Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör bygga, äga och driva ett eget startup-bolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR i form av coaching, nätverk och hjälp med team- och bolagsbyggande.
Upplägget som beskrivs i annonsen innebär antingen lön medan kandidaten bygger sin startup (genom anställning hos EWOR) eller möjlighet att välja finansiering upp till 500 000 euro. Rollen beskrivs som 100 procent remote, samtidigt som annonsen anger Stockholm i rubriken. Exakt placering/arbetsort utöver detta framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett tydligt helhetsansvar för att skapa och skala ett bolag. Följande uppgifter nämns:
- Äga, bygga och driva en startup inom områden som fintech.
- Genomföra en personlig utvecklingsresa med ett skräddarsytt program (bland annat mål-, tids- och energihantering).
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella).
- Ta del av best practices och rådgivning från serieentreprenörer.
- Få intensiv coaching för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa kapital i miljonklassen.
- Iterera produkten tills product-market fit uppnåtts.
- Få stöd i att bygga säljorganisation och/eller marknadsföringsmotor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Vara baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller vara öppen för att relokera.
- Vara villig att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen listar inga uttryckliga meriterande krav (till exempel specifika tekniska ramverk, branscherfarenhet, säkerhetskompetens eller formella certifieringar). Det framgår inte heller om rollen kräver tidigare CTO-erfarenhet, erfarenhet av reglerad fintech, eller kompetens inom informationssäkerhet/IT-säkerhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO) utifrån annonsens beskrivning. Däremot är rollen placerad i fintech, där säkerhetsfrågor ofta blir centrala i produkt- och bolagsbygget.
Annonsen nämner dock inte specifikt ansvar för informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, regelefterlevnad (lag & rätt) eller beredskap. Kandidater bör därför utgå från att säkerhets- och complianceansvar i så fall behöver definieras i startupens uppbyggnadsfas, snarare än att vara specificerat i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kraven och upplägget i annonsen kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på hur du tar helhetsansvar: från idé till leverans, drift och skalning.
- Förmåga att kommunicera på engelska i investerar- och partnersammanhang (pitch, roadmap, beslut och prioriteringar).
- Hur du arbetar strukturerat mot tydliga mål och hanterar tid/energi i en högintensiv miljö.
- Erfarenhet av att bygga team och attrahera kompetens (rekrytering, ledarskap, kultur).
- Om relevant för fintech-spåret: hur du tänker kring risker i produktutveckling och skalning (även om annonsen inte anger specifika krav inom informationssäkerhet eller regelverk).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj ansökningsprocess, kontaktperson eller sista ansökningsdag. Inte heller framgår exakt lön (utöver att EWOR erbjuder lön under uppbyggnad alternativt finansiering upp till 500 000 euro), anställningsvillkor i övrigt eller startdatum.
Sammanfattningsvis är EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm en roll för den som vill bygga och skala en fintech-startup med starkt fokus på entreprenörskap, teambyggande och kapitalresning, där ansvarsnivån är hög och kraven är inriktade på ägarskap och kommunikationsförmåga.
