Ny tjänst: Rebtel söker Chief Technology Officer i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Rebtel söker Chief Technology Officer i Stockholms kommun. Enligt jobbannonsen ska CTO:n leda Rebtels globala teknikorganisation in i en ny fas av tillväxt och transformation, med fokus på att skala team, modernisera utveckling och leverans av mjukvara samt säkerställa att plattformen är säker, tillförlitlig och framtidssäkrad.
Rollen beskrivs som en del av ledningsgruppen med nära samarbete med vd och styrelse. Annonsen lyfter en miljö med startup/scale-up-erfarenhet, molnbaserad (cloud-native) arkitektur och krav på att driva modernisering utan att störa pågående produktion och verksamhetskontinuitet. Arbete sker på engelska och Stockholmskontoret beskrivs som internationellt. Exakt arbetsform (t.ex. hybrid/distans) framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rebtel beskriver ett brett CTO-uppdrag med strategiskt och operativt ansvar. I annonsen listas följande huvudsakliga ansvarsområden:
- Definiera och genomföra en bolagsövergripande teknikstrategi i linje med affärs- och produktmål.
- Leda Rebtels AI-inriktning: vision, experiment och implementering, med målet att vara tidig och pragmatisk i AI-adoption.
- Bygga och vidareutveckla en högpresterande ingenjörs-/utvecklingsorganisation, inklusive ledarskapsutveckling och organisationsdesign.
- Etablera moderna leveransmodeller och tydliga ägarskapsstrukturer för förutsägbar leverans med hög kvalitet.
- Säkerställa skalbarhet, driftsäkerhet och operativ excellens i både legacy- och moderna system.
- Driva teknisk modernisering och minska teknisk skuld utan att störa liveproduktion.
- Ansvara för molninfrastruktur, arkitektur samt produktionsmiljöer med hög tillgänglighet.
- Säkerställa säkerhet, dataskydd och regelefterlevnad (compliance) i alla system.
- Äga teknikbudget, kompetens-/resursplanering och kostnadseffektivitet.
- Samarbeta med produkt- och kommersiell ledning för att tekniken ska stödja tillväxt och kundvärde.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga; arbetsspråket är engelska.
- 10+ års erfarenhet av mjukvaruutveckling, varav minst 5+ år i ledande roller med team om 15+ ingenjörer.
- Erfarenhet av att leda chefer (engineering managers) och bygga ledarskapslager.
- Erfarenhet av rapportering till vd och ledningsgrupp samt förmåga att konstruktivt utmana ledning och styrelse vid behov.
- Dokumenterad förmåga att rekrytera, skala och behålla högpresterande utvecklingsteam.
- Erfarenhet av “frontier AI dev tools”, såsom Cursor, Claude code och/eller Codex.
- Förståelse för MCP-servrar och hur AI förändrar produkt-, design- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av att äga teknikbudget med P&L-ansvar och workforce planning.
- Stark bakgrund inom distribuerade system och skalbar arkitektur.
- Erfarenhet av design och drift av produktionssystem med hög tillgänglighet.
- Praktisk förståelse för molninfrastruktur (AWS, GCP eller Azure).
- Erfarenhet av att förbättra CI/CD, DevOps och utvecklingstakt (engineering velocity).
- Erfarenhet av att arbeta med legacy-system och modernisera dem säkert samt minska teknisk skuld.
- God förståelse för säkerhet, dataskydd och compliance.
- Förmåga att förbättra driftsäkerhet och operativ stabilitet i live-miljöer.
- Erfarenhet av att omstrukturera/modernisera en ingenjörsorganisation med tydliga ägarskap och ingenjörsstandarder.
- Förmåga att ta en organisation från reaktiv “firefighting” till förutsägbar och strukturerad leverans.
- Arbetssätt som gör arkitektur tydlig och begriplig i organisationen, samt främjar kunskapsdelning tvärs team.
- Ledarskap som coachar chefer, sätter tydliga förväntningar och bygger kultur av ansvar och ägarskap.
- Personliga egenskaper enligt annonsen: lugn under press, strukturerad/systemorienterad, hög integritet och “low ego”.
Meriterande
Annonsen särskiljer inte uttryckligen meriterande krav. Däremot betonas erfarenhet från startup- och scale-up-miljöer samt förändringsledning som centrala delar av profilen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en teknisk ledningsroll (CTO) snarare än en renodlad säkerhetschefstjänst. Samtidigt innehåller uppdraget tydliga inslag av informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet i form av ansvar för att skydda plattformen genom säkerhet, dataskydd och compliance samt att driva driftsäkerhet i produktionsmiljöer med hög tillgänglighet.
I en branschkontext signalerar annonsen ett kompetensbehov där tekniskt ledarskap, modern molnarkitektur, AI-implementation och styrning av säkerhet och regelefterlevnad behöver integreras i teknikstrategin – särskilt vid modernisering av legacy-system och hantering av verksamhetskritisk drift.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil är det sannolikt viktigt att konkret visa resultat och arbetssätt inom följande områden:
- Hur du byggt och skalat ingenjörsorganisationer (rekrytering, retention, ledarskapslager, tydliga ägarskap).
- Exempel på modernisering av legacy-system med bibehållen business continuity och minimal påverkan på liveproduktion.
- Arbete med hög tillgänglighet, incidentnära driftförbättringar och ökad systemtillförlitlighet (operational stability).
- Konkreta förbättringar i CI/CD och DevOps som lett till mer förutsägbar leverans och högre kvalitet.
- Hur du arbetat med säkerhet, dataskydd och compliance i plattformar och molnmiljöer (styrning, principer, uppföljning).
- Budget- och resursstyrning (P&L, workforce planning, kostnadseffektivitet) kopplat till teknik- och leveransmål.
- Praktisk och mätbar AI-adoption: från experiment till implementering, samt hur du använt moderna AI-utvecklingsverktyg.
- Samarbete med vd/styrelse och tvärfunktionellt med produkt och kommersiella funktioner, inklusive förmåga att tydliggöra arkitektur och teknikval i hela organisationen.
Så söker du tjänsten
Hur ansökan ska skickas in framgår inte av den text som återges i annonsunderlaget här. Sista ansökningsdag framgår inte heller. Kandidater behöver därför ta del av den fullständiga jobbannonsen hos Rebtel för ansökningsväg och eventuella deadlines.
Sammanfattningsvis: Rebtel söker Chief Technology Officer i Stockholms kommun för att leda en global teknikorganisation med fokus på skalning, modernisering, AI och en plattform som ska vara säker, efterlevnadsdriven och stabil i drift.
