Ny tjänst: E.ON Sverige söker Hälso- och arbetsmiljöansvarig (Vikariat) i Malmö – det här söker arbetsgivaren
E.ON Sverige söker Hälso- och arbetsmiljöansvarig (Vikariat) i Malmö. Enligt jobbannonsen handlar det om en roll med både operativa och strategiska uppgifter inom hälsa och arbetsmiljö, där personen ska fungera som rådgivande partner till chefer och arbeta nära en hälsospecialist för att skapa en integrerad strategi.
Tjänsten är placerad i Malmö och är ett vikariat med önskad start i början av september som löper i cirka ett år. I annonsen framgår att rollen ingår i ett kontaktnät för arbetsmiljöfrågor och att samarbetet sker nära både HR och verksamheten.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som hälso- och arbetsmiljöansvarig beskriver E.ON att du ska koordinera, planera och följa upp det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet samt stötta operativt i HR-frågor. Fokus ligger på strukturerat arbetssätt, uppföljning och förbättring.
- Koordinera, planera och följa upp systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete.
- Stötta chefer i arbetsmiljörelaterade frågor, inklusive rehabilitering.
- Genomföra och stötta i riskbedömningar.
- Hantera frågor kopplade till alkohol och droger.
- Analysera data och ta fram rapporter kopplade till arbetsmiljö- och hälsoprocesser.
- Driva kontinuerliga förbättringar inom årliga processer.
- Bidra till utveckling av arbetssätt, bland annat med stöd av digitala verktyg och analys för uppföljning och rapportering.
- Samarbeta med HR och verksamheten samt ingå i E.ON:s interna kontaktnät för arbetsmiljöfrågor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen lyfter både formella krav och erfarenheter som ses som meriterande.
Krav
- Erfarenhet inom hälsa- och arbetsmiljöområdet.
- Relevant universitetsutbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, hälsovetenskap eller HR.
- God kunskap om lagstiftning och regelverk samt arbetsmiljöarbete i praktiken.
- Erfarenhet av att driva och leda projekt inom området.
- God vana av att arbeta datadrivet och använda digitala verktyg (exempelvis Excel eller liknande analys- och uppföljningsverktyg).
- God kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Förmåga att arbeta rådgivande mot chefer och medarbetare samt driva frågor framåt på ett strukturerat sätt.
Meriterande
- Erfarenhet inom andra HR-områden.
- Intresse för digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt.
- Erfarenhet av större förändrings- eller utvecklingsresor i organisationer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden inte en roll inom säkerhetsskydd, cybersäkerhet, informationssäkerhet/IT-säkerhet eller fysiskt skydd, utifrån vad som framgår i annonsen. Däremot är rollen tydligt kopplad till arbetsmiljö, regelefterlevnad och riskbedömningar, vilket ligger nära säkerhetsbranschens praktiska vardag inom områden som personalsäkerhet och styrning av risker i verksamheten.
Annonsen betonar särskilt systematiskt arbete, lagstiftning och strukturerad uppföljning, vilket ofta efterfrågas i närliggande säkerhets- och riskroller.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens innehåll kan det vara klokt att konkretisera erfarenheter som visar både operativ förmåga och strategiskt utvecklingsarbete.
- Exempel på hur du arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete: planering, uppföljning, dokumentation och förbättringscykler.
- Konkreta case kring riskbedömningar och hur du stöttat chefer i att omsätta krav i praktiken.
- Erfarenhet av rehabiliteringsärenden och rådgivning i komplexa samtal med chefer/medarbetare.
- Projekt du drivit eller lett inom arbetsmiljö/hälsa, inklusive hur du säkrat leverans, förankring och samverkan.
- Hur du arbetat datadrivet: vilka typer av analyser/rapporter du tagit fram och hur resultaten använts för prioriteringar.
- Exempel på digitala verktyg och smarta arbetssätt du använt för uppföljning och rapportering (t.ex. Excel eller motsvarande).
- Hur du samarbetar tvärfunktionellt med HR och verksamheten och bygger förtroende i rollen som rådgivande partner.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att sista ansökningsdag är 22 mars. Hur ansökan ska skickas in (exempelvis via specifik länk eller system) framgår inte av det underlag som Säkerhetsvärlden tagit del av.
För frågor om tjänsten anges rekryterande chef Malin Emilson, telefon +46 703 625082. För fackliga frågor anges Hanna Rosen (+46 705 705254), Akademikerna ([email protected]) samt Michael Andersson, Ledarna (+46 705 250129).
Sammanfattningsvis signalerar E.ON:s annons ett tydligt kompetensbehov inom systematiskt arbetsmiljöarbete, regelefterlevnad, riskbedömning och datadriven uppföljning – med stark samverkan mellan HR och verksamhet i en Malmöbaserad vikariatsroll.
