Ny tjänst: Fresenius Kabi söker IT-ansvarig i Uppsala – det här söker arbetsgivaren
Fresenius Kabi söker IT-ansvarig i Uppsala till en roll som IT Manager med uppdrag att leda och utveckla IT & Digitalisering i en GMP-reglerad miljö. Enligt annonsen handlar tjänsten om att driva digitalisering, innovation och förbättringsarbete med fokus på systemförvaltning och systemutveckling, projektledning, finansiell uppföljning och processutveckling.
Rollen beskrivs som en nyckelposition och ingår i ledningsgruppen, med fullt personal- och budgetansvar. Fresenius Kabi lyfter även att IT-funktionen arbetar nära verksamheten för att stödja produktion, kvalitet och compliance på ett effektivt och säkert sätt. Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) och anställningsform/omfattning framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
IT Manager-rollen spänner över både strategisk styrning och operativ leverans. Fresenius Kabi anger bland annat följande ansvarsområden:
- Leda och utveckla systemförvaltning och systemutveckling i GMP-reglerad miljö samt säkerställa regelefterlevnad enligt GMP, ISO och övriga kvalitetskrav.
- Planera, driva och följa upp komplexa IT-projekt och program från behovsanalys till implementering och förvaltning, inklusive resurs- och tidsstyrning.
- Ansvara för budget, finansiell uppföljning och rapportering till ledning.
- Utveckla och förbättra processer och digitala arbetssätt samt modernisera systemportföljen i samverkan med verksamheten.
- Säkerställa stabilitet, kvalitet, daglig operativ kontroll och kontinuerlig utveckling i affärskritiska IT-system.
- Driva förändringsledning och fungera som strategiskt stöd i kravställning, prioritering och förbättringsarbete tillsammans med ledningsgrupper och andra funktioner.
- Personalansvar, budgetansvar och kompetensutveckling för teamet.
Annonsen beskriver att området IT & Digitalisering omfattar ett trettiotal medarbetare som arbetar med infrastruktur, systemförvaltning, applikationsstöd och digitala utvecklingsinitiativ, samt att rollen innebär samarbete med internationella kollegor för harmoniserade arbetssätt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Fresenius Kabi söker en kandidat som kombinerar strategiskt tänkande med operativ handlingskraft och som kan fatta beslut i komplexa situationer. Kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga lyfts som centralt, liksom förmågan att omsätta affärsnytta i praktiken och leda förändring.
Krav
- Universitetsexamen eller motsvarande erfarenhet inom IT.
- Flerårig erfarenhet av projektledning och finansiell uppföljning.
- Ledarskapserfarenhet, gärna inom läkemedelsindustrin eller liknande reglerad miljö.
- Erfarenhet av processutveckling och förändringsarbete.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Meriterande
Annonsen anger som önskvärt att ledarskapserfarenhet kommer från läkemedelsindustrin eller annan reglerad miljö. Utöver detta framgår inga ytterligare formella meriterande krav.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (t.ex. CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot ligger rollen nära informationssäkerhet/IT-säkerhet i praktiken genom ansvar för affärskritiska system, stabilitet och kvalitet, samt regelefterlevnad i en starkt reglerad (GMP) miljö.
För säkerhetschefer och andra beslutsfattare i säkerhetsbranschen signalerar annonsen ett kompetensbehov där styrning, compliance och kontrollerad förändringsledning blir centralt när verksamhetskritiska IT-miljöer digitaliseras och moderniseras. Annonsen nämner GMP, ISO och kvalitetskrav, men specificerar inte särskilda säkerhetsstandarder, säkerhetsskydd eller incidenthanteringsansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera hur de har arbetat med styrning och förändring i komplexa miljöer. Exempel på sådant som går att lyfta, kopplat till kraven i annonsen:
- Erfarenhet av att leda systemförvaltning och systemutveckling där regelefterlevnad och kvalitet varit styrande (GMP/ISO eller liknande kravmiljöer).
- Genomförda IT-projekt/program med tydlig metodik: behovsanalys, prioritering, resursplanering, tidsstyrning, införande och överlämning till förvaltning.
- Budgetansvar och finansiell uppföljning: hur du följt upp kostnader, nyttor och rapporterat till ledning.
- Förändringsledning: hur du säkrat acceptans, samverkat med verksamheten och standardiserat arbetssätt.
- Ledarskap i team: hur du byggt kompetens, skapat struktur och drivit kontinuerliga förbättringar.
- Samarbete i internationell kontext och arbete mot harmoniserade processer.
Eftersom rollen ingår i ledningsgruppen kan det även vara relevant att tydliggöra erfarenhet av att vara strategiskt stöd till ledning vid större förändringsinitiativ.
Så söker du tjänsten
Fresenius Kabi uppger att ansökningar inte tas emot via e-post eller post. Urval och intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Rekryteringsprocessen beskrivs omfatta tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ska kandidaten enligt annonsen kunna visa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos företagshälsovård.
Kontakt i annonsen: rekryterande chef Anders Wester ([email protected]) och ansvarig rekryterare Erika Lantz Paulsen ([email protected]). Fackliga kontakter hanteras via [email protected] (Unionen) och [email protected] (Akademikerföreningen).
Sammanfattningsvis är detta en ledande IT-tjänst i Uppsala med tydligt fokus på affärskritiska system, förändringsledning och regelefterlevnad i reglerad industri, där styrning och kvalitet är centrala delar av uppdraget.
