Ny tjänst: Norrköpings kommun söker Säkerhets- och beredskapssamordnare till verksamhetsstöd i Östergötlands län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Norrköpings kommun söker Säkerhets- och beredskapssamordnare till verksamhetsstöd i Östergötlands län, Sverige. Tjänsten är placerad vid Socialkontoret, inom verksamhetsområdet Verksamhetsstöd, med arbetsplats i kommunens lokaler på Vikboplan. Rollen beskrivs som både strategisk och operativ, med ansvar för att samordna och driva det övergripande säkerhets- och beredskapsarbetet inom socialkontoret.
Enligt annonsen ingår bland annat att stödja chefer, ta fram underlag och dokumentation samt planera och genomföra utbildningar och övningar för att stärka verksamhetens resiliens. Distansarbete är möjligt när verksamheten tillåter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhets- och beredskapssamordnare är du huvudansvarig för frågor kopplade till säkerhet och beredskap inom socialkontoret, samtidigt som du samverkar med motsvarande funktioner på andra kontor i kommunen.
- Samordna och driva socialkontorets övergripande säkerhetsarbete.
- Arbeta både operativt och strategiskt i nära samarbete med kommunens Trygghet- och säkerhetsavdelning.
- Samverka tätt med chefer och stödfunktioner inom kontoret.
- Sprida kunskap och stärka chefer i frågor som rör säkerhet och beredskap.
- Ta fram pedagogiskt material, utbilda och leda övningar för att stärka kontorets resiliens.
- Planera, genomföra och dokumentera arbetet, inklusive risk- och sårbarhetsanalyser samt kontinuitetsplaner.
- Bevaka lagkrav och hålla verksamheten uppdaterad om läget lokalt, nationellt och internationellt.
- Identifiera, minimera och förebygga risker samt agera och följa upp vid eventuella händelser.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar både formell utbildning, tidigare erfarenhet inom säkerhets- och beredskapsområdet samt stark kommunikationsförmåga kopplat till dokumentation och styrande underlag.
Krav
- Eftergymnasial utbildning med inriktning mot säkerhetsarbete och/eller krisberedskap (exempelvis YH, universitetsutbildning, polisexamen eller annan likvärdig utbildning enligt arbetsgivaren).
- Tidigare erfarenhet av arbete inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
- Erfarenhet av att ta fram underlag och arbeta med dokumentation, såsom risk- och sårbarhetsanalyser, strategier och kontinuitetsplaner.
- Mycket god kunskap inom säkerhetsarbete samt förmåga att hålla sig uppdaterad inom området.
- B-körkort.
- Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och anställningen föregås av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
Meriterande
- Erfarenhet från social omsorg (anges som meriterande i annonsen).
Personliga egenskaper som lyfts fram är att vara social, analytisk och pedagogisk, samt trygg och stabil med förmåga att fatta väl avvägda beslut. Arbetsgivaren efterfrågar också flexibilitet, initiativförmåga, samarbetsförmåga och självständigt driv.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens innehåll är detta primärt en roll inom beredskap och krisberedskap samt verksamhetsnära säkerhetsstyrning, med tydlig tyngdpunkt på riskhantering och kontinuitetsarbete. Arbetsuppgifterna kretsar kring risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering, utbildning och övning samt löpande omvärlds- och lagkravsbevakning.
Att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och föregås av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen signalerar samtidigt att säkerhetsskydd och regelefterlevnad är en relevant del av förutsättningarna för rollen, även om annonsen i övrigt fokuserar på säkerhet och beredskap inom socialkontorets verksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta annonsens kravbild kan det vara relevant att konkretisera tidigare arbete med styrning, analyser och praktiskt genomförande. Utifrån annonsen kan kandidater med fördel lyfta:
- Exempel på genomförda risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) och hur resultaten omsatts i åtgärder.
- Erfarenhet av kontinuitetsplaner och andra övergripande planer/strategier, inklusive hur de förankrats i verksamheten.
- Genomförda utbildningsinsatser, övningar eller andra pedagogiska upplägg för att stärka chefer och verksamhet.
- Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt, samt hantera planering, genomförande och dokumentation.
- Samverkansarbete med chefer, stödfunktioner och centrala säkerhetsfunktioner.
- Hur du arbetat med att bevaka och omsätta lagkrav i praktiken, samt hålla verksamheten uppdaterad om omvärldsläget.
- Exempel på hur du identifierat, förebyggt och följt upp risker eller hanterat händelser i verksamhet.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs via Norrköpings kommuns rekryteringsverktyg genom att klicka på “ansök” längst ner i annonsen. Arbetsgivaren uppger att personligt brev har ersatts av urvalsfrågor relevanta för tjänsten, medan CV skickas in som vanligt.
Sista ansökningsdatum är 19 mars. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vid frågor anges verksamhetschef Pontus Karlbom (011-15 62 65, [email protected]) och HR-konsult Robert Brandt (011-15 16 21, [email protected]) som kontaktpersoner.
Sammanfattningsvis är detta en tillsvidareanställning på heltid för den som vill arbeta brett med säkerhet och beredskap i en kommunal verksamhet, med fokus på risk- och kontinuitetsarbete, utbildning/övning och samverkan.
