”`html
Ny tjänst: Polismyndigheten söker Regionala insatsledare (RIL) till Operativa Enhetens kansli i region Väst i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten har utlyst en tjänst som regional insatsledare (RIL) till Operativa enhetens kansli i polisregion Väst. Rollen är placerad i Göteborg och innebär att du verkar som insatsförmåga i regionalt driftcenter (RDC), där du samordnar och koordinerar pågående operativ verksamhet samt ger direktiv för planering av kommande insatser.
Enligt annonsen är anställningsformen Poliskommissarie och arbetstiden är treskift med periodplanerad arbetstid. Sista ansökningsdag är 28 maj 2026 och referensnummer är A329.393/2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som regional insatsledare arbetsleder du på indirekt nivå och fungerar som ledningsstödsförmåga för operativ koordinering i både hastigt uppkomna händelser och regionalt planerade insatser. Inom särskilda händelser ska du även kunna verka som operationsledare.
Annonsen beskriver bland annat följande arbetsuppgifter:
- Samordna och koordinera pågående verksamhet i regionalt driftcenter (RDC) tillsammans med andra funktioner.
- Ge direktiv för planering av kommande verksamhet.
- Planera, leda och följa upp händelser där RIL utsetts till operativ koordinator, operationsledare eller polisinsatschef.
- Planera, leda, samverka och följa upp händelser som utgör kris och svårare påfrestningar på samhället.
- Bidra i regionens arbete med insats- och objektsplaner.
- Stödja och bistå direkta chefer i omhändertagande av tilldelade uppdrag.
- Bedriva utbildning och metodutveckling tillsammans med berörda intressenter och samverkansparter.
- Ansvara för representationsuppdrag som företrädare för funktionen.
- Ansvara för fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten.
- Bedriva metodutveckling av de regionala insatsledarnas förmågor internt och i samverkan med externa parter.
Polismyndigheten beskriver RDC som en del av ett nationellt sammanhängande system för brottsbekämpning med informationsflöden som ska stödja nationellt och regionalt beslutade åtgärder, insatser och operationer, dygnet runt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
För att vara aktuell för tjänsten ska du enligt annonsen ha:
- Polisexamen enligt Polisförordningen (2014:1104).
- Minst 6 års arbete som polis och god erfarenhet av operativ verksamhet.
- Godkänd utbildning till regional insatsledare.
- Erfarenhet av arbetsledning.
- Genomgått operativ ledning grund.
- Genomgått yttre ledning grund.
- Körkort klass B.
Meriterande
Det är meriterande om du även har:
- Genomgått kompetenshöjande insats i region Väst riktad mot RIL-uppdraget.
- Kontinuerligt tjänstgjort i region Västs regionala driftcenter (RDC) som insatsförmåga.
Personliga egenskaper
Polismyndigheten lyfter behov av helhetssyn, struktur och förmåga att snabbt prioritera och fatta beslut även på ofullständigt beslutsunderlag. Rollen beskrivs också kräva hög stresstålighet och förmåga att hantera hög arbetsbelastning med bibehållen kvalitet, samt att kunna motivera och leda genom eget beteende. Enligt annonsen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en operativ lednings- och beredskapsnära roll inom Polismyndighetens brottsbekämpande verksamhet. Utifrån annonsen ligger tyngdpunkten på operativ koordinering, ledning i särskilda händelser samt planering och uppföljning av insatser.
För säkerhetsbranschen i bredare mening signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom beredskap och krisledning, samverkan mellan aktörer samt strukturerad ledning under tidspress. Annonsen pekar även på ett arbetssätt där informationsflöden och koordinerad styrning är centrala för att förebygga och försvåra brott, vilket kopplar till området lag & rätt och operativt samhällsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Polismyndigheten efterfrågar tydliga svar på urvalsfrågor (och inte vill ha personligt brev) bör kandidater konkret knyta sin erfarenhet till kravprofilen. Exempel på sådant som annonsen indikerar att du bör kunna beskriva:
- Din operativa erfarenhet som polis (minst 6 år) och vilka typer av händelser/insatser du arbetat med.
- Hur du arbetat med arbetsledning på indirekt nivå, prioritering och styrning i skarpa lägen.
- Erfarenhet av operativ koordinering och samordning, gärna från arbete i eller nära driftcenterfunktion.
- Exempel på snabba beslut under osäkerhet och hur du bibehållit kvalitet vid hög arbetsbelastning.
- Samverkan med interna och externa parter i händelser som innebär kris eller svårare påfrestningar på samhället.
- Bidrag till planering, uppföljning och metodutveckling (inklusive utbildningsinsatser) kopplat till uppdragets krav.
- Hur du arbetat strukturerat med arbetsmiljö i operativ verksamhet, i linje med annonsens krav på systematiskt arbetsmiljöarbete.
Har du meriterande bakgrund, som kontinuerlig tjänstgöring i region Västs RDC eller särskild kompetenshöjande insats riktad mot RIL-uppdraget, bör det framgå tydligt var och när detta genomförts.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas via e-post till [email protected] senast den 28 maj 2026. Du ska bifoga CV (Polismyndigheten anger att de inte vill ha personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ansökningsmejlet. Ansökan ska märkas med referensnummer A329.393/2026 i ämnesraden.
Annonsen anger också att urvalstest kan förekomma. Polismyndigheten uppger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning samt att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras. En anställning kan enligt annonsen inledas med sex månaders provanställning.
Sammanfattningsvis är detta ett säkerhets- och beredskapsnära säkerhetsjobb i Göteborg där operativ ledning, samordning i RDC och förmåga att hantera särskilda händelser är centrala delar av uppdraget.
”`
