Ny tjänst: Rebtel söker Chief Technology Officer i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Rebtel söker Chief Technology Officer i Stockholms kommun. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att leda Rebtels globala teknikorganisation genom en fas av tillväxt och transformation, med fokus på att skala team, modernisera hur mjukvara byggs och levereras samt säkerställa att plattformen är säker, tillförlitlig och framtidssäkrad.
CTO:n ingår i ledningsnivå och ska samarbeta med vd och styrelse, samtidigt som modernisering ska ske med bibehållen verksamhetskontinuitet och operativ stabilitet. Annonsen beskriver en miljö med cloud-native arkitekturer och en tydlig ambition att driva praktisk AI-adoption.
Arbetsort anges som Stockholm (Stockholms kommun). Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen listas följande “Areas of Ownership” för rollen som Chief Technology Officer:
- Definiera och genomföra en övergripande teknikstrategi i linje med affärs- och produktmål.
- Leda Rebtels AI-vision, experiment och implementering för tidig och praktisk AI-adoption.
- Bygga och utveckla en högpresterande ingenjörsorganisation, inklusive ledarskapsutveckling och organisationsdesign.
- Etablera moderna leveransmodeller samt tydliga ägar- och ansvarstrukturer för förutsägbar leverans med hög kvalitet.
- Säkerställa skalbarhet, tillförlitlighet och operativ excellens i både legacy- och moderna system.
- Driva teknisk modernisering och minska teknisk skuld utan att störa produktion.
- Ansvara för molninfrastruktur, arkitektur och produktionsmiljöer med hög tillgänglighet.
- Säkra säkerhet, dataskydd och regelefterlevnad (compliance) i samtliga system.
- Ansvara för teknikbudget, bemanningsplanering och kostnadseffektivitet inom engineering.
- Samarbeta med produkt- och kommersiella funktioner för att koppla teknik till tillväxt och kundvärde.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga; arbetsspråk är engelska.
- 10+ års erfarenhet av mjukvaruutveckling.
- Minst 5+ års erfarenhet av att leda engineering-team om 15+ ingenjörer.
- Erfarenhet av att leda via engineering managers och bygga starka ledarskapslager.
- Erfarenhet av att rapportera till vd och ledningsgrupp samt kunna utmana ledning och styrelse konstruktivt.
- Dokumenterad förmåga att rekrytera, skala och behålla högpresterande team.
- Erfarenhet av “frontier AI dev tools”, exempelvis Cursor, Claude code och/eller Codex.
- Förståelse för MCP-servrar och hur AI förändrar samspel mellan produkt, design och utveckling.
- Erfarenhet av att äga teknikbudget med P&L-ansvar samt workforce planning.
- Stark bakgrund inom distribuerade system och skalbar arkitektur.
- Erfarenhet av att designa och drifta produktionssystem med hög tillgänglighet.
- Praktisk förståelse för molninfrastruktur (AWS, GCP eller Azure).
- Erfarenhet av att förbättra CI/CD, DevOps och engineering velocity.
- Erfarenhet av att arbeta med legacy-system och modernisera dem på ett säkert sätt samtidigt som teknisk skuld reduceras.
- God förståelse för security, data protection och compliance.
- Förmåga att förbättra systemtillförlitlighet och operativ stabilitet i live/produktion.
- Erfarenhet av att omstrukturera eller modernisera en ingenjörsorganisation och införa tydliga ägarstrukturer och engineering standards.
- Förmåga att flytta organisationen från reaktiv “firefighting” till förutsägbar och strukturerad leverans.
- Delar kontext öppet och gör arkitektur synlig och begriplig i organisationen.
- Uppmuntrar kunskapsdelning och samarbete mellan team.
- Coachar och utvecklar engineering managers, med tydliga förväntningar på prestation.
- Bygger kultur av ansvarstagande och ägandeskap.
- Lugn under press och kan skapa struktur i otydlighet.
- Strukturerad, systemorienterad, hög integritet och “low ego”.
Meriterande
Annonsen anger ingen separat meriterandelista utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rebtels CTO-roll är primärt en teknik- och ledningsroll, men annonsen placerar tydligt ansvar inom informationssäkerhet/IT-säkerhet genom krav och ansvarsområden som rör säkerhet, dataskydd och compliance. Rollen omfattar även driftsäkerhet och resiliens i produktionsmiljöer (hög tillgänglighet, operativ stabilitet och verksamhetskontinuitet), vilket ofta gränsar till praktisk cybersäkerhet och robust leverans.
Däremot nämns inte säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning explicit i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du satt teknikstrategi som kopplar till affärsmål och produktutveckling, och hur du följt upp leveransförmåga och kvalitet.
- Konkreta resultat från att skala team (rekrytering, retention, ledarskapslager) och införa tydliga ägar- och ansvarstrukturer.
- Erfarenhet av moderniseringsprogram: hur du reducerat teknisk skuld och hanterat legacy utan att störa produktion.
- Hur du arbetat med molninfrastruktur (AWS/GCP/Azure), hög tillgänglighet och operativ stabilitet, inklusive förbättringar i CI/CD och DevOps.
- Hur du byggt in security, data protection och compliance i arkitektur, utvecklingsprocesser och drift (styrning, arbetssätt och kontroller).
- Din praktiska AI-agenda: exempel på experiment/implementering, användning av AI-utvecklingsverktyg samt hur du skapat förändringsledning i organisationen.
- Budget- och styrningserfarenhet: P&L-ansvar, kostnadseffektivitet och bemanningsplanering.
- Samarbete med vd, ledning och styrelse: hur du rapporterat, prioriterat och konstruktivt utmanat beslut.
Så söker du tjänsten
Hur du ansöker (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte av den information som anges i annonsunderlaget här. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att Rebtel söker en CTO i Stockholm med tung erfarenhet av skalbara molnplattformar, modern leveransförmåga och tydligt ansvar för informationssäkerhet, dataskydd och regelefterlevnad – samt ett uttalat mandat att driva AI-adoption och teknisk modernisering i en verksamhetskritisk produktionsmiljö.
