Ny tjänst: Polismyndigheten söker Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten har utlyst en ny chefsroll i Göteborg: “Polismyndigheten söker Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg i Göteborgs Stad”. Tjänsten är placerad i Göteborg (Västra Götalands län) och ligger inom Säkerhetsavdelningen i region Väst, som ingår i den nationella Säkerhetsavdelningen.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda arbetet inom personalsäkerhetsområdet med fokus på säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, bland annat säkerhetsprövningar och medarbetarskyddsärenden. Tjänsten är en tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2). Annonsen är utlyst 22 maj 2026 och sista ansökningsdag är 5 juni 2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd. I region Väst är avdelningen indelad i två grupper: Personalsäkerhet samt Teknisk/Fysisk säkerhet.
Som gruppchef inom enheten säkerhet Väst, personalsäkerhetsområdet, anges du ha ett särskilt ansvar för verksamhets- och säkerhetsskyddsarbetet inom:
- Säkerhetsprövningar
- Medarbetarskyddsärenden
- Säkerhetsärenden i relation till inplacering i säkerhetsklass
Rollen rapporterar till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp. Där ska gruppchefen, enligt annonsen, bidra till att uppdrag genomförs och till att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Uppdraget innebär också att företräda Polismyndigheten både internt och externt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, med fördel inom säkerhetsområdet
- För funktionen relevant examen/utbildning, exempelvis inom säkerhetsområdet eller polisexamen
- Svenskt medborgarskap
Meriterande
- Flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
- Erfarenhet av arbete inom personalsäkerhet, medarbetarskydd och/eller säkerhetsprövningar (som arbetsgivaren bedömer relevant)
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum
- Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
- Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
Polismyndigheten uppger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor, med utgångspunkt i myndighetens ledarkriterier: analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet, muntlig och skriftlig kommunikation samt att skapa delaktighet och motivation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefsroll inom säkerhetsskydd och verksamhetsskydd med tydlig inriktning mot personalsäkerhet. Annonsen lyfter särskilt områden som säkerhetsprövningar, säkerhetsklassning (inplacering i säkerhetsklass) och medarbetarskyddsärenden.
I en bredare branschkontext signalerar annonsen ett fortsatt högt kompetensbehov inom säkerhetsskyddslagens tillämpning, personrelaterade skyddsåtgärder och ledning/styrning i säkerhetsfunktioner, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet (som inte beskrivs i uppdraget).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten vill att sökande bifogar CV och besvarar urvalsfrågor (inget personligt brev). För att matcha kravprofilen kan kandidater, utifrån annonsens innehåll, förbereda tydliga och kortfattade beskrivningar av:
- Dokumenterad arbetsledning/projektledning: tid, sammanhang, varaktighet och gruppstorlek
- Deltagande i förändrings- och utvecklingsarbete, samt vilken roll du haft och vilka resultat som uppnåtts
- Relevant erfarenhet inom säkerhetsområdet, särskilt kopplat till personalsäkerhet
- Arbete med säkerhetsprövningar och ärendehantering samt kopplingen till säkerhetsklassning (om tillämpligt)
- Ledarskap mot mål och resultat, inklusive arbetssätt för uppföljning och prioritering
- Erfarenhet av ledningsforum och samverkan med externa aktörer (om du har det)
- Relevant utbildning (exempelvis inom säkerhet eller polisexamen) och eventuella chefs-/ledarskapsutbildningar
Annonsen betonar också krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt att anställningen föregås av säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), vilket gör att kandidater bör vara förberedda på processen.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas via e-post till [email protected] senast den 5 juni 2026. Ansökan ska innehålla CV (Polismyndigheten uppger att de inte vill ha något personligt brev) och kompletta svar på urvalsfrågorna i annonsen.
Polismyndigheten anger att ansökan ska märkas med referensnummer A322.226/2026 i ämnesraden och att ansökningar endast tas emot via den angivna mailadressen. Vid frågor om uppdraget hänvisar annonsen till rekryterande chef via 010-565 88 88 och vid frågor om rekryteringsprocessen till HR-konsult Hanna Bergquist ([email protected]).
Sammanfattningsvis är “Polismyndigheten söker Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg i Göteborgs Stad” en tillsvidaretjänst i Göteborg för en ledare inom personalsäkerhet, med tydlig tyngdpunkt på säkerhetsprövningar, medarbetarskydd och säkerhetsärenden kopplade till säkerhetsklassning.
