Ny tjänst: Legora söker Head of TechOps and IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Legora söker Head of TechOps and IT i Stockholm. Enligt annonsen är rollen (”Head of Internal Technology and IT”) en nyckelposition med uppdrag att designa och operationalisera en AI-stödd intern infrastruktur som ska möjliggöra global skalning med hög grad av automation, styrning och spårbarhet.
Fokus ligger på att bygga system, integrationer och processer som minimerar manuellt arbete och skapar en robust och auditerbar operativ grund. Arbetsgivaren beskriver rollen som ”foundational”, med stor påverkan på hur organisationen arbetar och fattar beslut genom KPI:er, dashboards och tydlig governance.
Annonsen anger Stockholm som ort. Det framgår inte av annonsen vilken arbetsform som erbjuds (t.ex. hybrid/distans), anställningsform, omfattning eller lön.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för operativa system och AI-baserade arbetsflöden, med gränssnitt mot flera funktioner i organisationen. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Leda komplexa, tvärfunktionella initiativ över IT, Revenue Operations, Product Operations, Finance och People.
- Översätta otydliga/ambigua behov till strukturerade krav, implementeringsroadmaps och mätbara framgångsmått.
- Designa, implementera och äga AI-stödda system och automationer som ersätter manuella arbetsflöden.
- Bygga och underhålla integrationer som kopplar ihop den operativa teknikstacken end-to-end.
- Identifiera flaskhalsar och eliminera dem med verktyg, automation och smartare systemdesign.
- Etablera governance, dokumentation samt standarder för livscykelhantering för att säkerställa hållbarhet och ansvarstagande.
- Skapa transparens via dashboards och KPI-ramverk som stödjer disciplinerat beslutsfattande.
- Ansvara för ”operational simplicity and leverage” i hela organisationen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Legora beskriver en senior profil med stark genomförandeförmåga och teknisk bredd. Följande krav framgår av annonsen:
- 7–12+ års erfarenhet inom operations, systems management, solutions engineering eller processdesign i high-growth-miljöer.
- Dokumenterad erfarenhet av att implementera mjukvara, bygga integrationer och automatisera arbetsflöden end-to-end.
- Stark teknisk förståelse och vana att designa skalbara, event-driven arkitekturer i molnet.
- Erfarenhet av att samla tekniska och icke-tekniska intressenter kring gemensamma mål och utfall.
- Strukturerat och analytiskt arbetssätt, med tydlig ”bias” mot automation framför koordinering.
- Trivsel i dynamiska miljöer där system behöver byggas, snarare än förvaltas som arv.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav utöver ovanstående. Däremot betonas ett tydligt ägarskap, gott omdöme och förmåga att få processer att fungera i praktiken.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetschef- eller CISO-roll, men den ligger nära områden som informationssäkerhet och IT-säkerhet genom sitt fokus på intern IT, governance, dokumentation, auditerbarhet och standarder för livscykelhantering. När organisationer bygger AI-drivna arbetsflöden och integrationer ökar också behovet av spårbarhet och kontroller i den operativa miljön.
Annonsen nämner inte uttryckligen cybersäkerhet, incidenthantering, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet. Ur ett säkerhetsperspektiv kan rollen ändå vara relevant för praktiker som arbetar i gränslandet mellan IT-drift/TechOps, styrning och efterlevnad (auditable operations).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera tidigare leveranser och visa mätbar effekt. Exempel på vad som bör framgå:
- Exempel på end-to-end-automationer: vad som automatiserades, vilka system som integrerades och vilken effekt det gav (tid, kvalitet, minskat manuellt arbete).
- Erfarenhet av att ta fram krav, roadmaps och success metrics i otydliga problemställningar.
- Beskrivning av arkitekturval i molnet, särskilt event-driven design och skalbarhet.
- Hur du har etablerat governance, dokumentationspraxis och standarder som håller över tid och skapar ansvar.
- Arbetssätt för dashboards/KPI:er: vilka nyckeltal som användes och hur de kopplades till beslut och uppföljning.
- Tvärfunktionell samverkan: konkreta exempel på hur du har fått med både tekniska team och verksamhet på gemensamma mål.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och arbetsgivaren, men det framgår inte hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk, e-post eller rekryteringssystem). Det framgår inte heller sista ansökningsdag.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande kompetensbehov i Sverige kring AI-drivna interna plattformar, systemintegrationer och operativ styrning – där robusta, auditerbara processer och teknisk automation blir centrala för att skala verksamhet.
