Ny tjänst: Fresenius Kabi söker IT-ansvarig i Uppsala – det här söker arbetsgivaren
Fresenius Kabi söker IT-ansvarig i Uppsala. I annonsen beskrivs rollen som IT Manager med uppdrag att leda och utveckla IT-lösningar inom IT & Digitalisering i en GMP-reglerad miljö, med fokus på systemförvaltning, systemutveckling, projektledning, finansiell uppföljning och processutveckling.
Tjänsten beskrivs som en nyckelposition och en efterträdarroll. Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär fullt personal- och budgetansvar samt nära samarbete med internationella kollegor för harmoniserade arbetssätt och framtidssäkrade IT-processer. Arbetsform (exempelvis hybrid/remote), tjänstgöringsgrad och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar uppdraget att driva utveckling och förändring i affärskritiska system och samtidigt säkra stabil drift, kvalitet och regelefterlevnad i en reglerad produktionsmiljö. Fresenius Kabi lyfter särskilt digitalisering, innovation och förbättringsarbete.
- Leda och utveckla systemförvaltning och systemutveckling i GMP-reglerad miljö samt säkerställa regelefterlevnad enligt GMP, ISO och övriga kvalitetskrav
- Planera, driva och följa upp komplexa IT-projekt och program från behovsanalys till implementering och förvaltning (inklusive resurs- och tidsstyrning)
- Ansvara för budget, finansiell uppföljning och rapportering till ledning
- Utveckla och förbättra processer och digitala arbetssätt samt modernisera systemportföljen i samverkan med verksamheten
- Säkerställa stabilitet, kvalitet, daglig operativ kontroll och kontinuerlig utveckling i affärskritiska IT-system
- Driva förändringsledning och vara ett strategiskt stöd i kravställning, prioritering och förbättringsarbete tillsammans med ledningsgrupper och andra funktioner
- Personal- och budgetansvar samt kompetensutveckling för teamet
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Fresenius Kabi beskriver att man söker en person som kombinerar strategiskt tänkande med operativ handlingskraft, kan fatta beslut i komplexa situationer och som är kommunikativ, samarbetsinriktad och förändringsdrivande.
Krav
- Universitetsexamen eller motsvarande erfarenhet inom IT
- Flerårig erfarenhet av projektledning och finansiell uppföljning
- Ledarskapserfarenhet
- Erfarenhet av processutveckling och förändringsarbete
- Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Meriterande
- Ledarskapserfarenhet inom läkemedelsindustrin eller liknande reglerad miljö (anges som önskvärt i annonsen)
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en IT-ledarroll, men annonsen placerar den tydligt i ett compliance- och kvalitetsstyrt sammanhang (GMP och ISO) med ansvar för affärskritiska system, stabilitet och kvalitet. För säkerhetsbranschens målgrupp kan rollen därför vara relevant ur perspektiven informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning av kritiska IT-miljöer i reglerad verksamhet.
Annonsen nämner däremot inte specifika ansvarsområden inom exempelvis cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsområden kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan och i intervjuer:
- Exempel på hur du lett systemförvaltning och systemutveckling i reglerad eller kvalitetsstyrd miljö, inklusive arbete med regelefterlevnad (GMP/ISO enligt annonsen)
- Genomförda IT-projekt/program: från behovsanalys till implementering och förvaltning, med tydlig resurs- och tidsstyrning
- Hur du arbetat med budget, finansiell uppföljning och rapportering till ledning
- Erfarenhet av processutveckling och förändringsledning, inklusive hur du skapat förankring i verksamhet och ledning
- Ledarskap: hur du utvecklat team, arbetat med kompetensutveckling och skapat samarbete mellan IT och verksamhet
- Samarbete i internationell kontext, i linje med annonsens fokus på harmoniserade arbetssätt och globala processer
Så söker du tjänsten
Fresenius Kabi uppger att ansökan ska skickas in via deras rekryteringsprocess och att man inte tar emot ansökningar via e-post eller post. Urval och intervjuer kan ske löpande.
I rekryteringsprocessen ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ska kandidaten enligt annonsen kunna uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos företagshälsovården. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Kontakt för frågor: rekryterande chef Anders Wester ([email protected]) eller ansvarig rekryterare Erika Lantz Paulsen ([email protected]). Fackliga kontakter hanteras via [email protected] (Unionen) och [email protected] (Akademikerföreningen).
Sammanfattningsvis är rollen en ledningsnära IT-ansvarig/IT Manager i Uppsala med tyngdpunkt på affärskritiska system, digitalisering, förändringsledning och regelefterlevnad i GMP-reglerad miljö – med personal- och budgetansvar samt inslag av bakgrundskontroll i processen.
