Ny tjänst: Billerud söker Senior Manager Business Support (Temporary position) i Frövi – det här söker arbetsgivaren
Billerud söker Senior Manager Business Support (Temporary position) i Frövi. Enligt annonsen är det en tidsbegränsad chefsroll inom funktionen Sourcing & Supply Chain, med ansvar för att leda ett team som ska säkerställa att system, processer och masterdata stödjer verksamheten effektivt.
Rollen verkar i gränslandet mellan verksamhet och IT, där uppdraget är att översätta affärsbehov till krav på system och processer samt driva kontinuerliga förbättringar tillsammans med interna intressenter och IT-partners. Billerud lyfter även att bolaget är på en resa att implementera SAP som ERP-system, där rollen ska arbeta nära implementeringsorganisationen.
Placering uppges vara vid någon av Billeruds fem produktionsenheter i Sverige eller på huvudkontoret i Solna, Stockholm. Exakt placeringsort i Frövi framgår av rubriken, medan annonsen samtidigt öppnar för flera placeringsalternativ. Hybridarbete nämns som möjligt enligt bolagets standard.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver rollen som Head of Business Support för Sourcing & Supply Chain, med ledningsansvar för nio specialister och fokus på end-to-end-processer inom inköp och leveranskedja. Huvudsakliga ansvarsområden är:
- Leda, coacha och utveckla Business Support-teamet.
- Säkerställa effektiva, harmoniserade och affärsdrivna processer inom Sourcing & Supply Chain.
- Driva utveckling och livscykelhantering av affärskritiska system och verktyg, inklusive SAP, i nära samarbete med IT-partners.
- Utveckla och leda Master Data Management för att säkra hög datakvalitet och affärsrelevant data.
- Leda kontinuerliga förbättringsinitiativ kopplade till processeffektivitet, datakvalitet och systemanvändbarhet, inklusive kravställning, implementeringsaktiviteter och förändringsledning.
Billerud betonar också sitt “Safety First”-fokus och kopplar det till ansvar för en säker arbetsmiljö.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Ledarskapserfarenhet med dokumenterad förmåga att leverera genom andra.
- God systemförståelse, gärna med erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem.
- Stark affärsförståelse och intresse för hur system och processer skapar värde.
- Förmåga att leda experter utan att behöva vara djupt involverad i tekniska detaljer, samt skapa struktur, riktning och undanröja hinder.
Meriterande
- Erfarenhet av masterdata och/eller datakvalitet i någon form (meriterande enligt annonsen).
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- Trygg, tydlig och förtroendeingivande ledare som skapar stabilitet och riktning.
- Förmåga att se helheten och leda specialister över flera tekniska områden.
- Hög genomförandekraft, proaktivitet och nyfikenhet med affärsorienterat mindset.
- Stark kommunikation och relationsbyggande i en roll med många kontaktytor.
- Identifierar sig med värderingarna “We care for each other” och “We do what we say”.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll (exempelvis säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef) utifrån annonsens innehåll. Däremot har rollen tydliga beröringspunkter med områden som ofta är centrala i säkerhetsarbetet: styrning av affärskritiska system, processdisciplin, datakvalitet samt förändringsledning i samband med ERP-implementering (SAP).
Ur ett branschperspektiv kan sådana ansvarsområden indirekt stödja robusthet och kontroll i verksamhetskritiska flöden, men annonsen beskriver inga specifika uppgifter inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt. Det som uttryckligen lyfts är Billeruds “Safety First”-inriktning kopplad till säker arbetsmiljö.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och uppdragets fokus kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Ledarskap i specialistmiljö: exempel på hur du coachat experter, skapat struktur, prioriterat och levererat resultat via team.
- Gränslandet verksamhet–IT: hur du översatt affärsbehov till krav på system och processer, samt drivit kravställning och uppföljning med IT-partners.
- ERP- eller systemförändringar: erfarenheter av SAP (eller liknande) och hur du hanterat förändringsledning, införande och förbättringsarbete.
- Processutveckling i end-to-end-flöden: hur du arbetat med harmonisering, standardisering och effektivisering inom sourcing och supply chain.
- Datakvalitet/masterdata: konkreta exempel på hur du förbättrat datakvalitet, governance eller arbetssätt för masterdata (om du har sådan erfarenhet).
- Samverkan: exempel på hur du byggt relationer och fått genomslag i organisationer med många intressenter.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via arbetsgivarens ansökningslänk (“Click here to apply for the job!”). Sista ansökningsdag är enligt annonsen 11 februari. Billerud anger att en omgående eller snabb start är önskvärd.
Anställningen är en visstidsanställning till och med 30 juni 2027, med möjlighet till förlängning. Annonsen anger att det är en direktanställning och inte ett konsultuppdrag. Rekryteringsprocessen uppges inkludera intervjuer, assessment tester, referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll.
Kontaktpersoner i annonsen är Linnea Danielsson, Vice President Sourcing & Supply Chain ([email protected], 073 703 91 24) samt Julia Åkerlund, Snr Talent Acquisition Partner (kontakt enligt annonsen).
Sammanfattningsvis signalerar tjänsten ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan ledarskap, process- och systemstyrning samt datakvalitet – särskilt i en organisation som driver större förändringar kopplade till SAP och end-to-end-flöden i sourcing och supply chain.
