övriga organisationen i frågor som rör beredskap, kris och höjd beredskap.
I annonsen framgår att uppdraget fokuserar på att driva och samordna beredskapsfrågor samt att bidra till utvecklingen av kommunens förmåga, bland annat kopplat till krav från lagar, föreskrifter och uppdrag för att bygga en robust krigsorganisation. Arbetsform, anställningsform, omfattning, lön och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som beredskapssamordnare ska du enligt annonsen arbeta tillsammans med kollegor för att driva och samordna beredskapsarbetet på enheten och stötta kommunens verksamheter.
- Driva och samordna beredskapsfrågor samt fungera som kvalificerat stöd till organisationen.
- Driva utvecklingsarbete inom beredskap: identifiera och analysera risker samt planera hantering av olika situationer.
- Arbeta mot kommunala krav utifrån lagar, föreskrifter och uppdrag för att bygga en robust krigsorganisation i Motala kommun.
- Planera, utbilda och öva för att stärka Räddningstjänsten Motala-Vadstenas förmåga under höjd beredskap.
- Leda och koordinera tvärsektoriella beredningsgrupper i kommunen.
- Vara sakkunnig gentemot både förtroendevalda och kommunens verksamheter.
- Företräda kommunen externt i beredskapsfrågor och samverka med myndigheter och andra aktörer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Eftergymnasial utbildning inom exempelvis krisberedskap, totalförsvar eller samhällsutveckling, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av arbete i kommunal organisation.
- Erfarenhet av arbete inom civil beredskap.
- Kunskap om relevant lagstiftning inom området.
- Erfarenhet av att hålla utbildnings- och/eller övningsmoment.
- Erfarenhet av arbete för att stärka och utveckla förmågan i kommunal räddningstjänst under höjd beredskap (RUHB).
Personliga kompetenser (urval)
- Mål- och resultatorienterad, kan prioritera, planera och anpassa inriktning när mål förändras.
- God samarbetsförmåga och ett prestigelöst arbetssätt med fokus på gemensamma mål.
- Pedagogisk förmåga: kan anpassa budskap efter mottagare och olika förutsättningar.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom beredskap och samhällsskydd, med tydlig koppling till krisberedskap, civil beredskap och höjd beredskap. Annonsen pekar särskilt på arbete med riskanalys, planering, utbildning och övning samt samverkan med externa aktörer och myndigheter.
Rollen ligger nära kommunal styrning och efterlevnad (”krav som ges kommunerna genom lagar, föreskrifter och uppdrag”) och kan därför också beröra områden som lag & rätt och organisatorisk samordning inom Räddningstjänst och Säkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du har arbetat med att identifiera, analysera och dokumentera risker samt omsätta dessa i planering och åtgärder.
- Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom beredskap, inklusive styrning mot mål och uppföljning.
- Erfarenhet av att leda eller koordinera tvärsektoriella grupper, samverkansforum eller beredningsgrupper.
- Samverkan med externa aktörer: hur du har arbetat med myndigheter och andra organisationer i beredskapsfrågor.
- Genomförda utbildningar och övningar: din roll, upplägg, mål och resultat (särskilt om det rört höjd beredskap).
- Om du har kommunal erfarenhet: hur du navigerat mellan förtroendevalda, verksamheter och sakkunnigrollen.
- Om du har erfarenhet kopplat till RUHB: konkreta insatser för att stärka räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap.
Så söker du tjänsten
Annonsen hänvisar till Motala kommuns webbplats för information om förmåner och arbete i kommunen (motala.se/arbete) samt information om kommunen i övrigt (motala.se). Exakt ansökningsväg (länk, e-tjänst eller kontaktperson) framgår inte i annonsunderlaget.
Motala kommun uppger att slutkandidat, innan anställningserbjudande, kommer att få lämna belastningsregister. Tillsättning sker enligt annonsen under förutsättning av vederbörliga beslut.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Motala kommun stärker sin förmåga inom krisberedskap och höjd beredskap, med en beredskapssamordnare som kan kombinera riskanalys, planering och övning med samordning och samverkan i en kommunal kontext.
