Ny tjänst: Polismyndigheten söker Sektionschef till Bearbetning och analys vid IT-avdelningen i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Sektionschef till Bearbetning och analys vid IT-avdelningen i Stockholm. Rollen finns inom Polismyndighetens IT-avdelning och gäller sektionen Bearbetning och analys, som ansvarar för systemstöd i den brottsbekämpande verksamheten – bland annat avancerad bildanalys samt språk- och textanalys.
Enligt annonsen är placering möjlig i Stockholm eller Linköping, med resor till Stockholm eller Linköping en dag per vecka. Anställningsformen anges som tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år, med möjlighet till förlängning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef på Polismyndighetens IT-avdelning beskrivs uppdraget som ett indirekt chefskap, där du leder och utvecklar chefer, medarbetare och verksamhet. Sektionen verkar i gränslandet mellan verksamhetsbehov och IT-leverans i brottsbekämpande sammanhang.
- Ansvara för sektionens systemstöd kopplat till bearbetning och analys inom brottsbekämpande verksamhet (exempelvis bildanalys samt språk- och textanalys).
- Leda på indirekt chefsnivå (leda och utveckla chefer) samt driva verksamhet både operativt och strategiskt.
- Ansvara för planering, leveranser, uppföljning och ekonomi.
- Rapportera till enhetschef och ingå i enhetens ledningsgrupp.
- Bidra till och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom myndigheten.
- Företräda Polismyndigheten internt och externt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Annonsen betonar också ledarskap som skapar trygghet och förtroende samt ett arbetssätt som utgår från att följa lagen och behandla människor lika.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (direkt chefs/ledarskap).
- Ett par års erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet.
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.
- Arbetat på strategisk nivå med nya förmågor inom statlig myndighet.
- Arbetat på strategisk nivå med utveckling inom området bearbetning och analys av stora datamängder.
- För funktionen relevant högskoleexamen.
- Svenskt medborgarskap.
- Erfarenhet av att arbeta med agila metoder.
- Minst tre års aktuell erfarenhet av att ha arbetat i stora och komplexa organisationer.
Meriterande
- Minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (indirekt chefskap).
- Erfarenhet av att leda IT-utveckling inom statlig myndighet eller offentlig verksamhet.
- Flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
- Chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
- Erfarenhet av att omvandla strategi till leverans kopplat till uppbyggnad av ny organisation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en chefstjänst inom Polismyndighetens IT-verksamhet med inriktning mot systemstöd för brottsbekämpande bearbetning och analys av data. Utifrån annonsen ligger fokus på ledning, styrning och utveckling av IT-relaterade förmågor (inklusive arbete med stora datamängder och agila arbetssätt) snarare än en renodlad roll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet.
Samtidigt framgår att myndigheten ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet, samt att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs inför anställning. Det placerar rollen i en kontext där säkerhetsskydd, lag & rätt och hantering av skyddsvärd information är relevanta förutsättningar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Polismyndigheten efterfrågar en strukturerad och flexibel ledare som kan arbeta både operativt och strategiskt, bör ansökan (CV och svar på urvalsfrågor) konkret visa:
- Dokumenterade exempel på mål- och resultatstyrning, inklusive hur leveranser har planerats, följts upp och realiserats.
- Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete – vad som ändrades, hur det drevs och vilka effekter som uppnåddes.
- Ledning i stor och komplex organisation, särskilt i samverkan med andra chefer och i ledningsgrupp.
- Strategiskt arbete med att bygga eller utveckla nya förmågor, samt koppling till bearbetning och analys av stora datamängder.
- Hur du har arbetat enligt agila metoder och hur detta kopplats till leveransfokus och verksamhetsnytta.
- Förmåga att företräda verksamheten internt och externt samt samverka brett inom organisationen.
Annonsen anger att tester kan användas i urvalsprocessen och att personliga egenskaper och ledarskapsförmågor bedöms med utgångspunkt i Polismyndighetens ledarkriterier.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast den 11/2 2026. Polismyndigheten vill ha CV (inget personligt brev) och att du besvarar urvalsfrågorna som anges i annonsen. Ansökan ska märkas med referensnummer A036.821/2026 i ämnesraden. Enligt annonsen tas ansökningar endast emot via den angivna mailadressen.
Annonsen uppger även att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs innan beslut om anställning, samt att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras. Sammantaget signalerar rekryteringen ett tydligt behov av chefskompetens för att leda utveckling av avancerade analysförmågor i en säkerhets- och sekretesskänslig myndighetsmiljö.
