Ny tjänst: Region Jönköpings län söker Sektionschef teknik och system i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
Region Jönköpings län söker Sektionschef teknik och system i Jönköping till Jönköpings Länstrafik (JLT). Enligt annonsen handlar rollen om att kombinera ledarskap och teknikutveckling för att stärka kollektivtrafikens verksamhetskritiska system i en period med stora satsningar inom trafik, infrastruktur och digitala tjänster.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsplatsen anges vara i moderna lokaler på Werket i centrala Jönköping.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ett övergripande ansvar för JLT:s system och teknik, med fokus på förvaltning och utveckling av verksamhetskritiska system. Sektionschefen leder en nybildad sektion som samlar JLT:s systemförvaltare.
- Personal-, verksamhets- och budgetansvar för en sektion med ett tiotal medarbetare.
- Övergripande ansvar för system och teknik kopplat till kollektivtrafikens funktion idag och framåt.
- Arbete med förvaltning, utveckling, upphandling och kvalitetssäkring av verksamhetskritiska system.
- Leverantörssamverkan samt arbete med att utveckla effektiva arbetssätt för systemförvaltning.
- Nära samarbete med verksamheten, Region Jönköpings läns IT-centrum och externa partners.
- Deltagande i JLT:s ledningsgrupp och IT-styrgrupp.
- Rapportering till trafikdirektören.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att leda verksamhet inom systemförvaltning, IT eller digital utveckling.
- Högskoleutbildning inom IT, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
- Erfarenhet av chefsuppdrag och av att leda medarbetare med tillit och tydlighet.
- Erfarenhet från verksamhetsnära IT-roll med ansvar för förvaltning, drift och utveckling av verksamhetskritiska system.
- God kommunikativ förmåga och att kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska.
Meriterande (enligt annonsen)
- Erfarenhet av upphandling av IT-system.
- Erfarenhet av leverantörsstyrning och avtalsuppföljning.
- Erfarenhet av projektarbete, gärna som beställare eller som deltagare i styrgrupper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utlyst som en renodlad säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot rör ansvaret verksamhetskritiska system, leverantörssamverkan och kvalitetssäkring – områden som ofta gränsar till informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning av digitala beroenden i samhällsviktig verksamhet.
Annonsen nämner dock inte specifikt cybersäkerhet, informationssäkerhet, incidenthantering, säkerhetsskydd eller krav på säkerhetsklassning. Kandidater med relevant erfarenhet kan ändå behöva visa hur de arbetar strukturerat med robust systemförvaltning och kontroll i leverantörsled, i linje med uppdragets verksamhetskritiska karaktär.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap, förmåga att omsätta teknik till verksamhetsnytta samt erfarenhet av verksamhetskritiska system. Exempel på saker att konkretisera i ansökan och i frågebesvarandet:
- Ledarskap i systemförvaltning/IT: hur du byggt team, skapat struktur och fått förvaltning och utveckling att fungera tillsammans.
- Erfarenhet av drift och utveckling av verksamhetskritiska system, inklusive hur du arbetar med kvalitetssäkring.
- Samverkan med IT-organisation och verksamhet (t.ex. styrning via forum/styrgrupper och tydliga gränssnitt).
- Upphandling, leverantörsstyrning och avtalsuppföljning: din roll, metodik och resultat.
- Projektvana, särskilt om du agerat beställare eller deltagit i styrgrupper.
- Exempel som visar analytisk förmåga, struktur och hur du översätter tekniska möjligheter till konkret nytta.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen innehålla CV. Sökande ska även besvara frågor om erfarenhet och kompetens och ska därför inte bifoga personligt brev.
Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026. Arbetsgivaren planerar ett första digitalt intervjusteg den 19 och 20 augusti. Frågor om tjänsten besvaras av Ulrika Rosander, trafikdirektör, via [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan ledarskap, systemförvaltning och digital utveckling, med fokus på att säkra förmåga och kvalitet i verksamhetskritiska system för kollektivtrafiken i Jönköpings län.
