Ny tjänst: Vallentuna kommun söker Digitaliseringschef i Vallentuna – det här söker arbetsgivaren
Vallentuna kommun söker Digitaliseringschef i Vallentuna till en nyinrättad tjänst på kommunledningskontoret. Rollen beskrivs som en ledande och projektintensiv funktion där uppdraget är att omsätta verksamheternas utmaningar till digitala lösningar och driva kommunövergripande digitaliseringsprojekt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse, gärna 2026-09-01. Lön anges som individuell lönesättning. Arbetsform (exempelvis hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Digitaliseringschefen ska enligt annonsen både sätta riktning och driva genomförande. Tjänsten är placerad inom digitaliseringsenheten, som ansvarar för utveckling och genomförande av kommunövergripande digitaliseringsprojekt.
- Utforma konkreta projekt och strategier för Vallentunas digitala utveckling.
- Ge stöd till förvaltningsledningar och samverka nära kommunens verksamheter.
- Vara en brygga/”översättare” mellan olika kompetenser och omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.
- Identifiera behov, utforska ny teknik och ta fram möjliga lösningar för framtiden.
- Skapa strukturer för digital utveckling och göra strategiska vägval.
- Projektleda införande, uppföljning och vidareutveckling av digitala lösningar tillsammans med verksamheterna.
- Arbeta i nära samverkan med verksamheter, IT och kommungemensamma funktioner.
- Ha budgetansvar, verksamhetsansvar och personalansvar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant examen från högskola/universitet (exempelvis förändringsledning, digitalisering, systemvetenskap) eller likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande (längre erfarenhet av liknande roll, minst 5 år).
- Flera års erfarenhet av projektledarskap i större och tekniskt komplexa projekt.
- Flerårig erfarenhet av digitalisering och förändringsledning, inklusive att driva utvecklingsprocesser och implementera digitaliseringsprojekt i en komplex organisation.
- Erfarenhet och förståelse för IT-system som används inom kommunal sektor samt kunskap om teknologier och trender inom digitalisering och digital transformation.
- Kunskap och förmåga att förhålla sig till ramverk/regler som AI-förordning, NIS2, GDPR, OSL och LOU samt förstå hur dessa påverkar kommunal verksamhet.
- Tidigare erfarenhet av ekonomiansvar.
Meriterande
- Erfarenhet av digitaliserings- och förändringsarbete inom kommunal sektor.
- Tidigare chefserfarenhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en digitaliserings- och förändringsledningsroll, men annonsen signalerar också ett tydligt behov av kompetens inom regelefterlevnad och styrning i digital utveckling. Särskilt lyfts krav på att kunna förhålla sig till NIS2 och GDPR, vilket kopplar rollen till informationssäkerhet/IT-säkerhet och governance-frågor i offentlig sektor.
Annonsen nämner även OSL och LOU, vilket placerar rollen nära “lag & rätt” i praktiken: hur digitala initiativ ska planeras, genomföras och följas upp inom ramen för offentlig verksamhet. Däremot framgår inga specifika uppgifter om exempelvis incidenthantering, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet eller beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen verkar Vallentuna kommun prioritera förmåga att driva tekniskt komplexa projekt och att skapa styrning och struktur i digital utveckling. I ansökan kan det därför vara relevant att konkret beskriva:
- Exempel på större, tekniskt komplexa projekt du lett (mål, omfattning, leverans, uppföljning och vidareutveckling).
- Hur du arbetat med förändringsledning i komplex organisation, inklusive förankring hos ledning och verksamhet.
- Hur du omsatt verksamhetsbehov till digitala initiativ och fungerat som “översättare” mellan verksamhet och IT.
- Erfarenhet av budget- och ekonomiansvar, samt hur du prioriterat mellan initiativ.
- Hur du arbetat med krav och regelefterlevnad kopplat till exempelvis NIS2, GDPR, AI-förordning, OSL och LOU i digitaliseringsprojekt.
- Hur du byggt samverkan mellan funktioner och skapat arbetssätt/strukturer som håller över tid.
Eftersom annonsen betonar urvalsfrågor kopplade till kravprofilen kan det också vara viktigt att svara utförligt och tydligt på dessa, med konkreta exempel.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via ReachMee genom ansökningslänken i annonsen. Vallentuna kommun tar inte emot ansökningar eller intresseanmälningar via e-post. Sista ansökningsdag är 2026-04-19.
Enligt annonsen genomförs bakgrundskontroll inför nyanställning. Rekryteringsprocessen beskrivs även innehålla olika steg och tester som komplement till erfarenhet och kompetens. Frågor om tjänsten hänvisas till Emelie Hallin (08-587 85203, [email protected]).
Sammanfattningsvis söker Vallentuna kommun en digitaliseringschef som kan kombinera strategisk riktning med praktisk projektleverans, och samtidigt navigera regelverk som påverkar digital utveckling i kommunal verksamhet.
