”`html
Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Enligt annonsen ska rollen bidra till att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar, i en tid där krav från omvärld, nationella riktlinjer och stadens styrning ökar.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg, med goda kommunikationer. Intervjuer planeras vecka 22. Annonsen anger att bakgrundskontroller kan komma att genomföras före anställning samt att utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas inför anställning inom förskoleverksamhet. Det framgår inte i annonsen vilken anställningsform, omfattning eller lön som gäller, och sista ansökningsdag anges inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Utvecklingsledaren arbetar strategiskt på övergripande nivå och i nära dialog med verksamheterna. Rollen beskrivs som självständig, med ansvar för att driva utveckling inom sitt område och bidra till en robust och motståndskraftig organisation. Arbetet sker i samverkan med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument (exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner).
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa.
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar.
Annonsen betonar att uppdraget ställer höga krav på analysförmåga och mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete.
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, placerad i Förskoleförvaltningens enhet för säkerhet och beredskap. Enheten arbetar enligt annonsen brett med flera säkerhetsdomäner, där krisberedskap och civilt försvar, risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering är centrala. Enheten uppges även omfatta frågor inom fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet, men tjänstens inriktning anges specifikt mot krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenheter och leveranser inom beredskap och styrning, exempelvis:
- Exempel på framtagande och förvaltning av styrande dokument: rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner.
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser (RSA): metodik, samverkan, uppföljning och hur resultaten omsatts i åtgärder.
- Arbete med rapporter, beslutsunderlag och remissvar inom säkerhet/beredskap – och hur du säkerställt tydlighet och spårbarhet i dokumentationen.
- Samverkansarbete med interna verksamheter och externa aktörer, inklusive exempel på hur du byggt förmåga och arbetssätt inom krisberedskap och civilt försvar.
- Om relevant: erfarenhet från krisledning, stabsarbete och projektledning (planering, genomförande och uppföljning).
Annonsen beskriver även personliga kompetenser som viktiga: analytisk förmåga, självständighet, beslutskraft, initiativförmåga och strukturerat arbetssätt samt tydlig och förtroendeskapande kommunikation.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Göteborgs Stads rekryteringssystem (i enlighet med GDPR). Arbetsgivaren uppger att man inte efterfrågar personligt brev; i stället får sökande svara på ett antal frågor kopplade till efterfrågad kompetens. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta Göteborgs Stads växel/Kontaktcenter (031-365 00 00) för att kopplas vidare till ansvarig HR-specialist och inte fortsätta ansökan via ordinarie väg.
Det framgår inte i annonsen vilket sista ansökningsdatum som gäller. Sammanfattningsvis signalerar Göteborgs Stad ett tydligt kompetensbehov inom strategisk krisberedskap, civilt försvar, kontinuitetsplanering och risk- och sårbarhetsarbete i en samhällsviktig verksamhet.
”`
