Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Säkerhetssamordnare med fokus på personsäkerhet och krisberedskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en säkerhetssamordnare med tyngdpunkt på personsäkerhet och krisberedskap. Enligt annonsen handlar rollen om att skydda personal, förtroendevalda och verksamheten genom både förebyggande och operativt arbete, inklusive stöd i hot- och våldssituationer samt kontakt med rättsliga instanser.
Tjänsten är placerad på Socialförvaltningen Hisingen och organisatoriskt på avdelningen stab. Exakt arbetsort, anställningsform, omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar operativt stöd i incidenter med samordning, utbildning och utveckling av rutiner och teknik kopplat till personsäkerhet och fysiskt skydd. Säkerhetssamordnaren blir även en del av förvaltningens beredskapsorganisation som Tjänsteperson i Beredskap (TiB).
- Förebyggande och operativt arbete med personsäkerhet för personal och förtroendevalda.
- Rådgivning och stöd till medarbetare och chefer vid polisanmälan av hot, våld eller andra brott kopplade till tjänsten.
- Stöd till chefer och verksamheter i att identifiera, analysera och värdera risker kopplade till hot och våld.
- Processägarskap för organisationens personlarm, inklusive behovsanalys, teknisk kravställning, leverantörskontakter, implementering och uppföljning.
- Säkerställa rutiner för larmmottagning och tydliga arbetssätt när larm utlöses.
- Utbilda medarbetare i användning av personlarm och genomföra utbildningsinsatser kring hot och våld.
- Operativ krisberedskap: delta i planering, genomföra övningar och uppdatera krisplaner.
- Ansvara för förvaltningens arbete med och utveckling av trygghetspunkter.
- Samordna, utveckla och följa upp fysisk säkerhet, inklusive lås- och larmsystem.
- Samarbeta nära med utvecklingsledare för säkerhet och krisberedskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant eftergymnasial utbildning inom säkerhet, krisberedskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- God kännedom om rättsprocessen vid polisanmälan.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
- God kunskap om personlarmssystem och tillhörande larmcentralstjänster.
Meriterande
- Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet och krisberedskap, gärna i offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av att hantera hot- och våldsärenden.
- God kännedom om relevant lagstiftning, exempelvis arbetsmiljölagstiftning kopplad till hot och våld.
- Erfarenhet av att leda eller vara metodstöd i risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) eller liknande metodik.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver en praktiskt inriktad säkerhetsfunktion med tydlig profil inom personalsäkerhet (personsäkert arbete, hot och våld, stöd vid polisanmälan) och beredskap/krisberedskap (TiB, övningar och krisplaner). Samtidigt finns ett konkret ansvar inom fysiskt skydd genom samordning av lås- och larmsystem samt processansvar för personlarm och rutiner kopplade till larmmottagning.
Rollen har även en tydlig koppling till lag & rätt genom krav på kännedom om rättsprocessen vid polisanmälan och meriterande kunskaper i relevant arbetsmiljörelaterad lagstiftning kopplad till hot och våld.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hantering av hot- och våldsärenden: från initial bedömning till åtgärder, dokumentation och uppföljning.
- Erfarenhet av samverkan med externa aktörer som polis och räddningstjänst, samt hur du bygger förtroendefulla arbetssätt i skarpa lägen.
- Arbete med personlarm: behovsanalys, teknisk kravställning, leverantörsdialog, test/acceptans, driftuppföljning och larmrutiner.
- Pedagogisk förmåga: hur du planerar och genomför utbildningar i personlarm samt utbildningsinsatser kring hot och våld.
- Beredskapsarbete: medverkan i övningsplanering, genomförande av övningar och uppdatering av krisplaner (och gärna erfarenhet av TiB-liknande funktion).
- Riskarbete kopplat till hot och våld, inklusive risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) eller liknande metodik.
- Förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift, särskilt vid stöd till chefer och medarbetare i rättsliga processer.
Så söker du tjänsten
Annonsen avslutas med en uppmaning att skicka in ansökan (“Välkommen med din ansökan!”). Det framgår dock inte av annonsunderlaget hur ansökan ska skickas in (exempelvis via visst system eller länk), och inte heller sista ansökningsdag.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Göteborgs Stad stärker sin förmåga inom personsäkerhet, fysiskt skydd och krisberedskap i en verksamhetsnära roll där tekniska larmlösningar, utbildning och operativt incidentstöd möts.
