Ny tjänst: Avarn Security Sverige söker Vi söker Lönechef till Avarn Security i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Avarn Security har publicerat en jobbannons med rubriken “Avarn Security Sverige söker Vi söker Lönechef till Avarn Security i Stockholm”. Tjänsten gäller en lönechef som får helhetsansvar för bolagets lönehantering i Sverige och ska leda samt utveckla en affärskritisk funktion i en komplex organisation med flera kollektivavtal och personalkategorier.
Placeringsorten anges som Hägersten, Stockholm. Rollen beskrivs som både strategisk och operativ, med nära samarbete med HR, ekonomi, IT och verksamheten i stort. Lönechefen rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen ska lönechefen ansvara för att löneprocessen är effektiv, korrekt och följer lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. I uppdraget ingår även att leda löne- och administrationsteamet.
- Övergripande ansvar för löneprocessen “från ax till limpa”.
- Säkerställa korrekt lön och ersättningar samt efterlevnad av lag, kollektivavtal och interna riktlinjer.
- Leda, stötta och utveckla löne- och administrationsteamet (13 personer).
- Driva förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom lön och närliggande HR-processer, med tyngdpunkt på byte av plattform för både HR och lön.
- Ansvara för kontakter med myndigheter, fackliga parter och externa leverantörer.
- Bidra med expertis i förändringsarbete, exempelvis vid verksamhetsförändringar och effektiviseringar.
- Säkerställa långsiktigt arbete mot övergripande mål samt god intern styrning, rutiner och processdokumentation.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en chef med både specialistkompetens inom lön och ledarförmåga i större organisationer, med tydligt fokus på efterlevnad (lag & rätt), styrning och kvalitet.
Krav
- Relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med lön, gärna i större organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar.
- Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av löne- och HR-system samt digitaliseringsarbete.
- God kommunikativ förmåga på svenska.
Meriterande (enligt annonsen)
- Kommunikativ förmåga på engelska (anges som “gärna engelska”).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte en operativ säkerhetsroll som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Däremot är den placerad i ett av Nordens större säkerhetsföretag och beskrivs som en nyckelfunktion kopplad till intern styrning, regelefterlevnad och kvalitet i en personalintensiv verksamhet.
Utifrån annonsens innehåll ligger rollen närmast ett styrnings- och complianceinriktat ledarskap inom HR/lön, med tydliga beröringspunkter mot lag & rätt (arbetsrätt, kollektivavtal), processäkerhet och samverkan med verksamhet samt IT vid plattformsbyte.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar helhetsansvar, kvalitet och förändringsledning. Den som söker kan därför vinna på att vara konkret kring följande:
- Exempel på hur du säkrat korrekt lönehantering och efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal i en större eller komplex organisation.
- Ledarskap i team med personalansvar: hur du följt upp mål, skapat struktur och utvecklat arbetssätt.
- Erfarenhet av digitalisering och systemarbete (löne-/HR-system), särskilt om du drivit eller deltagit i plattformsbyte eller större förbättringsinitiativ.
- Samverkan med HR, ekonomi, IT och externa parter (myndigheter, fackliga parter, leverantörer).
- Hur du arbetat med intern styrning, rutiner, kontrollmoment och processdokumentation.
- Din förmåga att kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, samt hur du agerar stabilt under tidspress (t.ex. vid lönekörningar och förändringar).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in digitalt via ett formulär i länken i jobbannonsen. Urval sker löpande, och sista ansökningsdag anges som 11 maj 2026. Avarn Security uppger att tester används i urvalsprocessen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag och resor i tjänsten förekommer i begränsad omfattning.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av senior lönekompetens, ledarskap och förändringsförmåga i en samhällsviktig säkerhetsverksamhet – med särskilt fokus på kvalitet, regelefterlevnad och digital utveckling.
