Ny tjänst: Örnsköldsviks kommun söker Enhetschef / Ställföreträdande Räddningschef i Örnsköldsviks kommun – det här söker arbetsgivaren
Örnsköldsviks kommun söker Enhetschef / Ställföreträdande Räddningschef i Örnsköldsviks kommun. Enligt annonsen handlar det om en ledande roll där uppdraget är att leda och utveckla räddningstjänstens operativa verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv, samtidigt som du fungerar som ställföreträdande räddningschef.
Räddningstjänsten Örnsköldsvik ingår i Räddningsregion MittNorrland (RRMN) tillsammans med räddningstjänster i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens räddningstjänster. Annonsen beskriver rollen som ett strategiskt komplement till utryckningsverksamheten, med fokus på kvalitet, struktur och långsiktig uthållighet. Arbetsform, omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet ska du, enligt annonsen, leda, samordna och utveckla den operativa verksamheten på en övergripande nivå. Rollen inkluderar också ett tydligt linjechefsansvar och ett omfattande utvecklingsuppdrag.
- Leda, samordna och utveckla räddningstjänstens operativa verksamhet ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.
- Ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner.
- Initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom avdelningens ansvarsområde.
- Ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument.
- Följa upp verksamheten och säkerställa måluppfyllelse.
- Beredning och besvarande av remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.
- Företräda räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, inklusive samverkan inom Räddningsregion MittNorrland.
- Som ställföreträdande räddningschef: ersätta räddningschefen vid frånvaro samt fungera som stöd i strategiska och övergripande ledningsfrågor.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och samverka nära övriga enhetschefer.
Annonsen anger att medarbetare i enheten arbetar med bland annat insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av ledarskap på både strategisk och operativ nivå.
- God IT-kompetens.
- Mycket goda kunskaper i svenska.
- Godkänd utbildning som uppfyller Myndigheten för civilt försvars formella krav för rollen som räddningschef (enligt annonsens alternativ):
- Alt 1: MSB:s utbildning Insatsledare
- Alt 2: Brandingenjörsexamen + MSB:s påbyggnadsutbildning
- Alt 3: MSB:s utbildning Räddningsledning B
- Alt 4: Statens räddningsverks vidareutbildning Räddningsledning kurs B
- Alt 5: Brandingenjörsexamen + Statens räddningsverks påbyggnadsutbildning
- Körkort B.
Meriterande (enligt annonsen)
- Språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna (Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde).
Annonsen lyfter även förmågor kopplade till ledarskap och styrning, såsom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap, förmåga att leda i förändring, analytisk och strategisk förmåga samt att kunna balansera politiskt uppdrag med verksamhets- och invånarperspektiv.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en roll inom beredskap och räddningstjänst, med tydlig koppling till kommunal trygghet och operativ förmågeutveckling. Innehållet i annonsen pekar särskilt på:
- Beredskap och krisförmåga: arbete med räddningstjänst under höjd beredskap samt långsiktig uthållighet.
- Operativ planering och uppföljning: insatsplanering, olycksutredning och utveckling av styrdokument.
- Fysiskt skydd och resurser: ansvarsnära frågor om fordon, fastigheter och investeringar.
- Samverkan: representation i lokala, regionala och nationella forum, inklusive Räddningsregion MittNorrland.
Annonsen nämner att vissa tjänster i kommunen kan vara placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kan bli aktuell och att vissa roller kan kräva svenskt medborgarskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens innehåll kan det vara särskilt relevant att i CV och personligt brev konkretisera:
- Exempel på ledarskap i roller där du verkat både strategiskt och operativt, samt hur du skapat trygghet och engagemang i organisationen.
- Erfarenhet av att driva förändring, utvecklings- och förbättringsprojekt och bygga samverkanskultur.
- Arbete med styrdokument, uppföljning och målstyrning (hur du säkrat kvalitet, struktur och uthållighet i verksamhet).
- Samverkansarbete med andra aktörer, särskilt i regionala konstellationer eller i forum där flera organisationer ska bygga gemensam förmåga.
- Erfarenhet kopplat till insatsplanering och olycksutredning, samt hur lärdomar omsatts i förbättrade arbetssätt.
- Din formella utbildningsväg enligt de alternativ som anges för att uppfylla Myndigheten för civilt försvars krav för räddningschef.
Eftersom annonsen anger identitetskontroll och kontroll av medborgarskap i samband med intervju kan det också vara klokt att vara förberedd på att styrka identitet och medborgarskap med godkända handlingar.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan innehålla CV och personligt brev. Urval och intervjuer kan ske löpande, och arbetsgivaren uppmanar att söka redan idag. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledarskap som kombinerar långsiktig förmågeutveckling, samverkan och beredskapsinriktad styrning i räddningstjänstens kärnverksamhet.
