Ny tjänst: Norrköpings kommun söker Säkerhetsskyddstrateg till trygghets- och säkerhetsavdelningen i Östergötlands län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Norrköpings kommun söker Säkerhetsskyddstrateg till trygghets- och säkerhetsavdelningen i Östergötlands län, Sverige. Rollen placeras på Trygghets- och säkerhetsavdelningen, som enligt annonsen består av tolv personer och fungerar som strategiskt stöd till kommundirektören samt operativt stöd till kommunens verksamheter i frågor som säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, välfärdsbrott och försäkringar.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbete dagtid. Distansarbete är möjligt utifrån verksamhetens behov. Tillträde sker enligt överenskommelse. Kommunen gör urval löpande.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhetsskyddsstrateg får du ett funktionsansvar och ska ge stöd till kommunens verksamheter i säkerhetsskyddsrelaterade frågor. Rollen innebär nära samverkan internt, och ett brett samarbete med kommunens kontor och bolag samt med externa aktörer.
- Ge stöd och ha funktionsansvar i säkerhetsskyddsfrågor i kommunens verksamheter.
- Driva utvecklingen av kommunens säkerhetsskyddsarbete och omsätta analys till praktiska, långsiktiga lösningar.
- Säkerställa kommunövergripande styrning inom säkerhetsskyddsområdet.
- Arbeta brett i samverkan med interna verksamheter och externa aktörer.
- Genomföra och driva utbildningar och övningar, internt och i samarbete med andra aktörer.
- Representera Norrköpings kommun i regionala och nationella nätverk.
I annonsen framhålls även att tjänsten på sikt kan innebära beredskapstjänstgöring som tjänsteperson i beredskap (TiB).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, civil beredskap/samhällssäkerhet, polishögskola eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.
- Flera års erfarenhet inom säkerhetsområdet och ett tryggt, strategiskt perspektiv (gärna med fokus på säkerhetsskydd).
- Goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.
- Personliga förmågor som lyfts i annonsen: utåtriktad, analytisk och pedagogisk; uppskattar samarbete men är också självgående och initiativtagande; förmåga att bygga relationer och nätverk.
- Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass.
Meriterande
- Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
- Vana att driva komplexa frågor och få med sig andra i förändrings- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av strategiskt arbete kopplat till säkerhetsskydd, styrning och ledning, uppföljning, utredningar och civil beredskap.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en strategisk säkerhetsskyddsroll, med tydlig inriktning mot kommunövergripande styrning, utveckling och samverkan. Annonsen kopplar också rollen till civil beredskap genom att avdelningen arbetar med beredskapsfrågor och att tjänsten på sikt kan omfatta TiB-beredskap.
Rollen beskrivs som central i kommunens säkerhetsarbete och innebär representation i regionala och nationella nätverk, samt ansvar för att driva utbildningar och övningar inom området.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsinnehåll kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan och CV:
- Exempel på strategiskt säkerhetsarbete, särskilt inom säkerhetsskydd, där du drivit utveckling och fått styrning att fungera i praktiken.
- Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i stora organisationer (t.ex. flera kontor, verksamheter eller bolag) och skapa samsyn.
- Arbete med styrning, ledning och uppföljning: hur du tagit fram, implementerat eller förvaltat arbetssätt och rutiner.
- Genomförda utbildningsinsatser och övningar: målgrupp, upplägg och effekter.
- Utrednings- och analysarbete och hur du omsatt resultatet till långsiktiga åtgärder.
- Samverkansförmåga och nätverksarbete, inklusive kontakter med externa aktörer.
- Förutsättningar för säkerhetsprövning och din förmåga att arbeta i säkerhetsklassad miljö (på en övergripande nivå, utan att lämna känsliga detaljer).
Så söker du tjänsten
Ansökan görs via Norrköpings kommuns rekryteringsverktyg genom att klicka på ”ansök” längst ner i annonsen. Kommunen har enligt annonsen tagit bort personligt brev och ersatt det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten; CV skickas in som vanligt. Sista ansökningsdatum är den 29 mars och urval sker löpande.
Kontaktpersoner enligt annonsen är säkerhetschef Johan von Below (073-020 16 29, [email protected]) samt HR-konsult Katarina Nyqvist (011-15 30 10).
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av strategisk säkerhetsskyddskompetens i kommunal verksamhet, med stark betoning på styrning, samverkan och utbildning/övning i ett försämrat omvärldsläge.
