Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Enligt annonsen är rollen central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar, i takt med ökade krav från omvärlden, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg. Om anställningsform, omfattning och lön framgår inte i annonsen. Intervjuer planeras vecka 22.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå inom förvaltningen, i dialog med verksamheterna. Rollen innebär ett självständigt ansvar att driva utveckling inom ansvarsområdet och bidra till en långsiktigt robust och motståndskraftig organisation.
Annonsen lyfter även samverkan med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt kontakter med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner)
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Arbetet beskrivs ställa höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser
- God analytisk förmåga och förmåga att föreslå genomförbara lösningar
- Självständighet, ansvarstagande och beslutsförmåga
- Tydlig och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift
- Initiativtagande och strukturerat arbetssätt, med förmåga att driva utvecklingsarbete framåt i samverkan
- Helhetssyn och förmåga att bidra till helheten
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en beredskapsroll med tydlig tyngdpunkt på krisberedskap och civilt försvar. Rollen ligger nära styrning och utveckling av förmåga, med inslag av risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering.
Enheten för säkerhet och beredskap uppges samtidigt arbeta brett med säkerhetsfrågor, där annonsen nämner fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. Det signalerar ett tvärfunktionellt sammanhang där utvecklingsledaren behöver kunna samverka och bidra i gränsytor mot flera säkerhetsdomäner, även om tjänstens huvudinriktning enligt annonsen är krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån krav och arbetsuppgifter i annonsen kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på strategiskt arbete inom krisberedskap och civilt försvar (vad du drev, hur du samordnade och vad som blev resultatet)
- Erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument, särskilt beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser samt hur uppföljning och åtgärdsarbete strukturerats
- Vana att skriva rapporter, beslutsunderlag och remissvar med tydlig struktur och spårbarhet
- Samverkan med interna och externa aktörer, inklusive hur du byggt arbetssätt och gemensam förmåga
- Om relevant: krisledning/stabsarbete och projektledningserfarenhet (metod, roller och leveranser)
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad uppger att ansökningar tas emot via arbetsgivarens rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering efterfrågas inte ett personligt brev; i stället ska den sökande svara på ett antal frågor och beskriva sin kompetens inom efterfrågat område.
För personer som ska anställas inom förskoleverksamhet gäller enligt annonsen att utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas innan anställning (beställs via Polisens hemsida). För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsjobb i Göteborg med fokus på krisberedskap och civilt försvar, där Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare som kan kombinera strategisk styrning, risk- och sårbarhetsarbete, planering/uppföljning samt tydlig skriftlig kommunikation i en samhällsviktig verksamhet.
