Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Inriktningen är krisberedskap och civilt försvar i en samhällsviktig verksamhet där barnens trygghet står i centrum.
Rollen beskrivs som central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar, mot bakgrund av ökade omvärldskrav, nationella riktlinjer och stadens styrning. Arbetsplatsen anges vara på Gamlestads torg 5 i Göteborg. Omfattning, anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna. Du förväntas driva utveckling inom ditt ansvarsområde och bidra till en långsiktigt robust och motståndskraftig organisation.
Enheten för säkerhet och beredskap är nystartad och i uppbyggnadsfas. I dagsläget arbetar tre medarbetare i enheten. Rekrytering av säkerhetschef pågår och ytterligare förstärkning planeras.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
- Samverka med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt ha kontakter med externa aktörer
Annonsen betonar att arbetet ställer höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleexamen inom för tjänsten relevant område
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser som efterfrågas
- God analytisk förmåga och förmåga att föreslå genomförbara lösningar
- Självständighet och ansvarstagande, inklusive förmåga att fatta beslut
- Tydlig och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift
- Initiativtagande och strukturerat arbetssätt
- Förmåga att driva utvecklingsarbete i samverkan och se uppdraget i ett större sammanhang
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, där risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering är tydliga kärnkomponenter. Rollen ligger på strategisk/övergripande nivå inom förvaltningen och inkluderar styrning (styrande dokument, remissvar och beslutsunderlag) samt samverkan mellan interna och externa aktörer.
Annonsen beskriver också att enheten arbetar brett med säkerhets- och beredskapsfrågor, inklusive fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. Tjänstens uttalade inriktning är dock krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på strategiskt arbete inom krisberedskap och civilt försvar, inklusive hur du utvecklat eller följt upp förmåga i organisationer
- Konkreta erfarenheter av att ta fram och förvalta styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner) och hur de införts i verksamheten
- Genomförda risk- och sårbarhetsanalyser och hur resultaten omsatts till åtgärder samt följts upp
- Erfarenhet av att skriva rapporter, beslutsunderlag och remissvar – gärna med exempel på strukturerat arbetssätt och tydlig skrift
- Samverkansarbete: hur du arbetat i gränsytor mellan verksamhet, ledning och externa aktörer
- Om relevant: erfarenhet av krisledning/stabsarbete och projektledning, inklusive leveransansvar och uppföljning
Eftersom Göteborgs Stad anger att de inte efterfrågar personligt brev, blir det särskilt viktigt att dina svar på urvalsfrågorna tydligt kopplar din erfarenhet till kraven i annonsen.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via Göteborgs Stads rekryteringssystem (enligt annonsen tas ansökningar endast emot via rekryteringssystemet i enlighet med GDPR). Göteborgs Stad uppger att de i denna rekrytering inte kommer att efterfråga ett personligt brev, utan att sökande i stället ska svara på ett antal frågor om sin kompetens.
Intervjuer planeras den 23 och 25 februari. För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg.
Sista ansökningsdag, anställningsform och tjänstgöringsgrad framgår inte i annonsen. Sammantaget signalerar rekryteringen ett förstärkt kompetensbehov inom kommunal krisberedskap, civilt försvar, RSA och kontinuitetsplanering – med tydlig tyngdpunkt på styrning, samverkan och skriftlig förmåga.
