Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en utvecklingsledare med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Enligt annonsen ska rollen bidra till att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete i takt med ökade krav från omvärlden, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg, med aktivitetsbaserat arbetssätt och goda kommunikationer. Det framgår inte av annonsen om tjänsten erbjuder distansarbete, tjänstgöringsgrad eller lön.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är strategisk och övergripande, med nära dialog med verksamheterna och ansvar för att driva utveckling inom krisberedskap och civilt försvar. Arbetet sker i samverkan med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Genomföra och följa upp risk- och sårbarhetsanalyser (RSA)
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
- Planera, genomföra och följa upp mål, uppdrag och utvecklingsinsatser tillsammans med kollegor
Annonsen betonar höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en beredskaps- och utvecklingsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar i en samhällsviktig kommunal verksamhet. Enheten som rollen ingår i arbetar enligt annonsen brett med säkerhets- och beredskapsfrågor, bland annat:
- Risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering
- Fysisk säkerhet och brandskydd
- Informationssäkerhet och cybersäkerhet
- Personsäkerhet
Utvecklingsledaren beskrivs arbeta strategiskt på övergripande nivå, vilket gör rollen relevant för praktiker inom beredskap, riskhantering och kontinuitet – och för gränsytor mot exempelvis fysisk säkerhet och informationssäkerhet där enheten har uppdrag.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter blir det särskilt viktigt att konkretisera erfarenhet och leveranser inom:
- Framtagande och förvaltning av styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner, kontinuitetsplaner)
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser samt hur uppföljning och åtgärdsarbete bedrivits
- Arbete med beslutsunderlag, rapporter och remissvar – inklusive exempel på tydlig och strukturerad skriftlig kommunikation
- Samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis i kommunal styrning eller tvärfunktionella samarbeten
- Erfarenhet av krisledning/stab (om relevant), inklusive roll, ansvar och lärdomar
- Förmåga att driva utvecklingsarbete självständigt, samtidigt som man bidrar till helheten i en uppbyggnadsfas
Eftersom enheten är nystartad och befinner sig i uppbyggnadsskede kan det också vara relevant att beskriva erfarenhet av att etablera arbetssätt, struktur och uppföljning över tid.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Göteborgs Stads rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Arbetsgivaren uppger att man i denna rekrytering inte efterfrågar personligt brev, utan att sökande i stället ska besvara ett antal frågor och beskriva sin kompetens inom efterfrågat område.
Intervjuer planeras vecka 22. För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen. Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Göteborgs Stad stärker sin förmåga inom krisberedskap, civilt försvar, RSA och kontinuitetsplanering – ett kompetensområde som fortsatt är högt prioriterat inom svenska säkerhetsjobb.
