”`html
Ny tjänst: E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att leda en sektion som i dag består av två enheter, där varje enhet leds av en enhetschef och omfattar flera utvecklingsteam. Sektionschefen leder sektionens verksamhet och ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Tjänsten införs med anledning av myndighetens tillväxt, vilket enligt annonsen innebär att du får möjlighet att påverka hur ett nytt chefsled utvecklas. Placeringsort anges som Stockholm (annonsen uppger även att placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar) och det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. Rollen är kopplad till myndighetens samhällsviktiga digitala lösningar för hälsa, med målet att stärka förutsättningar i vården och öka patientsäkerheten.
Ansvar och arbetsuppgifter
Sektionen för Digital utveckling ansvarar för utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster. Teamen arbetar agilt och tillhör myndighetens agila nätverksorganisation. Sektionen är en del av avdelningen Digital infrastruktur, som enligt annonsen har cirka 130 medarbetare och ansvarar för att samordna en nationell digital infrastruktur samt utveckling av gemensam digital informationsförsörjning nationellt och internationellt för hälso- och sjukvård, socialtjänst och tandvård.
- Leda sektionens verksamhet och sektionens ledningsgrupp.
- Ansvara för en sektion bestående av två enheter (med enhetschefer) och flera utvecklingsteam.
- Rapportera till avdelningschef och ingå i avdelningens ledningsgrupp.
- Driva verksamheten framåt genom många kontaktytor och nätverkande, internt och externt.
- Bidra till utvecklingen av ett nytt chefsled kopplat till myndighetens tillväxt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning om lägst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom relevant område.
- Flerårig aktuell erfarenhet som chef med ansvar för digital utveckling, personal och budget.
- Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer.
- Aktuell erfarenhet av att driva digitalisering på strategisk nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet som chef inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet som chef i en organisation med agilt arbetssätt.
- Aktuell erfarenhet av extern samverkan och kunddialog.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver rollen som en ledande tjänst inom digital utveckling och digital infrastruktur i en samhällsviktig verksamhet. Även om det inte är en renodlad säkerhetschef- eller CISO-roll, har tjänsten tydlig beröring med områden som ofta ligger nära informationssäkerhet och IT-säkerhet, eftersom sektionen ansvarar för infrastrukturtjänster och digitala lösningar inom hälsa, vård och omsorg.
Ur ett säkerhetsperspektiv är det särskilt relevant att E‑hälsomyndigheten uppger att en anställning kan innebära placering i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuell. För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap, enligt annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravprofilen och det ansvar som beskrivs i annonsen kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på strategisk digitalisering du drivit som chef, inklusive målbild, styrning och uppföljning.
- Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar samt hur du prioriterat mellan förvaltning och utveckling.
- Erfarenhet av att leda andra chefer (till exempel arbetssätt för delegering, målstyrning och ledningsgruppsarbete).
- Arbete i eller styrning av agil organisation, om du har det (till exempel hur du skapat förutsättningar för team och leverans).
- Extern samverkan och kunddialog, särskilt i miljöer med många intressenter.
- Förmåga att leda i förändring, eftersom rollen enligt annonsen tillkommer vid tillväxt och omfattar utveckling av ett nytt chefsled.
Eftersom annonsen nämner möjlig säkerhetsklassning kan det också vara relevant att vara förberedd på frågor kopplade till säkerhetsprövning och krav enligt säkerhetsskyddslagen, i den mån processen kräver det.
Så söker du tjänsten
Ansökan och cv skickas in via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdag är 13 maj 2026. Annonsen anger att urvalsfrågor utgår från kravprofilen och att svaren är en förutsättning för att ansökan ska anses komplett. Myndigheten efterfrågar även att relevanta examensbevis, betyg och intyg laddas upp.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning, omfattning heltid (100%). Tillträde är snarast eller enligt överenskommelse. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Stockholm och Kalmar. Löneform anges som individuell lönesättning. Referensnummer är 2026/02864.
Kontakt i annonsen: rekryterande chef Sofie Neckmar Arvidsson ([email protected]) och HR-specialist Gabriela Plachecka ([email protected]).
Sammanfattningsvis söker E‑hälsomyndigheten en erfaren chef som kan leda digital utveckling och infrastrukturtjänster i en växande, agil och samhällsviktig verksamhet, där säkerhetsklassning kan bli aktuell för anställningen.
”`
