Ny tjänst: Alfa Laval söker Orderhandler CTO i Lund – det här söker arbetsgivaren
Alfa Laval söker Orderhandler CTO i Lund. Rollen beskrivs som en Order Handler inom “Local Assembly Configure to order” i företagets leverans-/deliveryverksamhet i Lund, Sverige. Enligt annonsen handlar uppdraget om att hantera standardorder från start till mål – från mottagen order, genom försörjningskedjan, till leverans till kund – med fokus på rätt kvalitet, rätt tid och rätt kostnad.
Arbetet innebär dagliga kontaktytor med interna intressenter på olika nivåer, inklusive säljbolag globalt, lager, montage/assembly samt affärsenheter. Kontinuerliga förbättringar lyfts som en del av uppdraget. Arbetsform (exempelvis hybrid/onsite) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Utifrån annonsen omfattar rollen bland annat:
- Hantera standardorder “end to end” – från ordermottagning till leverans till kund.
- Säkerställa flöde genom supply chain med målet att leverera rätt produkt med rätt kvalitet, vid rätt tidpunkt och till rätt kostnad.
- Samverka dagligen med interna stakeholders, inklusive säljbolag världen över, lager, make assembly och business units.
- Bidra i projekt och arbeta tillsammans med andra för att lösa semi-komplexa order.
- Arbeta med kontinuerliga förbättringar som en del av leverans- och servicearbetet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Alfa Laval anger följande krav/kompetenser i annonsen:
- Erfarenhet, kunskap och förbättringsarbete inom supply chain.
- Aktivt deltagande i problemlösning och att fånga “lessons learned”.
- Erfarenhet av ERP-system, exempelvis Jeeves eller Microsoft Dynamics.
- Kunskap om logistikprocesser.
- Relevant yrkeserfarenhet: minst 2+ år.
- Kunskap om Lean och Six Sigma (projektmetodik).
- Språk: svenska och avancerad engelska.
- Kandidatexamen eller jämförbar utbildning/erfarenhet.
Meriterande
Annonsen listar inga tydligt särskiljande meriter utöver de krav som anges ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Däremot signalerar annonsen ett tydligt fokus på leveransförmåga, processkontroll och kvalitet i försörjningskedjan – områden som i många verksamheter är nära kopplade till robusthet och motståndskraft i leveranser.
För säkerhetsbranschen är det särskilt intressant att Alfa Laval i annonsen också tydliggör integritets- och trygghetsaspekter i rekryteringen: bakgrundskontroller ska genomföras på slutkandidater, och urvalsprocessen inkluderar obligatoriska Pymetrics-bedömningar. Någon koppling till informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd eller lag & rätt i sak (utöver GDPR-hänvisning kring ansökningsväg) framgår inte.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som matchar annonsens fokus på leverans, förbättring och samverkan, exempelvis:
- Exempel på hur du drivit orderflöden från start till leverans och säkrat kvalitet, leveranstid och kostnad.
- Konkreta förbättringsinitiativ inom supply chain/logistik (vad du ändrade, hur du mätte effekt, och resultat).
- Erfarenhet av problemlösning i tvärfunktionella miljöer samt hur du dokumenterat och återanvänt “lessons learned”.
- Vilka ERP-system du arbetat i (t.ex. Jeeves eller Microsoft Dynamics) och hur du använt dem operativt i order- och leveransprocesser.
- Hur du arbetar i högt tempo, prioriterar och levererar mot deadlines.
- Lean/Six Sigma-metodik du använt i praktiken (t.ex. projektupplägg, förbättringscykler, standardisering).
- Språknivå i svenska och engelska, särskilt i internationella kontaktytor.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan skickas in utan dröjsmål, och senast den 31 maj 2026. Alfa Laval uppger att annonsen kan stängas tidigare om rätt kandidat hittas. Företaget skriver också att ansökningar som skickas direkt via e-post kommer att bortses från med hänvisning till GDPR.
För mer information anges följande kontaktpersoner i annonsen: Jonas Molander (Team Manager CTO) och Tanja Sukaj (Talent Acquisition Partner). Fackliga kontakter: Monica Anderberg (Unionen), Johan Ranhög (Akademikerna) och Stefan Sandell (Ledarna).
Sammanfattningsvis är detta en order- och leveransnära roll i Lund med tydligt ansvar för end-to-end-hantering i supply chain, och med rekryteringsprocess som inkluderar obligatorisk testning samt bakgrundskontroll av slutkandidater.
