Ny tjänst: Scania Group söker Unit Head – Emission Technology SWE i Södertälje – det här söker arbetsgivaren
Scania Group söker Unit Head – Emission Technology SWE i Södertälje. Rollen beskrivs i annonsen som Unit Manager – Emission Technology och innebär att leda en specialistgrupp om tio medarbetare samt samordna externa partners kopplade till utrustning för emissionsmätning. Fokus ligger på att utveckla och säkra avancerad mätteknik som används både i provriggar och testfordon.
Tjänsten är enligt annonsen en tillsvidareanställning på heltid, med hybrid arbetsplats och resor i spannet 0–25 procent. Annonsen anger också att rollen är öppen exklusivt för interna kandidater inom TRATON Group R&D i Södertälje.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Unit Manager har du både personalansvar och ett teknik-/processansvar för emissionsmätning i testmiljöer. I annonsen lyfts särskilt krav på teknisk tillgänglighet, efterlevnad av lagstiftning och standarder samt harmoniserade arbetssätt med fokus på kostnad, kvalitet och tidplan.
- Leda, coacha och utveckla ett team av specialister inom emissionsmätteknik
- Säkerställa hög teknisk tillgänglighet och prestanda i emissionsmätsystem i olika testmiljöer
- Driva utveckling av mätteknik i linje med projektkrav, standarder och lagstiftning
- Koordinera interna och externa kalibreringsaktiviteter för att säkerställa spårbarhet i mätningar
- Agera ämnesexpert och stötta löpande uppdrag och utvecklingsprojekt
- Harmonisera och standardisera teknik, metoder och processer med fokus på kostnad, tid och kvalitet
- Bidra i den globala organisationen Measurement Systems & Quality och stärka tvärfunktionellt samarbete
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen efterfrågar en ledare med tydlig teknisk bas och intresse för både människor och teknik, med betoning på samarbete, struktur och kontinuerlig förbättring.
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
- Stark teknisk bakgrund inom metrologi eller mätsystem
- Intresse och erfarenhet av emissionsmätteknologier
- God kommunikationsförmåga och förmåga att bygga effektiva relationer
- Flytande svenska och engelska
Meriterande
- Tyska (anges som en fördel)
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en utpräglad säkerhetstjänst såsom säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO, och annonsen nämner inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap.
Däremot ligger rollen nära ett compliance- och kvalitetsstyrt teknikområde där efterlevnad av lagstiftning och standarder är central. I praktiken innebär det att arbetet kan omfatta styrning och kontroll av mätprocesser, spårbarhet via kalibrering samt arbetssätt som minskar risk för avvikelser i test- och verifieringsmiljöer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvar är det rimligt att kandidater tydligt visar hur de arbetar med ledning, styrning och kvalitet i tekniktunga miljöer. Exempel på saker att konkretisera i CV:t (annonsen efterfrågar CV och ingen ansökan/cover letter) är:
- Ledarskap i specialistteam: hur du coachar, utvecklar kompetens och skapar struktur i teamets leveranser
- Erfarenhet av metrologi/mätsystem: vilka typer av system, metoder och miljöer du arbetat i
- Arbete med standarder och lagkrav: hur du säkerställt att teknik och arbetssätt möter externa krav
- Kalibrering och spårbarhet: hur du planerat/koordinerat aktiviteter internt och med externa parter
- Förmåga att harmonisera arbetssätt: exempel på standardisering av metoder/processer med fokus på kostnad, tid och kvalitet
- Samverkan över organisatoriska gränser: erfarenhet av tvärfunktionellt och internationellt samarbete
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan bestå av CV, och arbetsgivaren ber kandidaten att inte bifoga personligt brev för att stödja en effektiv och opartisk process. Sista ansökningsdag anges till 15 mars 2026, och urval (screening) sker löpande under ansökningstiden.
Annonsen anger att logiska tester och personlighetstester kan användas i urvalsprocessen samt att en bakgrundskontroll kan krävas för rollen. Vid frågor hänvisas till rekryterande chef: Thomas Roppelt ([email protected]).
Sammanfattningsvis söker Scania Group (TRATON) en intern ledare i Södertälje som kan kombinera personalledning med tekniskt ansvar för emissionsmätning, med tydligt fokus på tillgänglighet, spårbarhet och efterlevnad av lagar och standarder.
