Ny tjänst: E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Kalmar – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Kalmar. Enligt annonsen handlar det om en ledarroll med ansvar för en sektion som i dag består av två enheter, där varje enhet leds av en enhetschef och omfattar flera utvecklingsteam. Rollen införs med anledning av myndighetens tillväxt, vilket innebär att sektionschefen får möjlighet att påverka hur ett nytt chefsled ska utvecklas.
Sektionen för Digital utveckling ansvarar för utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster och arbetar agilt inom myndighetens agila nätverksorganisation. Tjänsten är tillsvidare (med sex månaders provanställning), heltid, med förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta delvis på distans. Placeringsort anges som Stockholm eller Kalmar, och annonsen uppger också orten Kalmar.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver sektionschefen som ansvarig för att leda sektionens verksamhet och dess ledningsgrupp, samt att ha breda kontaktytor både internt och externt.
- Leda en sektion som består av två enheter med enhetschefer och flera utvecklingsteam.
- Leda sektionens verksamhet och ledningsgrupp.
- Rapportera till avdelningschef och ingå i avdelningens ledningsgrupp.
- Bidra till utvecklingen av ett nytt chefsled kopplat till myndighetens tillväxt.
- Nätverka och samverka internt och externt för att driva verksamheten framåt.
- Ansvara för utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster (i en agil kontext).
Sektionen är en del av avdelningen för Digital infrastruktur (cirka 130 medarbetare), som enligt annonsen ansvarar för att samordna en nationell digital infrastruktur och utvecklingen av gemensam digital informationsförsörjning för hälso- och sjukvård, socialtjänst och tandvård, nationellt och internationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning om lägst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom relevant område.
- Flerårig aktuell erfarenhet som chef med ansvar för digital utveckling, personal och budget.
- Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer.
- Aktuell erfarenhet av att driva digitalisering på strategisk nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet som chef inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet som chef i en organisation med agilt arbetssätt.
- Aktuell erfarenhet av extern samverkan och kunddialog.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en chefsroll inom digital utveckling och digital infrastruktur. I ett säkerhetsperspektiv signalerar annonsen koppling till samhällsviktig verksamhet och till digitala lösningar för hälsa, där myndigheten lyfter att arbetet bidrar till patientsäkerhet.
Annonsen anger också att en anställning kan innebära placering i säkerhetsklass, vilket kan medföra säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass kan svenskt medborgarskap krävas. Det innebär att rollen kan tangera säkerhetsskydd och krav kopplade till personalsäkerhet, även om annonsen inte specificerar några detaljerade arbetsuppgifter inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och rollbeskrivningen kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan och i urvalsfrågorna:
- Exempel på chefsansvar för digital utveckling med tydligt resultatansvar (personal, budget och leverans).
- Erfarenhet av att leda andra chefer (till exempel enhetschefer) och bygga fungerande ledningsstruktur.
- Strategisk digitalisering: hur du har satt riktning, prioriterat initiativ och drivit förändring på ledningsnivå.
- Arbete i agil organisation: hur du har lett i en miljö med agila team och nätverksorienterade arbetssätt (om relevant).
- Samverkan: konkreta exempel på extern samverkan, nätverkande och kunddialog, eftersom rollen har många kontaktytor.
- Förutsättningar för säkerhetsprövning: var beredd på att anställningen kan innebära placering i säkerhetsklass och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Annonsen anger att urvalsfrågorna utgår från kravprofilen och att svaren ligger till grund för urvalet, samt att urvalsfrågorna behöver besvaras för att ansökan ska anses komplett.
Så söker du tjänsten
Ansökan och cv skickas in via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdag är 13 maj 2026. Enligt annonsen kan tillträde ske snarast eller enligt överenskommelse.
Annonsen uppger att kandidater gärna får ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med ansökan.
Kontaktpersoner enligt annonsen:
- Rekryterande chef: Sofie Neckmar Arvidsson, [email protected]
- HR-specialist: Gabriela Plachecka, [email protected]
Sammanfattningsvis är detta en sektionschefsroll i en växande myndighet med fokus på digital utveckling och infrastrukturtjänster, där ledarskap, strategisk digitalisering och förmåga att driva förändring står i centrum – och där anställningen kan innebära säkerhetsklassning och säkerhetsprövning.
