Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR har publicerat en annons om rollen EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om att ta ett helhetsansvar för att starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR i form av sparring, nätverk, rekryteringsstöd och hjälp inför kapitalanskaffning.
I erbjudandet nämns antingen lön under tiden som bolaget byggs (då kandidaten anställs av EWOR) eller ett alternativ med upp till 500 000 euro i finansiering. Rollen beskrivs som 100 procent remote i rubriken. Annonsen anger Stockholm i titeln, men specificerar inte närmare hur plats/anknytning till Stockholm påverkar arbetets upplägg.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver en roll där kandidaten förväntas driva en startupresa från idé till tillväxt. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
- äga, bygga och driva ett eget bolag inom områden såsom fintech
- genomföra en individanpassad utvecklingsresa med fokus på mål-, tids- och energihantering
- rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella nämns i annonsen)
- ta emot coaching för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa större kapital
- iterera produkt fram till product-market-fit
- bygga upp försäljningsförmåga eller en “marketing engine” med stöd från programmet
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, alternativt villig att relokera
- vilja att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter
- mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Det framgår inte av annonsen några uttryckliga meriterande kvalifikationer (till exempel specifika teknikstackar, säkerhetskompetenser, branschcertifieringar eller tidigare CTO-erfarenhet). Fokus ligger i stället på entreprenörskap, ansvarstagande och skalning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetstjänst (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Samtidigt ligger rollen i fintech, en sektor som ofta präglas av höga krav på informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet samt regelefterlevnad (lag & rätt) – men sådana krav nämns inte uttryckligen i annonsen.
Ur ett säkerhetsbranschperspektiv kan annonsen ändå ses som ett exempel på hur teknik- och entreprenörsroller i finansiell teknologi kan tangera säkerhetsområdet, särskilt när en produkt ska nå marknadsanpassning och skala, och när bolag ska bli investeringsredo. EWOR specificerar dock inga säkerhetsrelaterade ansvarsområden i beskrivningen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och fokus kan kandidater som söker rollen vinna på att konkretisera följande:
- exempel på situationer där du tagit fullt ägarskap för ett projekt/produkt/bolagsresa och drivit mot tydliga tillväxtmål
- hur du arbetar strukturerat med mål, tid och energi (vilket programmet uttryckligen betonar)
- förmåga att bygga team: hur du identifierar kompetensbehov, rekryterar och skapar leveransförmåga
- hur du itererar produkt mot product-market-fit (t.ex. kundinsikter, snabba lärloopar, mätetal)
- erfarenhet av att förbereda bolag för kapitalresning och dialog med investerare (om relevant)
- kommunikation på engelska i professionella sammanhang, eftersom detta anges som krav
För den som vill koppla till säkerhet i fintech kan det vara relevant att beskriva hur man brukar ta höjd för risker och förtroendefrågor i digitala produkter, men det är viktigt att hålla sig till annonsens inriktning eftersom specifika krav inom informationssäkerhet/IT-säkerhet inte anges.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i texten exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem). Det framgår inte heller någon sista ansökningsdag.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att EWOR söker en entreprenöriell profil för att bygga och skala ett fintechbolag i ett upplägg som enligt rubriken är 100 procent remote, med stöd i form av nätverk, coachning och alternativ finansiering eller lön under uppbyggnadsfasen.
