Ny tjänst: Göteborgs kommun söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs kommun söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborgs Stad, med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar. Tjänsten är placerad vid Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap, som ingår i avdelningen digitalisering, kommunikation och säkerhet.
Enligt annonsen är rollen central i en tid med ökade krav från omvärld, nationella riktlinjer och stadens styrning. Uppdraget handlar om att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar i en samhällsviktig verksamhet där barnens trygghet lyfts som utgångspunkt.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg, i aktivitetsbaserade lokaler. Om tjänstens omfattning, anställningsform eller sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna. Du förväntas driva utveckling inom ditt ansvarsområde och bidra till en långsiktigt robust och motståndskraftig organisation.
Annonsen beskriver att du, tillsammans med kollegor, ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av mål, uppdrag och utvecklingsinsatser. Rollen innebär även samverkan med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt kontakter med externa aktörer.
- Ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument som rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- Arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- Ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Arbetet beskrivs ställa höga krav på analysförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- Erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- Projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser (enligt annonsen)
- God analytisk förmåga och förmåga att identifiera kärnan i komplexa frågeställningar
- Självständighet, ansvarstagande och beslutskraft inom ramen för uppdraget
- Tydlig, strukturerad och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift
- Initiativtagande och strukturerad med förmåga att driva utvecklingsarbete i samverkan
- Helhetssyn och förmåga att se uppdraget i ett större sammanhang
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en beredskaps- och utvecklingsroll med tydlig tyngdpunkt på krisberedskap och civilt försvar. Samtidigt placeras funktionen i en enhet som enligt annonsen arbetar brett inom säkerhets- och beredskapsområdet, inklusive risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering.
Enheten uppges även hantera områden som fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. I den här specifika tjänsten framgår dock att fokus ligger på att utveckla, samordna och följa upp arbetet inom krisberedskap och civilt försvar, med stark betoning på styrning, planering och skriftliga underlag.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Göteborgs Stad anger att ansökan sker genom att besvara frågor (i stället för personligt brev), blir det viktigt att vara konkret och exempelbaserad. Utifrån krav och arbetsuppgifter i annonsen kan kandidater med fördel beskriva:
- Exempel på hur du tagit fram och förvaltat styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner, kontinuitetsplaner) och hur de implementerats i verksamhet
- Din erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser: metod, genomförande, uppföljning och hur resultat omsatts i åtgärder
- Erfarenhet av att skriva rapporter, beslutsunderlag och remissvar med tydlig struktur och spårbarhet
- Samverkansarbete: hur du samordnat aktörer internt och externt och byggt arbetssätt/förmåga över tid
- Eventuell krisledning/stabsarbete: roll, ansvar, arbetssätt och lärdomar (om du har detta)
- Projektledning eller motsvarande erfarenhet kopplat till utvecklingsinsatser inom beredskap och civilt försvar
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad uppger att ansökningar tas emot via arbetsgivarens rekryteringssystem (i enlighet med GDPR). I rekryteringen efterfrågas inte personligt brev; i stället ska sökande besvara ett antal frågor och beskriva sin kompetens inom efterfrågat område.
Intervjuer planeras enligt annonsen till vecka 22. Det framgår också att bakgrundskontroller kan komma att genomföras före anställning samt att utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet, enligt skollagen. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom krisberedskap, civilt försvar, risk- och sårbarhetsanalys samt kontinuitetsplanering – med stark betoning på styrning, samverkan och kvalificerad skriftlig dokumentation i en kommunal, samhällsviktig verksamhet.
