Ny tjänst: E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten söker Sektionschef inom digital utveckling i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att leda en sektion som består av två enheter, där varje enhet leds av en enhetschef och omfattar flera utvecklingsteam. Sektionschefen leder sektionens verksamhet och ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Tjänsten införs med anledning av myndighetens tillväxt, vilket enligt annonsen ger möjlighet att påverka hur ett nytt chefsled ska utvecklas. Placeringsort uppges vara Stockholm eller Kalmar, och medarbetare kan arbeta delvis på distans. Rollen är heltid och tillsvidare med sex månaders provanställning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Av annonsen framgår att sektionschefen får ett brett ledningsansvar i en verksamhet som levererar digitala lösningar för hälsa, vård och omsorg. Sektionen för Digital utveckling ansvarar för utveckling och förvaltning av infrastrukturtjänster och arbetar agilt inom myndighetens agila nätverksorganisation.
- Leda sektionens verksamhet och sektionsledning/ledningsgrupp.
- Ansvara för en sektion som omfattar två enheter, där enhetschefer leder respektive enhet.
- Rapportera till avdelningschef och ingå i avdelningens ledningsgrupp.
- Driva verksamhetsutveckling i samband med att ett nytt chefsled etableras.
- Nätverka och samverka internt och externt för att driva verksamheten framåt.
- Bidra till myndighetens arbete med nationell digital infrastruktur och digital informationsförsörjning för hälso- och sjukvård, socialtjänst och tandvård (nationellt och internationellt).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning om lägst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom relevant område.
- Flerårig aktuell erfarenhet som chef med ansvar för digital utveckling, personal och budget.
- Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer.
- Aktuell erfarenhet av att driva digitalisering på strategisk nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet som chef inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet som chef i en organisation med agilt arbetssätt.
- Aktuell erfarenhet av extern samverkan och kunddialog.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en ledande chefstjänst inom digital utveckling och digital infrastruktur, snarare än en renodlad säkerhetsroll som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Samtidigt kan rollen vara relevant för säkerhetsbranschen eftersom annonsen beskriver en samhällsviktig verksamhet och en avdelning som samordnar nationell digital infrastruktur.
Annonsen anger också att en anställning kan innebära placering i säkerhetsklass. Det innebär att myndigheten kan genomföra säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Några ytterligare detaljer om informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet kopplat till arbetsuppgifterna specificeras inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och rollbeskrivningen bör kandidater konkretisera sitt ledarskap och sin förmåga att styra digital utveckling på strategisk nivå, särskilt i organisationer med flera chefsled och flera team.
- Exempel på chefserfarenhet med ansvar för digital utveckling, inklusive personal- och budgetansvar.
- Erfarenhet av att leda andra chefer (till exempel genom enhetschefer) och etablera tydlig styrning och uppföljning.
- Genomförda initiativ där du drivit digitalisering på strategisk nivå och fått effekt i verksamheten.
- Arbete i eller nära agila organisationer (om tillämpligt), och hur du skapar riktning i förändring.
- Samverkan externt och kunddialog: vilka aktörer, hur samarbetet strukturerades och vilka resultat som uppnåddes.
- Om relevant: erfarenhet från offentlig sektor och förståelse för styrning, beslutsgångar och krav på dokumentation.
Eftersom annonsen uppger att urvalsfrågor utgår från kravprofilen och måste besvaras för att ansökan ska vara komplett, behöver kandidaten säkerställa att svaren tydligt matchar kraven.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in med cv via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg senast 13 maj 2026. Annonsen anger att det är önskvärt att ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med ansökan. Tillträde är snarast eller enligt överenskommelse.
Rekryterande chef är Sofie Neckmar Arvidsson ([email protected]) och frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Gabriela Plachecka ([email protected]). Referensnummer är 2026/02864.
Sammanfattningsvis söker E‑hälsomyndigheten en sektionschef som kan leda chefer och team inom digital utveckling och infrastrukturtjänster i en växande myndighet, där tjänsten också kan omfatta säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
