Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Enhetschef Fastighet och säkerhet. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Enhetschef Fastighet och säkerhet. i Göteborgs Stad. Rollen är placerad vid Enheten för Fastighet och säkerhet inom avdelningen Stab och kommunikation, Socialförvaltningen Sydväst. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete inom fastighet, säkerhet, mobilitet och IT, med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
Tjänsten utgår från ett aktivitetsbaserat kontor på Zirkongatan. Intervjuer planeras enligt annonsen till 18 och 20 februari, med ett efterföljande Assessment Center den 3 eller 5 mars för kandidater som går vidare. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en enhet som arbetar brett med stöd till förvaltningens kärnverksamheter. Enligt annonsen ingår att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och att driva utveckling genom samverkan.
- Personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar i enlighet med lagar, riktlinjer och Göteborgs Stads samverkansavtal.
- Leda och skapa förutsättningar för en enhet med tolv medarbetare med specialistkompetens inom fastighet, säkerhet, mobilitet och IT.
- Stödja medarbetare i att ta fram beslutsunderlag till politiken.
- Bidra i arbete med strategidokument och ge operativt verksamhetsstöd.
- Ansvara, tillsammans med enhetschefskollegor, för krisstödet i Sydväst: hålla krisstödsorganisationen uppdaterad och leda krisstödet vid en kris.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst treårig högskole-/universitetsexamen.
- Erfarenhet av att leda andra, exempelvis som processledare, projektledare eller chef.
- Erfarenhet av processledning inom något av enhetens verksamhetsområden (fastighet, säkerhet, mobilitet eller IT).
- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
- B-körkort.
- Kommunikativ förmåga: kunna förmedla information tydligt i tal och skrift samt anpassa kommunikationen efter mottagare och situation.
- Samverkansförmåga och helhetssyn, inklusive att kunna ta in olika informationskällor och perspektiv.
- Förmåga att påverka och skapa engagemang, motivation och teamkänsla.
Meriterande
Meriterande kvalifikationer framgår inte uttryckligen i annonsen utöver de krav och personliga förmågor som listas.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en ledande säkerhetsroll med tydlig koppling till fysiskt skydd och verksamhetsnära säkerhetsarbete i kommunal förvaltning, kombinerat med ansvar i gränslandet mellan fastighet, säkerhet och IT. Att rollen även omfattar krisstöd placerar den nära beredskap och krisledning i en offentlig verksamhetskontext.
Annonsen beskriver inte specifika ansvarsområden inom exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet eller säkerhetsskydd, men anger att enheten arbetar med både säkerhet och IT på strategisk och operativ nivå.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på ledarskap i linje-, projekt- eller processform, samt hur du skapat förutsättningar för specialister att leverera.
- Erfarenhet av processledning inom något av områdena fastighet, säkerhet, mobilitet eller IT, och hur du omsatt processarbete i praktisk effekt.
- Arbete i politiskt styrd organisation: hur du tagit fram beslutsunderlag, hanterat styrning och prioriteringar samt samverkat med olika funktioner.
- Erfarenhet av att ta fram eller förvalta strategidokument och omsätta dem till operativt stöd.
- Exempel på samverkan över organisatoriska gränser och hur du integrerat olika perspektiv i beslutsfattande.
- Om du har erfarenhet av krisstöd/krisledning: hur du hållit organisationer uppdaterade, övat eller lett arbete vid en händelse (i den utsträckning det stämmer med din bakgrund).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in digitalt (inte via e-post eller brev), enligt annonsen för att uppfylla GDPR-krav och möjliggöra god kommunikation med sökande. Göteborgs Stad uppger att man i denna process inte kommer att be om personligt brev; i stället får du besvara ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.
Inför tillsättning kommer bakgrundskontroll att genomföras. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Intervjuer planeras till 18 och 20 februari och nästa steg kan inkludera en heldag vid Assessment Center den 3 eller 5 mars.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett behov av en chef som kan kombinera styrning och utveckling inom fastighet och säkerhet med samverkan, politisk beredning och ett tydligt ansvar i krisstödsorganisationen.
