Ny tjänst: E.ON Sverige söker Hälso- och arbetsmiljöansvarig (Vikariat) i Malmö – det här söker arbetsgivaren
E.ON Sverige söker Hälso- och arbetsmiljöansvarig (Vikariat) i Malmö. Enligt annonsen handlar det om en erfaren och drivande roll med både strategiskt och operativt fokus på hälsa och arbetsmiljö, där uppdraget är att stödja chefer och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Tjänsten är placerad i Malmö och är ett vikariat med önskad start i början av september, som löper i cirka ett år. Sista ansökningsdag anges till 22 mars.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar samordning av arbetsmiljöprocesser med operativt stöd i HR-relaterade frågor. E.ON beskriver uppdraget som rådgivande mot chefer och nära samarbete med en hälsospecialist för att skapa en integrerad strategi för hälsa och arbetsmiljö.
- Koordinera, planera och följa upp det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet.
- Stötta chefer i arbetsmiljörelaterade frågor, inklusive rehabilitering.
- Arbeta med riskbedömningar kopplade till arbetsmiljö.
- Hantera frågor kopplade till alkohol och droger.
- Analysera data, ta fram rapporter och driva kontinuerliga förbättringar i återkommande processer.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, med särskilt intresse för digitalisering och smarta arbetssätt (exempelvis digitala verktyg för uppföljning och rapportering).
- Samverka i E.ON:s kontaktnät för arbetsmiljöfrågor samt arbeta nära HR och verksamheten.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar kombinationen av erfarenhet inom arbetsmiljö/hälsa, god regelverkskunskap och förmåga att driva förbättringar samt projekt inom området.
Krav
- Erfarenhet inom hälsa- och arbetsmiljöområdet.
- Relevant universitetsutbildning (exempelvis arbetsmiljö, hälsovetenskap eller HR).
- God kunskap om lagstiftning, regelverk och arbetsmiljöarbete i praktiken.
- Erfarenhet av att driva och leda projekt inom området.
- Vana att arbeta datadrivet och med digitala verktyg (exempelvis Excel eller liknande analys-/uppföljningsverktyg).
- God kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Förmåga att agera rådgivande partner till chefer och medarbetare.
Meriterande
- Erfarenhet inom andra HR-områden.
- Intresse för digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt (meriterande men inte krav).
- Deltagande i större förändrings- eller utvecklingsresor i organisationer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en arbetsmiljö- och hälsoroll med tydlig koppling till regelefterlevnad (lag & rätt) och riskbedömningar i arbetsmiljöarbetet. Utifrån annonsen framgår ingen inriktning mot informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd eller fysiskt skydd.
Däremot berör rollen områden som ofta ligger nära personalsäkerhet i praktiken, exempelvis stöd i rehabilitering samt hantering av frågor kopplade till alkohol och droger, och den är tydligt integrerad med verksamhetsnära styrning och uppföljning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravbilden i annonsen kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa spårbarhet mellan erfarenhet, metodik och resultat.
- Exempel på hur du har lett eller drivit projekt inom systematiskt arbetsmiljöarbete och vilka effekter det gav.
- Din praktiska tillämpning av lagstiftning och regelverk inom arbetsmiljö (hur du säkrar efterlevnad i vardagen).
- Hur du har stöttat chefer i rehabiliteringsärenden, riskbedömningar och känsliga personalfrågor.
- Hur du arbetar datadrivet: vilka nyckeltal, rapporter eller uppföljningsrutiner du använt och hur du omsatt analys till förbättring.
- Erfarenhet av att utveckla arbetssätt med hjälp av digitala verktyg, särskilt för uppföljning och rapportering.
- Samverkansförmåga i tvärfunktionella sammanhang (nära HR och verksamhet) och hur du agerar som rådgivande partner.
Så söker du tjänsten
I annonsen framgår att tjänsten är ett vikariat med placering i Malmö, med önskad start i början av september och en varaktighet på cirka ett år. Sista ansökningsdag är 22 mars.
För frågor om tjänsten anges rekryterande chef Malin Emilson, +46 703 625082. För fackliga frågor anges Hanna Rosen, +46 705 705254, Akademikerna ([email protected]) samt Michael Andersson (Ledarna), +46 705 250129.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av en arbetsmiljöspecialist som kan kombinera regelefterlevnad, operativt chefsstöd och datadrivet förbättringsarbete i en verksamhetsnära roll hos E.ON i Malmö.
