Ny tjänst: Stockholms stad söker Trygghetsstrateg till Skärholmen i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Trygghetsstrateg till Skärholmen i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en central roll som kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt trygghetsarbete, där fokus ligger på samverkan, lägesbilder, analys och uppföljning.
Tjänsten är placerad vid enheten trygghet, beredskap och lokalsamhälle, som ligger under avdelningen medborgarservice och stadsmiljö på Skärholmens stadsdelsförvaltning. Enheten arbetar förvaltningsövergripande och nära förvaltningsledningen inom områdena trygghet, säkerhet och beredskap, samt i samverkan med bland annat civilsamhälle och näringsliv.
Annonsen beskriver många kontaktytor internt inom Stockholms stad och externt med relevanta aktörer. Arbetsform (exempelvis distans/hybrid), anställningsform, omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i den text som publicerats i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Trygghetsstrategen ansvarar tillsammans med en kollega för att leda det förvaltningsövergripande arbetet med trygghetsfrågor och fungerar som stöd till förvaltningsledningen och stadsdelsförvaltningens verksamheter. Uppdraget innehåller både processledning och utrednings-/analysarbete.
- Ansvara för det kommunala brottsförebyggande uppdraget.
- Samordna samverkan inom trygghetsområdet, bland annat utifrån samverkansöverenskommelser med interna och externa aktörer.
- Arbeta enligt lagens struktur med att ta fram strategisk lägesbild, orsaksanalyser och åtgärdsplan samt följa upp arbetet.
- Driva arbetet med operativ lägesbild avseende avvikelser i offentlig och semioffentlig miljö.
- Planera, genomföra och följa upp trygghetsrelaterade platsaktiveringar och trygghetsvandringar.
- Leda eller delta i trygghetsrelaterade processer och samverkansforum.
- Ge stöd och vara sakkunnig inom trygghetsfrågorna.
- Representera förvaltningen i stadens centrala trygghetsarbete och delta i nätverk.
- Delta i utrednings- och analysarbete, sammanställa dokument, skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och besvara remisser.
- Hålla föredrag, exempelvis för förvaltningsledningen och vid stadsdelsnämndens möten, med närhet till politiska beslut.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant examen från universitet eller högskola (exempelvis statsvetenskap eller samhällsvetenskap) som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med trygghetsfrågor i liknande roll.
- Erfarenhet av att samordna och driva arbete samt leda arbetsgrupper.
- God kunskap om svenska lagar, regler och föreskrifter inom trygghetsområdet (lag & rätt-koppling).
- Vana att hålla muntliga presentationer i olika sammanhang.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Erfarenhet av utrednings- och analysarbete och att sammanställa resultat i skriftliga underlag av hög kvalitet.
- Erfarenhet, kunskap och förståelse för arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation.
Personliga förmågor (ur annonsen)
- God samarbetsförmåga och förmåga att skapa och upprätthålla relationer och kontaktytor.
- Utvecklingsinriktad och självgående.
- God språklig analysförmåga och förmåga att hantera komplex information.
- Trygg i att tala inför grupper och stark kommunikativ förmåga.
- Förmåga att leda andra mot gemensamma mål och skapa engagemang och delaktighet.
Meriterande krav specificeras inte separat i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en trygghets- och beredskapsnära roll inom kommunal verksamhet, med tydlig tyngdpunkt på brottsförebyggande arbete, lägesbilder, analys, uppföljning och samverkan. Rollen berör även arbete i offentlig och semioffentlig miljö (koppling till fysisk trygghet i platsmiljö) och kräver god förståelse för regelverk inom trygghetsområdet.
Annonsen beskriver inte uppgifter inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet, och inte heller säkerhetsskydd i formell mening. Tyngdpunkten ligger i stället på styrning och samordning av kommunens trygghetsarbete samt samverkan med myndigheter, civilsamhälle och näringsliv.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar erfarenhet av att driva och samordna trygghetsarbete samt att kunna producera beslutsunderlag. Kandidater kan därför vinna på att konkret visa:
- Exempel på hur du lett eller samordnat trygghets- eller brottsförebyggande arbete, inklusive samverkan mellan flera aktörer.
- Hur du arbetat med strategisk och operativ lägesbild, orsaksanalys, åtgärdsplaner och uppföljning enligt relevant lagstiftning och struktur.
- Erfarenhet av arbete i eller nära en politiskt styrd organisation, inklusive framtagande av tjänsteutlåtanden, remissvar och underlag till nämnd.
- Konkreta exempel på omvärldsbevakning och hur du omsatt omvärldssignaler till prioriteringar, processer eller aktiviteter.
- Genomförda trygghetsvandringar, platsaktiveringar eller motsvarande arbetssätt, samt hur effekter följts upp.
- Din förmåga att presentera komplexa lägesbilder muntligt för ledning och andra forum, och hur du skapat engagemang i arbetsgrupper.
Så söker du tjänsten
Stockholms stad rekryterar enligt annonsen utan personligt brev. I stället får sökande besvara ett antal frågor i samband med ansökan. Bedömningen utgår från CV och svaren på frågorna, och arbetsgivaren efterfrågar konkreta och kortfattade svar med tydlig koppling till CV.
Annonsen anger att arbetspsykologiska tester kan ingå. Innan anställningsavtal skrivs behöver kandidaten uppvisa utdrag ur belastningsregistret och examensbevis. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom kommunalt trygghetsarbete i Sverige: förmåga att kombinera analys och styrning med operativ samverkan, samt att leverera beslutsunderlag nära politiska processer.
