Ny tjänst: OKQ8 söker Head Of Digital Channels and MarTech i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
OKQ8 söker Head Of Digital Channels and MarTech i Stockholm (Sveavägen). Enligt annonsen är rollen placerad inom OKQ8 Tech, en nordisk IT-organisation med ansvar för IT-lösningar i Sverige och Danmark, och som just nu genomgår en större transformation.
Tjänsten innebär chefsansvar för OKQ8:s webb- och app-plattformar samt lösningar kopplade till marknadsföring och medlemskap. Rollen rapporterar till CIO och ingår i Techs ledningsgrupp. En central del är att bygga upp mer intern kapacitet i ett område som historiskt varit outsourcat, och samtidigt säkra effektiv leverans i en miljö med många intressenter och högt utvecklingstempo. Anställningsformen är tillsvidare och tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett leverans- och ledningsuppdrag där webb, app och MarTech ska utvecklas som en samlad förmåga. Rollen har både strategiskt och operativt ansvar, med tydlig koppling till styrning, leverantörer och förvaltningsprocesser.
- Leverans- och relationsansvar gentemot verksamheter som B2B, Retail, Marknad och Medlem.
- Leda och utveckla organisationen inom webb, app och MarTech.
- Personalansvar för chef, produktägare och specialister.
- Säkerställa utveckling och förvaltning samt Incident- och Problem Management inom området.
- Vidareutveckla arbetssätt, organisation och sourcingmodell.
- Upphandling och leverantörsstyrning av externa partners.
- Budget- och avtalsansvar för IT-lösningar inom området.
- Delta i styrgrupper och i Techs ledningsgrupp.
Organisationen uppges i dagsläget bestå av cirka 15 interna medarbetare samt ett antal konsulter och externa leverantörer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
OKQ8 beskriver att de söker en tekniskt orienterad ledare med bakgrund inom digital utveckling (exempelvis som utvecklare, teknisk ledare eller arkitekt) som gått vidare till en ledarroll. I annonsen betonas också förmåga att bygga team, skapa struktur och samverka med många intressenter.
Krav (enligt annonsen)
- Erfarenhet av att leda team inom webb- och/eller apputveckling.
- Erfarenhet av agila utvecklingsteam och moderna utvecklingsmetoder.
- Erfarenhet av sourcingstrategi och leverantörsstyrning.
- Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla team och organisationer.
- Erfarenhet från komplexa organisationer med många intressenter.
- Erfarenhet av upphandlingar och leverantörssamarbeten.
- God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både teknik och verksamhet.
Meriterande
- Erfarenhet av organisationer som gått från outsourcing till insourcing.
- Erfarenhet av MarTech-lösningar.
- Nyfikenhet kring hur AI-baserade utvecklingsverktyg kan användas i modern utveckling.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetstjänst (exempelvis CISO, informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap eller fysisk säkerhet) utifrån hur annonsen är formulerad. Däremot ligger rollen nära flera områden som ofta berör säkerhetsstyrning i praktiken, eftersom ansvaret omfattar:
- Incident- och Problem Management för webb, app och MarTech (vilket i många organisationer kräver tydliga processer, ansvarsfördelning och samverkan vid driftstörningar).
- Leverantörsstyrning, upphandling samt avtalsansvar (där kravställning och uppföljning ofta behöver ta höjd för risker och regelefterlevnad).
- Ledningsgruppsarbete och styrgrupper, vilket kan innebära att digitala risker och prioriteringar behöver hanteras på en styrningsnivå.
Annonsen specificerar dock inga uttryckliga krav på informationssäkerhet, cybersäkerhet, lag & rätt eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera hur de tidigare har skapat ordning, leveransförmåga och samverkan i digitala miljöer. Exempel på saker att tydliggöra:
- Hur du har byggt eller utvecklat interna team (roller, ansvar, kompetensmix och arbetssätt).
- Erfarenhet av att definiera leveransmodell och sourcingstrategi, inklusive när du valt intern leverans kontra externa partners.
- Praktiska exempel på leverantörsstyrning, upphandlingar och hur du följt upp avtal och leverans.
- Hur du arbetat med prioritering av utvecklingsinitiativ och balanserat strategi med operativ leverans.
- Hur du etablerat eller förbättrat agila arbetssätt i en organisation med många intressenter.
- Hur du organiserat Incident- och Problem Management inom ditt ansvarsområde (struktur, samverkan, uppföljning och förbättringsarbete).
- Om relevant: erfarenhet av att driva en resa från outsourcing till insourcing samt hur du säkrat kontinuitet under förändringen.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till Talent Partner Nabila Ur-Rehman via e-post: [email protected]. I rekryteringsprocessen ingår psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm (Sveavägen) och tillträde enligt överenskommelse. Annonsen anger även att kandidaten behöver kunna styrka medborgarskap eller rätt att arbeta i Sverige under processen.
Sammanfattningsvis är OKQ8:s Head Of Digital Channels and MarTech en ledande IT-nära roll med ansvar för webb, app och MarTech, där fokus ligger på leveransstyrning, teamuppbyggnad, sourcing/leverantörer samt incident- och problemhantering i en organisation under transformation.
