”`html
Ny tjänst: Mölndals stad söker Utvecklingsledare med fokus på dataskydd, informationssäkerhet och digitalisering i Mölndal – det här söker arbetsgivaren
Mölndals stad söker Utvecklingsledare med fokus på dataskydd, informationssäkerhet och digitalisering i Mölndal. Rollen är placerad på Enheten för kvalitet och utveckling inom vård- och omsorgsförvaltningen och beskrivs som både strategisk och operativ, med uppgift att stödja chefer och verksamheter i frågor som rör informationshantering, regelverk och digital utveckling.
Annonsen anger att förvaltningen omfattar cirka 1500 medarbetare och verksamheter inom äldreomsorg, funktionsstöd samt hälso- och sjukvård. Om anställningsform, omfattning, lön eller sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen får utvecklingsledaren en samordnande roll för att stärka arbetet med dataskydd, informationssäkerhet och digitalisering. I uppdraget ingår även att omsätta komplexa regelverk till praktiska arbetssätt som fungerar i verksamheten.
- Samordna och utveckla förvaltningens arbete inom dataskydd och informationssäkerhet.
- Stödja verksamheter i frågor kopplade till GDPR, informationsklassning, riskanalyser, konsekvensbedömningar och personuppgiftshantering.
- Delta i och leda utvecklings- och digitaliseringsprojekt.
- Ta fram, utveckla och följa upp styrande och stödjande dokument, rutiner och arbetssätt.
- Genomföra analyser, utredningar och ta fram beslutsunderlag till förvaltningsledning och nämnd.
- Omvärldsbevaka lagstiftning, krav och trender inom informationssäkerhet, dataskydd och digitalisering.
- Samverka med stadens centrala funktioner inom IT, säkerhet, dataskydd, juridik och digital utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Mölndals stad beskriver att man söker en strukturerad och analytisk person med starkt utvecklingsfokus, som kan arbeta självständigt, skapa struktur i komplexa frågor och samarbeta brett. Kommunikativ förmåga lyfts särskilt, både för att förklara regelverk och för att hantera många kontaktytor.
Krav
- Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom informationssäkerhet, systemvetenskap, juridik, offentlig förvaltning eller IT (eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig).
- Erfarenhet av arbete med dataskydd (GDPR), informationssäkerhet eller digital utveckling.
- Erfarenhet av att leda eller samordna utvecklings- och förändringsarbete.
- God förmåga att analysera, utreda och ta fram beslutsunderlag.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av arbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet.
- Kunskap om informationsklassning, riskhantering och systemförvaltning.
- Erfarenhet av digitaliseringsprojekt eller verksamhetsutveckling kopplat till IT och digitala lösningar.
- Erfarenhet av arbete med offentlighets- och sekretesslagen samt informationshantering.
- Certifiering eller utbildning inom informationssäkerhet eller dataskydd.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens innehåll är detta i första hand en roll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet och dataskydd, med tydligt fokus på regelefterlevnad (GDPR), informationsklassning, riskanalyser och konsekvensbedömningar. Rollen kopplar också till styrning och verksamhetsutveckling genom att ta fram rutiner, styrande dokument och beslutsunderlag.
Att tjänsten är placerad i vård- och omsorgsförvaltningen innebär typiskt en miljö med omfattande personuppgiftshantering och höga krav på korrekt informationshantering, samtidigt som digitalisering och förändringsledning lyfts som centrala delar i uppdraget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravprofilen kan kandidater, enligt annonsens prioriteringar, vinna på att vara konkreta kring både styrning och praktiskt genomförande:
- Exempel på arbete med GDPR: personuppgiftshantering, konsekvensbedömningar och hur man stöttat verksamheter i efterlevnad.
- Erfarenhet av informationsklassning och riskanalyser, inklusive hur resultaten omsatts i åtgärder, rutiner eller krav.
- Projekt- eller förändringsledning i digitaliserings- eller utvecklingsprojekt, gärna med flera intressenter.
- Förmåga att ta fram styrande dokument (riktlinjer, rutiner, arbetssätt) och följa upp efterlevnad.
- Arbete med utredningar och beslutsunderlag till ledning, samt hur komplexa frågor kommunicerats pedagogiskt.
- Samverkan med IT, säkerhet, dataskydd och juridik i tvärfunktionella arbetssätt.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs enligt arbetsgivarens ordinarie rekryteringsprocess. Annonsen uppger att den som behöver hjälp med att söka tjänsten kan kontakta kundservice på 0771-693 693. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Vid rekrytering kan bakgrundskontroller genomföras. Annonsen anger även att utdrag ur belastningsregistret kan bli aktuellt om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete samt att medborgarskap kan komma att kontrolleras. Vidare nämns att vissa tjänster kan kräva digital identifiering (exempelvis BankID) för att utföra arbetsuppgifter.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av kompetens som kombinerar dataskydd och informationssäkerhet med digitalisering, styrning och samordning i offentlig verksamhet.
”`
