Ny tjänst: Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm. Enligt annonsen ska rollen driva en fokuserad och prioriterad AI-agenda inom Acute Care Therapies (ACT) och arbeta nära produktområden och funktioner för att identifiera AI-användningsfall med hög påverkan, prioritera initiativ efter affärsvärde, leda pilotinföranden, mäta effekt och skala upp lösningar som fungerar.
Tjänsten är enligt annonsen även öppen för sökande i Sverige, Tyskland samt USA (pendlingsbart till Wayne, New Jersey). Lön anges vara platsberoende, och för “US NJ Only” anges ett löneintervall på 206–250K USD + STIP. Det framgår inte i annonsen om tjänsten är på plats, hybrid eller på distans, och ingen sista ansökningsdag anges.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en exekverande ledningsfunktion för att accelerera AI-transformationen inom ACT, i linje med ACT:s affärsstrategi och Getinges IT-riktlinjer. Centrala delar är att driva igenom ett fåtal prioriterade initiativ, leverera snabbt via piloter och skapa förmåga i organisationen genom utbildning och praktiskt stöd.
- Driva och accelerera AI-transformationen genom en prioriterad AI-agenda i linje med ACT:s strategi och koncernens IT-guidelines.
- Identifiera AI-use cases med hög påverkan och prioritera initiativ utifrån affärsvärde.
- Planera, genomföra och leda snabba piloter tillsammans med produktområden (PAs) och relevanta funktioner.
- Mäta effekt mot etablerade mätetal, avbryta initiativ som inte ger önskat utfall och skala framgångsrika piloter inom ACT.
- Stödja införande genom att hantera både tekniska och psykologiska aspekter av AI-adoption.
- Hålla sig uppdaterad om aktuell AI-forskning och teknik och omsätta detta i praktiska tillämpningar.
- Säkerställa att use cases tar hänsyn till flera funktionella områden inom ACT, exempelvis produktutvecklingshastighet, regulatorisk effektivitet, sourcing-KPI:er och innovationstakt.
- Utvärdera partnerskap och investeringsmöjligheter kopplade till ACT:s strategi.
- Samverka tvärfunktionellt (bl.a. Product Management, R&D, Sourcing, Production, Finance) samt med IT-funktionen för samordning och prioritering.
- Utveckla utbildningsinsatser och program för att stärka AI-litteracitet inom ACT.
- Utvärdera och rekommendera AI-verktyg och plattformar i samarbete med IT-funktionen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en senior profil med stark teknisk bredd inom AI/ML och erfarenhet av att implementera IT-lösningar i industrimiljö, kombinerat med förmåga att leda förändring och få organisationer att använda AI i vardagen.
Krav
- Masterexamen i relevant område (exempelvis datavetenskap, AI eller tvärdisciplinära studier som kombinerar tekniska, affärsmässiga och psykologiska aspekter).
- Omfattande kunskap inom datavetenskap, AI, maskininlärning och psykologi (enligt annonsen).
- Dokumenterad forsknings- och industriell erfarenhet av att implementera IT-lösningar.
- Visad erfarenhet av att tillämpa AI-lösningar i företagsmiljö.
- Starka tekniska färdigheter och förmåga att förstå och tillämpa aktuell AI-forskning.
- Mycket god kommunikativ och social förmåga.
- Kompetens inom maskininlärning och statistik samt kännedom om open-source och kommersiella LLM:er.
- Utmärkta kunskaper i engelska, i tal och skrift.
Tekniska färdigheter (specificerat i annonsen)
- Kunskap i ML-ramverk och verktyg.
- Stark förståelse för statistisk analys.
- Erfarenhet av open-source och kommersiella LLM:er.
Det framgår inte i annonsen om det finns formella krav på exempelvis specifika certifieringar, branscherfarenhet inom medicinteknik eller tidigare chefsansvar.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte annonserad som en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Däremot ligger den nära områden som ofta berör informationssäkerhet och IT-styrning, eftersom rollen uttryckligen ska arbeta i linje med “corporate IT guidelines”, utvärdera AI-verktyg och plattformar tillsammans med IT-funktionen samt driva införande av AI-lösningar i verksamhetskritiska delar av organisationen.
För säkerhetspraktiker kan annonsen samtidigt ses som ett tecken på ökat kompetensbehov kring AI-styrning, införande och mätning av effekt i stora organisationer, där samverkan mellan verksamhet och IT blir central.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hur du identifierat och prioriterat AI-initiativ utifrån affärsvärde (hur du valt bort och fokuserat).
- Erfarenhet av att leda pilotprojekt: upplägg, mätetal, utvärdering, beslut om avbryt/skalning och resultat.
- Förmåga att omsätta AI-forskning och nya tekniker till praktiska, driftsatta tillämpningar i en företagsmiljö.
- Samverkansförmåga med flera funktioner (t.ex. produkt, R&D, produktion, inköp, ekonomi) och med IT för styrning och prioritering.
- Exempel på utbildnings- och enablementinsatser: hur du byggt AI-kompetens genom ramverk, utbildningar och hands-on stöd.
- Teknisk bredd inom ML/statistik och arbete med både open-source och kommersiella LLM:er.
- Hur du hanterat förändringsledning kopplat till AI-adoption, inklusive “psykologiska aspekter” som acceptans, arbetssätt och kultur.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att rollen är öppen för sökande i Sverige, Tyskland samt USA (pendlingsbart till Wayne, New Jersey). Hur ansökan ska skickas in (t.ex. via specifik länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte av underlaget här, och ingen sista ansökningsdag anges i annonsen.
Sammanfattningsvis är detta en senior roll med tydligt fokus på att styra, genomföra och skala AI-initiativ inom Getinges ACT-verksamhet, med starkt inslag av tvärfunktionell samverkan, effektmätning och kompetensuppbyggnad.
