Ny tjänst: Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en koncernövergripande nyckelroll med ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med målet att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner. Skandia beskriver att området blivit mer affärskritiskt och kopplar behovet till ett omvärldsläge med ökad geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur.
Rollen innebär att leda och utveckla arbetet från strategi till operativ effekt, med styrning, uppföljning och rapportering mot ledning och andra intressenter. Arbetsform (till exempel hybrid/på plats), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Skandia beskriver rollen som ett samlat ansvar för koncernens arbete inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar. I uppdraget ingår att säkerställa att processer, arbetssätt och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas över tid.
- Koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
- Leda strategiskt, taktiskt och operativt arbete inom området för hela Skandiakoncernen.
- Sätta styrning, följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter.
- Arbeta nära samordnare ute i verksamheten och driva arbetet framåt i samverkan.
- Etablera och förvalta process för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
- Säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller utvecklas i takt med verksamhetens behov.
Enligt annonsen rapporterar rollen till Stabssäkerhetschefen, som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Skandia listar följande krav för att lyckas i rollen:
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av krishantering och totalförsvar.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsklassad verksamhet.
- Erfarenhet av att tolka regelverkskrav och pragmatiskt applicera dem inom ansvarsområdet.
- Erfarenhet av informellt ledarskap, samt att motivera och engagera personal utanför eget mandat.
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift.
Annonsen lyfter också personliga förmågor kopplade till uppdraget: att kunna kombinera strategiska vägval med operativa insatser i första linjen, omsätta planer i lösningar som stärker organisationens förmåga över tid, hantera flera parallella leveranser samt kunna rapportera strukturerat inför ledning.
Meriterande krav anges inte separat i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en roll inom fysisk säkerhet/fysiskt skydd och beredskap, med tydlig tyngdpunkt på krishantering och totalförsvar. Kravet på erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet och regelverkstolkning indikerar även inslag av styrning och regelefterlevnad i miljöer med höga säkerhetskrav.
Även om annonsen innehåller ett avsnitt “Mer om IT” och beskriver Skandia IT:s arbetssätt, är ansvaret i själva rollen formulerat kring fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar snarare än informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För kandidater som vill stärka sin ansökan till rollen som Fysisk säkerhet- och beredskapsansvarig kan det vara relevant att konkretisera följande, i linje med annonsens krav och ansvar:
- Exempel på hur du lett och utvecklat fysisk säkerhet i större organisationer, inklusive styrning, kontroller och uppföljning.
- Praktisk erfarenhet av krishantering: hur du byggt beredskap, drivit förmågeutveckling och hanterat eller övat allvarliga störningar.
- Arbete kopplat till totalförsvar och motståndskraft, inklusive samverkan med verksamhetsnära funktioner.
- Hur du arbetat i eller mot säkerhetsklassad verksamhet, inklusive arbetssätt för att möta höga skyddskrav.
- Din metod för att tolka regelverkskrav och omsätta dem pragmatiskt i processer och rutiner.
- Konkreta situationer där du använt informellt ledarskap för att driva förändring och engagera intressenter utan formellt mandat.
- Förmåga att rapportera och presentera status, risker och åtgärdsbehov tydligt för ledning.
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att de arbetar med löpande urval och uppmanar att skicka in ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen innehåller enligt annonsen intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Sofia Tischler ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg ([email protected]). Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom fysisk säkerhet, beredskap och totalförsvar, med starkt fokus på styrning, samverkan och förmåga att omsätta strategi i operativ effekt i en koncernmiljö.
