Ny tjänst: Region Stockholm söker Enhetschef Arkitektur och informatik i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Region Stockholm söker Enhetschef Arkitektur och informatik i Stockholm. Enligt annonsen handlar uppdraget om att etablera och utveckla en ny funktion för arkitektur och informatik inom Region Stockholms hälso- och sjukvård, med fokus på att bygga strukturer, arbetssätt och samarbetsformer som ska möjliggöra en hållbar digital utveckling.
Tjänsten är placerad i Region Stockholms hälso- och sjukvårdsförvaltning och enheten tillhör avdelningen Digitalisering och IT. Arbetsplatsen uppges vara på Lindhagensgatan 98 i Stockholm, och arbetsgivaren anger att det finns flexibel arbetstid samt möjlighet att arbeta hemifrån.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är en chefsbefattning med uppdrag att bygga upp enheten och leda en specialistorganisation. Enhetschefen ska skapa förutsättningar för ett nära samspel mellan arkitektur och informatik samt säkra samarbete internt och externt.
- Etablera enheten Arkitektur och informatik och utveckla strukturer, samarbetsformer och arbetssätt.
- Leda och utveckla en specialistorganisation där olika professioner samverkar mot gemensamma mål.
- Ansvara för enhetens utveckling och löpande verksamhet samt samverkan inom avdelningen, med förvaltningen, inom regionen och med leverantörer.
- Personalansvar för cirka 20 medarbetare samt ansvar för flera konsulter (exempelvis informatiker, informationsarkitekter och lösningsarkitekter).
- Skapa förutsättningar för att chefsinformatiker och chefsarkitekt ska kunna driva utvecklingen inom respektive kompetensområde.
- Personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Ingå i ledningsgruppen för avdelningen Digitalisering och IT och rapportera till avdelningschef.
Annonsen betonar att rollen inte är operativt utförande inom arkitektur eller informatik, utan att uppdraget är att leda, styra och möjliggöra leverans genom enhetens specialistkompetenser.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom annan utbildning i kombination med lång och relevant arbetserfarenhet.
- Flerårig erfarenhet i närtid av chefs- eller ledarroll i kunskapsintensiv verksamhet.
- Erfarenhet av att leda specialister eller expertfunktioner.
- Erfarenhet av att utveckla organisationer, arbetssätt eller styrmodeller i komplexa verksamheter (med fördel inom offentlig sektor och vårdrelaterad verksamhet).
- God förståelse för och erfarenhet av digital utveckling och IT i större organisationer.
- Mycket god förmåga att skapa samarbete mellan olika kompetenser och verksamheter.
- Förmåga att kommunicera tekniska lösningar begripligt för icke-tekniska intressenter.
- God förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team.
Region Stockholm uppger att man lägger stor vikt vid personliga egenskaper, bland annat tryggt och strategiskt ledarskap, kommunikationsförmåga, samarbetsinriktning och beslutskraft.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll, men den ligger nära områden som informationsstyrning och digital utveckling inom hälso- och sjukvård. I en säkerhetskontext kan den därför vara relevant för personer som arbetar i gränslandet mellan styrning av information, digitala strukturer och verksamhetskritiska IT-miljöer.
Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ansvar, och det framgår inte att rollen omfattar exempelvis säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller beredskap. Däremot kan samverkan med leverantörer och utveckling av ramverk/principer inom arkitektur och informatik vara angränsande kompetensområden i organisationer där informationshantering och digital interaktion med vården ställer höga krav på styrning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan och i de frågor som ersätter personligt brev:
- Exempel på hur du etablerat eller utvecklat en funktion, enhet eller styrmodell i en komplex organisation.
- Erfarenhet av att leda specialistroller (t.ex. arkitekter, informatiker eller andra expertfunktioner) och skapa samverkan mellan olika kompetenser.
- Hur du arbetat strategiskt med digital utveckling och IT i större organisationer, inklusive prioritering, styrning och uppföljning.
- Konkreta situationer där du kommunicerat tekniska lösningar eller vägval till icke-tekniska beslutsfattare och verksamhet.
- Ledarskap i förändring: hur du skapar tydlighet, delaktighet och leveransförmåga utan att själv vara den operativa specialisten.
- Samverkan med externa parter, inklusive leverantörer, och hur du säkerställt fungerande samarbetsformer.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen göras via Region Stockholms rekryteringssystem (via knappen ”Ansök”). För en komplett ansökan räcker det att bifoga CV, och sökande får besvara ett antal frågor som ersätter personligt brev. Region Stockholm uppger att ansökningar via brev eller e-post inte beaktas.
Sista ansökningsdag är enligt annonsen den 12 april. Frågor om tjänsten kan ställas till avdelningschef Caroline Hagberg via e-post: [email protected]. Annonsen anger också att tester ingår som ett andra steg i processen (Assessio MAP och Matrigma).
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll med tydligt fokus på att bygga upp och leda en specialistenhet inom arkitektur och informatik, med ansvar för styrning, samverkan och utveckling i Region Stockholms digitaliserings- och IT-verksamhet.
