Ny tjänst: Jönköping Energi söker Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning till Jönköping Energi i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
Jönköping Energi rekryterar en Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning i Jönköping. Enligt annonsen handlar rollen om att ta ett strategiskt ansvar för att driva och samordna organisationens digitala utveckling och forma hur digitalisering, AI och analys används för att skapa långsiktig verksamhetsnytta.
Tjänsten beskrivs som central för den fortsatta utvecklingen och innebär ansvar för riktning, prioriteringar och effekt i det digitala arbetet. Jönköping Energi lyfter även att anställningen är säkerhetsklassad, med säkerhetsprövning inför anställning samt skyldighet att krigsplaceras.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enhetschefen leder och samordnar digital utveckling i nära samarbete med ledning och verksamhet och fungerar som en länk mellan behov, strategiska mål och genomförande. I rollen ingår även personalansvar.
- Leda och samordna organisationens digitala utveckling i nära samarbete med ledning och verksamhet.
- Säkerställa att initiativ inom digitalisering, AI och analys kopplas till verksamhetens mål och drivs genomförbart med tydlig effekt.
- Bidra till övergripande digital inriktning samt följa upp, prioritera och balansera initiativ och investeringar inom ansvarsområdet.
- Personalansvar: leda, utveckla och stötta teamet i det dagliga arbetet samt skapa struktur och tydlighet.
- Vara strategiskt och operativt stöd till chefer och organisationen vid införande av nya arbetssätt, system och analysförmågor.
- Säkerställa att arbetssätt, lösningar och arkitekturella vägval utgår från verkliga behov genom nära samarbete mellan verksamhet och IT.
- Arbeta tätt med övriga enhetschefer inom IT och Digital utveckling för helhet, samsyn och gemensam riktning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en tydlig ledar- och styrningsprofil med fokus på digitalisering, AI och analys samt förmåga att omsätta strategi till genomförande i komplexa miljöer.
Krav
- Akademisk utbildning.
- Flera års erfarenhet av ledande roller inom digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning.
- Vana att arbeta i komplexa organisationer och omsätta strategiska ambitioner till konkret genomförande.
- Förståelse för digitala lösningar, AI och analys.
- Erfarenhet av PMO, portfölj- och programstyrning.
- Ledaregenskaper enligt annonsen: trygg, tydlig, strukturerad, lyhörd och pragmatisk; kommunikativ och pedagogisk; prestigelös med fokus på prioriteringar och resultat.
- Bekväm med att fatta beslut, ställa krav och arbeta nära både verksamhet och IT.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om några specifika meriterande kvalifikationer efterfrågas utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i grunden en lednings- och styrningsfunktion inom digital verksamhetsutveckling, men annonsen har en tydlig koppling till säkerhetsområdet genom att Jönköping Energi anger att verksamheten är samhällsviktig och att anställningen är säkerhetsklassad. Det innebär att kandidaten behöver kunna genomgå säkerhetsprövning innan anställning och att krigsplacering ingår.
Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ansvarsområden i rollen. Däremot ligger tjänstens fokus på digitalisering, AI, analys och arkitekturella vägval nära områden där krav på styrning, kontroll och riskmedvetenhet ofta är centrala i samhällsviktig verksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens inriktning kan kandidater vinna på att vara konkreta kring hur de skapat styrning och effekt i digitala satsningar, särskilt i miljöer med många intressenter.
- Exempel på hur du kopplat digitaliseringsinitiativ till verksamhetsmål och säkerställt mätbar effekt över tid.
- Erfarenhet av portfölj-, program- och PMO-arbete: hur du prioriterat, balanserat investeringar och följt upp leverans.
- Förmåga att leda förändring: införande av nya arbetssätt, system eller analysförmågor i samverkan med verksamhet och IT.
- Erfarenhet av att arbeta med AI och analys ur ett nyttoperspektiv (hur användningen skapat långsiktigt värde).
- Ledarskap med personalansvar: hur du byggt struktur, tydlighet och engagemang i team som arbetar med utveckling och förändring.
- Samarbete och kommunikation: hur du skapat samsyn mellan olika delar av organisationen och arbetat pedagogiskt med chefer och verksamhet.
- Beredskap för säkerhetsprövning och förutsättningar kopplade till säkerhetsklassad anställning (i den mån det är relevant att beskriva i ansökan).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inne senast 31/5. I rekryteringen samarbetar Jönköping Energi med Stella Rekrytering & Ledarskap.
Kontakt vid frågor om tjänsten: Frida Grandt (0721-483817) eller Jennifer Djureholt (070-209 16 93). Fackliga kontakter: Jesper Käki, Vision (036-19 18 45) eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer (036-10 32 37).
Sammanfattningsvis är detta en säkerhetsklassad chefsroll med tydligt fokus på styrning av digital utveckling, där Jönköping Energi söker en erfaren ledare som kan omsätta strategi till genomförande och skapa långsiktig verksamhetsnytta av digitalisering, AI och analys.
