Ny tjänst: Polismyndigheten söker Regionala insatsledare (RIL) till Operativa Enhetens kansli i region Väst i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten har utlyst en tjänst där man söker regionala insatsledare (RIL) till Operativa enhetens kansli i polisregion Väst. Rollen innebär att arbeta som insatsförmåga i regionala driftcentrets (RDC) pågående verksamhet med samordning, koordinering och direktiv för planering av kommande verksamhet.
Tjänsten är placerad i Göteborg (Västra Götalands län) och innebär treskift med periodplanerad arbetstid, enligt annonsen. Utlysningen publicerades 21 maj 2026 med sista ansökningsdag 28 maj 2026 (referensnummer A329.393/2026).
Ansvar och arbetsuppgifter
Som regional insatsledare arbetsleder du på indirekt nivå och verkar som ledningsstöd för operativ koordinering, både vid hastigt uppkomna händelser och inom regionalt planerade insatser. I särskilda händelser ska du även kunna verka som operationsledare.
Exempel på arbetsuppgifter som anges i annonsen:
- Samordna och koordinera pågående verksamhet i RDC tillsammans med andra funktioner.
- Ge direktiv för planering av kommande verksamhet.
- Planera, leda och följa upp händelser där RIL utsetts till operativ koordinator, operationsledare eller polisinsatschef.
- Planera, leda, samverka och följa upp händelser som utgör kris och svårare påfrestningar på samhället.
- Bidra i regionens arbete med insats- och objektsplaner.
- Stödja och bistå direkta chefer i omhändertagandet av tilldelade uppdrag.
- Bedriva utbildning och metodutveckling tillsammans med berörda intressenter och samverkansparter.
- Ansvara för representationsuppdrag som företrädare för funktionen.
- Ansvara för fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten.
- Bedriva metodutveckling av de regionala insatsledarnas förmågor internt samt i samverkan med externa parter.
Annonsen beskriver RDC som en del av ett nationellt sammanhängande system för brottsbekämpning, med uppdrag att stödja nationellt och regionalt beslutade åtgärder, insatser och operationer samt bereda underlag till regional strategisk ledning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Polismyndigheten anger att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Krav
- Polisexamen enligt Polisförordningen (2014:1104).
- Minst 6 års arbete som polis samt god erfarenhet av operativ verksamhet.
- Godkänd utbildning till regional insatsledare.
- Erfarenhet av arbetsledning.
- Genomgått operativ ledning grund.
- Genomgått yttre ledning grund.
- Körkort klass B.
Meriterande
- Genomgått kompetenshöjande insats i Region Väst riktad mot RIL-uppdraget.
- Kontinuerligt tjänstgjort i Region Västs regionala driftcenter som insatsförmåga.
Personliga egenskaper (urval)
Annonsen betonar bland annat helhetssyn, anpassningsförmåga och förmåga att planera och prioritera. Rollen beskrivs också kräva att kunna fatta snabba beslut på ibland ofullständigt underlag, hantera hög arbetsbelastning med bibehållen kvalitet samt att kunna motivera och leda genom eget beteende. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är en operativ lednings- och samordningsroll inom Polismyndigheten med tydlig koppling till beredskap, krisledning och lag & rätt. Fokus ligger på att koordinera pågående och planerad operativ verksamhet i RDC och att kunna ta ledande roller vid särskilda händelser.
Annonsen lyfter även krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs, vilket placerar rollen nära områden som säkerhetsskydd och hantering av skyddsvärd information (i den mån det framgår genom kravet på säkerhetsprövning).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Polismyndigheten efterfrågar CV (utan personligt brev) och tydliga svar på urvalsfrågor, blir det centralt att koppla erfarenhet direkt till kravprofilen. Utifrån annonsen kan kandidater med fördel konkretisera:
- Operativ erfarenhet: vilka typer av operativa uppdrag du genomfört under minst sex år som polis och vad du haft för roll i dem.
- Arbetsledning: exempel på hur du lett andra (indirekt eller direkt), hur du prioriterat och följt upp uppdrag.
- Ledningsförmåga vid tempo: situationer där du gjort snabba prioriteringar och beslut på begränsat beslutsunderlag.
- Samordning och samverkan: erfarenhet av att koordinera flera funktioner och samverka med intressenter/samverkansparter.
- Kris och särskilda händelser: erfarenhet av händelser som inneburit kris eller svårare påfrestningar, och hur du arbetat strukturerat under belastning.
- Utbildning och metodutveckling: exempel på utbildningsinsatser eller utvecklingsarbete kopplat till operativ förmåga.
- RDC-koppling (om relevant): kontinuerlig tjänstgöring i regionalt driftcenter samt hur du verkat som insatsförmåga.
Annonsen understryker också att svaren på urvalsfrågorna ligger till grund för urvalet och att man inte ska hänvisa till CV för detaljer.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast 28/5 2026. Du ska bifoga CV (Polismyndigheten anger att man inte vill ha personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ansökningsmejlet. Ansökan ska märkas med referensnummer A329.393/2026 i ämnesraden.
Kontakt om uppdraget: rekryterande chef Marcus Ekvall, Gruppchef RIL, nås via polisens växel 114 14. Frågor om rekryteringsprocessen: HR-konsult Sofie Stenqvist ([email protected]). Fackliga företrädare (SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen) nås via 114 14.
Polismyndigheten uppger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs inför anställning, att anställning kan inledas med sex månaders provanställning och att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras.
Sammantaget signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom operativ ledning, samordning och beredskapsrelaterat arbete i en miljö med höga krav på tempo, prioritering och sekretessmedvetenhet.
