Fortifikationsverket har tecknat avtal om att köpa en fastighet i Frösundavik för Försvarsmaktens och Högkvarterets räkning, uppger Försvarsmakten. Förvärvet ska säkerställa en långsiktig, hållbar och ändamålsenlig lokalisering för organisationsenheten Högkvarteret och Försvarsmaktens högsta ledning.
– Detta är ett mycket positivt besked för oss. En ny etablering för Högkvarteret är nödvändig eftersom fastigheten på Lidingövägen 24 behöver totalrenoveras, vilket kommer ta flera år innan det är klart. Med omvärldsläget behöver vi ett fullt fungerande högkvarter att leda Försvarsmaktens verksamhet ifrån de kommande decennierna, säger konteramiral Jens Nykvist, ställföreträdande chef försvarsstaben.
Omfattande renovering kräver total utflyttning
Byggnaden på Lidingövägen 24 har enligt Försvarsmakten en omfattande renoveringsskuld och behöver totalrenoveras. För att arbetet ska kunna genomföras på ett säkert och effektivt sätt måste byggnaden tömmas helt.
Det innebär att ingen verksamhet kan bedrivas i lokalerna under renoveringstiden och att samtliga medarbetare som i dag har sin arbetsplats på Lidingövägen 24 behöver flytta därifrån. Den nya etableringen i Frösundavik blir därmed en förutsättning för att Högkvarteret ska kunna upprätthålla sin ledningsförmåga under perioden.
Naturnära läge med goda förbindelser
Frösundavik ligger i stadsdelen Haga och är en del av Nationalstadsparken. Enligt Försvarsmakten har fastigheten ett attraktivt läge i ett naturskönt område med goda transportförbindelser, vilket bedöms underlätta både vardaglig pendling och tillgänglighet vid kris och höjd beredskap.
– Med gemensamma krafter och i samverkan med Fortifikationsverket och Försvarets materielverk är planen att kunna flytta in, i etapper, i anpassade lokaler inom några år, menar konteramiral Jens Nykvist.
Slutmålet är att Högkvarteret långsiktigt ska vara lokaliserat vid tre adresser: nuvarande Lidingövägen 24, Banérgatan 62 samt den nya adressen i Frösundavik. Enligt Försvarsmakten bedöms dessa tre lokaliseringar tillsammans kunna hantera förändringar i personalstyrkan framåt.
